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三菱地所ハウスネットのES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱地所ハウスネットの就活のES・体験談の一覧です。三菱地所ハウスネットの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

不動産・建設住宅・インテリア

三菱地所ハウスネット

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機人事の人が励ましてくれる　【質問内容】・自己紹介・志望動機・趣味について・自分の強みと弱みについて・営業職としての将来像・将来やりたいこと・他社選考状況・業務内容の理解・最終的にど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート　【質問内容】・自己紹介・志望動機・趣味について・自分の強みと弱みについて・営業職としての将来像・他社選考状況・業務内容・最終的にどのような判断軸で入社企業を決めるか ...

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【志望動機】高校生の頃に、コロナ禍で家で過ごす時間が数ヶ月間続いたことがきっかけで不動産業界に興味を持ちました。今まで何気なく過ごしてきた家が、仕事場や生活に合わせた間取りに変更するなど、役割が多様化したことで「家」について深く考えるようになりました。私の心の中で「衣食住」の中の「住」の分野で、コロナ禍で住環境が不自由なく...

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【内容】オンデマンド形式　【注意した点・感想】オンデマンド形式だったので特に意識した点はなかった。不動産仲介は特に、買い手より売手を見つけることが大変であり、競合もいる中で、うちに任せてもらえるような営業活動が大切だと感じた。宅建は入社後に取れば良いらしいです

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【承諾/辞退理由の詳細】三菱地所のネームバリューがある点と、面接を通して、社員の良さを感じたこと。個人的に家賃補助が手厚いのが魅力的だった。　【内定後の課題の有無】宅建取得に向けての勉強　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】内定者説明会　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】新宿の本社が会場控室に待機し、人事部長が面接の流れと質問内容を教えてくれ、準備ができたらそのまま入室。　【質問内容】自己紹介と当社志望理由不動産業界の中でもなぜ流通？デベロッパーやハウスメーカーも見たかご縁が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】9年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLに入室し開始　【質問内容】自己紹介と強み弱み強み弱みの深掘り自身を一言でいうと？大学についての深掘り（なぜそこにしたのか、なぜその学部にしたのか、なぜそのゼミにしたのか）学生時代に力を入れたことの...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター　【対策方法】SPIのアプリを何回かやった。高校までしっかり勉強してた人ならそこまで対策しなくても解けるのではないか。

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日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLに入り開始。　【質問内容】自己紹介と自分の強み弱み強み弱みの深掘り周りからあなたはどんな人と言われるか学生時代力を入れたこと就活軸複数内定の希望軸（複数内定が出た場合どんな基準で決定するか） ...

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【自己PR（500文字）】私の強みは、気配りができる点です。この強みは特にアルバイトで活きています。お客様に喜んで頂けるような接客はもちろん、お客様のグラスが空になっている際に、おかわりするかのお声掛けをしたり、お客様の利用状況に合わせて、声のトーンや接客の雰囲気を変えるなど、普通の接客プラスアルファで行動出来るように意識...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業界の第1志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】5人　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】部活動

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大妻女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで別の部屋で待機し、時間になったら面接してくださる方が部屋まで案内してくれる　【質問内容】・自己紹介・なぜ不動産業界か不動産流通業界か・他社比較（事業内容、企業理念、実務職の仕事）・実務職の理由・実務職がどんな仕...

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大妻女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、入室　【質問内容】・強みを含めた自己紹介・志望理由・なぜ不動産業界か・なぜ不動産流通業界か・その中でもなぜ実務職か・一般職の理解できているか・どんな業務内容か（他社比較）・選考状況・最終...

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大妻女子大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】初めてのテストセンターでの試験だったので、参考書は2周ほど解いた。

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大妻女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったらちさ入室　【質問内容】・自己紹介を含め長所と短所・なぜ不動産業界か、不動産流通業界か・その中でもなぜ総合職ではなく一般職か・学生時代力を入れて頑張ってきたこと・就職活動の軸・他の企業からも...

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大妻女子大学 | 文系

【自己PR】私の強みは、コツコツと努力を続け、最後まで諦めない力と挑戦し続ける姿勢です。この力は、中学時代の部活動と資格試験の経験を通じて磨いてきました。中学ではバスケットボール部に所属し、何度挑戦しても勝てなかった強豪校に対して諦めずに挑み続けました。練習方法を工夫し、チーム全員で課題に向き合い努力を重ねた結果、...

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【自己PR（500字）】私は相手に寄り添うことで信頼関係を構築し、課題解決に繋げる力がある。この強みは、個別塾の講師として生徒に指導をするときに発揮した。私の担当していた生徒の成績が上がらず、評定が志望校の受験資格に達してないことが課題であった。生徒と対話をして距離を縮めながら指導する中で、原因は生徒の学力に合った授業が出...

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【承諾/辞退理由の詳細】人柄が皆本当にいい人ばかりで働きやすそうだと感じた。　【内定後の課題の有無】内定後は簡単なアンケートに答え、宅建講習が始まる。　【内定後の拘束】宅建講習が週１か２で開催される。　【内定後の研修など】宅建講習が週１か２で開催される。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば案内され、入室　【質問内容】・簡単な自己紹介・売買仲介で何が大変だと思うか・三菱地所ハウスネットの志望理由・なぜ三菱地所ハウスネットなのか・他社の選考状況と、他社はなぜ、どういった理由で志望するのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・趣味は何か、その中で現在まで続けていることは何か・一次面接のときに話した、学生時代頑張ったことについての深堀(色々深く聞かれた) ・不動産業界の志望理由と、三菱地所ハウスネットの志望理由それぞれ・他...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのもの　【対策方法】問題集を何度も解くこと。最低数学は２周し、国語は熟語などを隙間時間に暗記した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、時間になれば入室　【質問内容】・趣味・長所と短所をそれぞれ・学生時代頑張ったこと・不動産業界を志望する理由・不動産業界の中でも三菱地所ハウスネットを志望する理由・他社の選考状況・就職活動の軸・最...

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【自己PR】私の強みは忍耐力と、環境に左右されず努力できる力である。大学受験に失敗し、一年間宅浪した経験を取り上げたい。私は大学受験に失敗し浪人となったが、予備校に通うことが出来ず、週５でアルバイトをして受験費用を貯めつつ、家で勉強する宅浪を決意した。誰も教えてくれる人がいない環境であったが、基礎を固めることで応用問題まで...

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【説明会の具体的な内容】具体的な業務内容の説明、一日のスケジュールなどをアーカイブ動画で視聴し、その後質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大まかに、不動産売買仲介をしているというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の人がすごく印象良い方であった。具体的な仕事内容がイメージできて、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップで取り組んだグループワークは非常に簡易的な内容であった。具体的には自己紹介を1分間で行い、その後どのような人と働きたいかや将来どんな大人になりたいかなど基本的な内容を発表するだけであった。　【ワークの具体的な手順】5分程度時間が与えられ、自己紹介を考える...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、時間になったら呼ばれる。　【質問内容】自己紹介自己PR 会社で実現していきたいこと留学について英語を活かす仕事でなくてよいのかなぜ留学しようと思ったか留学で成長したと思うこと大学への入学ルー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】短所周りからどんな人だと言われるか自己紹介、ゼミについての深堀不動産業界志望理由不動産流通業界志望理由他者選考状況企業を選ぶ基準就職活動の軸志望業界逆質問そ...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】長所と短所学生時代に頑張ったこと就職活動の軸志望業界他社の選考状況不動産業界志望理由逆質問面接時間が短く、学生も多かったため、質問は一般的なもので、深堀はあまりされなかった...

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【自己PRを記入して下さい。500文字以下】私は、他人の言うことを否定せず、まずは聞き手となることで、相手の立場に立って物事を捉え、適切な解決策を講じることができる。ビジネスマナーを身につけ、社会人と関わる機会を持ちたい、というきっかけと、「人と人を繋げる架け橋になりたい」という価値観の一致から、採用サービスを提供...

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【自己PRを記入して下さい。500文字以下】私の強みは「他者に働きかけながら作業を効率的に進めること」です。これは、アルバイトで並び替え作業を行った際に発揮しました。今まで、同じテーマの◯◯を探す際、置いてある棚がバラバラなため非効率でした。そこで私は、3つのジャンルを設けた上で並べることで、貸出業務が効率的になり時間短縮...

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【承諾/辞退理由の詳細】実務職の社員の方と特別に面談を組んでくださるなど、社員の方の人柄が印象的だった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】宅建を取得してない人は宅建講習が6月から始まる　【採用人数・倍率】5月時点で20〜30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待っていると面接官の方が来てくださり簡単な流れの説明をしてくださる。面接官の方が面接室に入室してから入室。　【質問内容】・簡単な自己紹介と志望理由・他に見ている業界はあるか・なぜ不動産流通業界なのか・不動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、ZOOMで実施　【質問内容】・自己紹介、長所と短所・アルバイト経験について、やや深掘り・就職活動の状況について・不動産業界をみるようになった理由・なぜ不動産流通業界か・他社選考状況・いま受けて...

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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし。あまり結果は重視されていないと感じた。二次面接前に受験必須であった。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施　【質問内容】・自己紹介、強みと弱み・弱みで失敗した経験・学生時代に力を入れたこと・志望動機・就活の軸・就活状況・不動産流通業界に興味を持った理由・他社選考状況・志望度について ...

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【自己PR（500文字以下）】私の強みは周囲を巻き込む力だ。それは◯◯（ボランティア団体）で代表を務めた際に発揮された。主な活動は、福島のNPO法人が東日本大震災を機に始めた「◯◯プロジェクト」に協力し、畑で◯◯を育て福島へ送ることだ。被災した福島の農業の再生及び地域活性化を目的とするプロジェクトである。しかし代表になった...

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【内容】会社説明会動画視聴後、翌日までにESを出すというもの　【注意した点・感想】志望動機を考える上で必要な、不動産流通業界についての理解・三菱地所ハウスネットの強みについてメモし整理した。動画は視聴時間内であればみれるが数時間だった記憶があるのでキーワードはメモしておくべきだと感じた。

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【承諾/辞退理由の詳細】不動産管理業も同時に志望しており、そちらの方が志望度が高かったから。　【採用人数・倍率】正確な人数は不明だが50人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】関関同立以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され時間になると面接官が呼びに来てくれる。　【質問内容】・自己紹介・当社を志望している理由・宅建の勉強を始めたきっかけ・売買仲介業で大変だと思うこと・ノルマに対してどういう考えを持っているのか・全...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認のみ　【質問内容】・宅建の勉強を始めたきっかけ・就職活動のゴール・今見ている業界・不動産業界を志望している理由・不動産流通業界を志望している理由・ハウスメーカーと売買仲介の違い・当社を志望している理由 ...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの試験です。　【対策方法】問題集を何周も解くことです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認のみ　【質問内容】・自己紹介（長所、短所）を含めて・学生時代に一番力を入れて取り組んだこと・周りからどんな人だと言われるか・就職活動の軸・不動産業界を志望している理由・その中で流通と管理を志望している理由 ...

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【志望動機（500文字）】私にとって家とは家族の想いを共有する場所で、人それぞれ家に対し想いや求める事があるからこそ、住まいを通じて様々な人の人生を豊かで快適にしたいと考えて不動産に興味を持ちました。その中でもお客様の様々な要望に応えていく中で、人で選んで貰える不動産流通業界を志望しています。貴社では売買事業と賃貸事業の2...

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【志望動機】貴社が持つ提案力の幅広さと目指す4つのNO.1に魅力を感じているからです。私は、カフェでのアルバイトを通じて、「人と直接的に関わること、その中で自身が影響を与えて多くの笑顔や喜びを提供したい」という思いを軸に、不動産流通業を志望しています。様々ある企業の中でも貴社は、売買と賃貸両方の事業に携わることができるとい...

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【説明会の具体的な内容】三菱地所グループについて、仲介事業について、業務内容、強み、研修制度、採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業でバリバリ働くような人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかそうな人が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】少人数で行われ、説明の後に...

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帝京大学 | 文系

【志望動機をご記入ください。（500文字以下）】お客様に寄り添い、豊かな生活の実現に貢献したいと考えています。そのため、4つのNo.1というビジョンを掲げ、売買仲介で一貫体制を取り入れている貴社を志望します。4つのNo.1というビジョンに共感しました。なぜなら、学業や10年間続けた◯◯で1番になることにこだわってきたためで...

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明と業務内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがいのある業務が多い　【このイベントを通しての感想】40分という非常に短い時間でしたが、とても分かりやすく説明していただきました。

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【志望動機（500字以内）】私が貴社を志望する理由は、【不動産を通して2つの安心を届けることができる】と感じたからです。1つ目はお取引時の安心です。不動産取引はお客様の人生の転機に起こるものであり、何かしらの不安を抱えています。貴社は売買仲介と賃貸仲介の両面を行っており、売却から賃貸への変更があった場合でもスムーズに対応す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機の後人事の人が来るのでその場で説明、交通費の精算→面接→解散前の人が押していたのか待機室で15分ほど待たされた。　【質問内容】・自己紹介・なぜ不動産業界なのか・なぜ不動産流通なのか・なぜハウスネット...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用した一般的なオンライン面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・どうして頑張ったのか・なぜ続けているのか・なぜ県外に出ようとしているのか・他者の選考状況について学生時代に力を入れたことについてかなり深堀さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用した一般的なオンライン面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・自己PR ・それぞれの深堀・逆質問一次面接では事業理解よりも適性を見ているのかもしれないと感じました。またその場で合格を告げられ、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的です。　【対策方法】インターンシップの参加があればあまり重視されていないかもしれません。

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【志望動機】私は貴社の幅広い提案力と高いブランド力に魅力を感じています。貴社は賃貸売買両方の事業を行っており、多様な顧客に対しグループシナジーを活かした最適な提案ができるものと思います。また三菱地所グループというブランド力を持ち、高い信頼性を以て物件の提案ができると見受けられます。これらの強みを魅力に感じた背景に、飲食...

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【自己PR】私の強みは気配りができることです。些細なことにも気が付き、自ら率先して行動することができます。この強みが最も活かされたのは焼肉屋のホールのアルバイトでの経験です。店内全体が見渡せる位置に立ちながら常にお客様のことをよく観察し、机の上に空いているグラスがあれば次のドリンクの注文を勧めたり、さらには、スーツや白い服...

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【承諾/辞退理由の詳細】とにかく人が良かった。　【内定後の課題の有無】6月から宅建の講習が始まる　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】特にない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人と人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】新宿の本社に着き、待合室に通されてから面接へ　【質問内容】・自己紹介・不動産流通業界の志望動機・御社志望動機・他社比較（深掘り）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5-6年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・幼少期の質問・大学での活動（深掘り）・アルバイト（深掘り）・不動産流通業界の志望動機・上記の経験・他社選考状況・選考に進んでいない企業の理由・競合他社比較・企業を決...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・長所と短所・短所を改善している取り組み・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・周りの人からどのような人だと言われるか・就職活動の軸・今見ている業界・不動...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】市販の教科書を1,2周

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【あなたにとって「思いやり」とは何だと思いますか。また思いやりを持って接した経験もしくは他人から受けた経験の中で一番印象に残っているエピソードをご記入ください。（500文字）】思いやりとは「相手の様子をよく観察し、相手の気持ちになって気遣いができる事」を示すと思いますが、私は、「人との距離を縮めるきっかけの一つ」だと考...

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【内容】説明会の動画を見てから翌日までに、ESを出さなければならない。　【注意した点・感想】企業の強みや、福利厚生、人柄、社風など企業について深く知る機会になると思います。なので、しっかり40分ほど動画を最後まで見て、志望動機などに活かせるようにしたほうが良い。また、何回も見れるわけではないので、しっかり覚えておく...

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【志望動機】私は、幼少期からの多くの引越経験や、一昨年両親がマンションを売却した際に心身共に疲弊していた姿を目の当たりにした経験から、不動産に関して、多くのお客様に「安心」を与えられる仕事に就きたいと考えています。その仕事ができるのは、お客様が不動産に関して抱えるお悩みを直接的に解決できる不動産流通業界であると考えています...

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【インターンシップの参加動機を選択してください。】・不動産業界に興味がある・三菱地所グループに興味がある理由：私がインターンシップに参加する目的は、人で勝負ができて、人と人を結び付け、お客様のことを真剣に考えることで信頼関係を築ける不動産流通業界に魅力を感じているからです。私は現在一人暮らしをしており、賃貸住宅に住んで...

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【志望理由】私が御社を志望する理由は3つあります。一つ目は大きなブランド力を持ちながらも、挑戦する姿勢を大切にしている点です。私は将来現場経験を活かし、最新技術の導入などの企画や社内教育などの人事など様々な部署で活躍したいと考えています。御社であれば幅広く挑戦できると感じました。2つ目は御社がお客様に幅広い提案を行える環境...

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【承諾/辞退理由の詳細】仲介業への興味が就職活動を通して薄れていた　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】青山学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に体育会系ではなかった

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者様が一名と役員が一名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社につき次第控室に案内される。その後別室に呼ばれそのまま面接が始まる。　【質問内容】・業界/会社の志望理由・他社の選考状況（詳細な進行度もきかれました）・落ちてしまった企業の落選理由（自分なりの予...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なZOOM面接　【質問内容】・雑談（ZOOMでの面接に慣れたかどうか等）・宅建を取得した理由・業界会社の志望理由・他に見ている業界/他社の選考状況・その中でも何故御社なのか・入社してどのようなことを実現して...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIでした　【対策方法】特にないです

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者一名　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的のZOOM面接　【質問内容】・自己紹介（この流れで雑談形式で他の話題に）・学生時代に頑張ったこと（割と多めに深掘られました）・自己PR ・不動産流通業を志望した理由（就職活動の軸も踏まえ）・会社の志望理...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客からの条件の提示があり、それをもとにどの不動産を、どういった形で顧客に提供してくのかを話し合うという内容であった。提示される条件はいくつかあり、そのなかで優先すべきところをグループワークをもとに決定、その後プレゼンしていくという形であった。　【ワークの具体的な手順】企業...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与が低い。他社と営業スタイルが異なる為、成果を出しづらいと感じた。　【採用人数・倍率】35名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】新宿の本社オフィス　【質問内容】自己紹介、志望動機、他社選考状況、アルバイト、逆質問アイスブレイクでアルバイトについて多く聞かれました。他社比較はとても聞かれました。どこを志望しているか、その中でもなぜうちか、うち...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な内容は一次面接の質問内容とあまり変わらないと感じました。それに加えて、志望動機やその中でのキャリアビジョン、どのような部署で、どのような人と働きたいかを深く聞かれたように感じました。逆質問の時間も多...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、長所と短所、不動産流通業界を志望した理由、逆質問志望動機は聞かれず、業界について、深掘りがされました。学生時代に力を入れたことの内容や長所と短所など、パーソナル系の質問...

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【志望動機（500文字）】私は、人に寄り添い、笑顔になって頂ける仕事をしたいと思い志望しています。私は、部活動やアルバイトを通して、相互扶助の精神や感謝される喜びを知りました。また、家庭の経済面が厳しい中、周りの人々に支えられることが多かったと感じ、そばで支えられることの大切さを知りました。その為、生活に欠かすことのできな...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与が低いと感じた。また、第一志望に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】新宿の本社のオフィス　【質問内容】・自己紹介・志望動機・他社選考状況・アルバイトについて・逆質問コロナ禍のため、対面の面接が初めてだった分、とても緊張しました。志望度の高さを見られていると感じたので、志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に最も力を入れたこと・アルバイトで大変だったこと。そこから何を学んだか。・他社選考状況・会社選びの基準・どのような人と一緒に働きたいか・逆質問（3問ほど）志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・長所、短所・不動産流通業界に興味を持ったきっかけ・逆質問私は不動産流通業界に興味を持ったきっかけについて深く話しました。とても和やかで私の良さを引き出...

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【志望動機（500）】不動産というかけがえのない資産を通してお客様に寄り添いたいと思い、貴社を志望している。不動産流通業界の自社商品がないからこそお客様に最適なご提案ができるという点に非常に魅力を感じた。また、仲介に入る人の能力や人間力によって付加価値を付けられるのではないかと考えている。三菱地所グループとして幅広いソリュ...

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【説明会の具体的な内容】オンデマンドでの説明会。不動産流通業界のこと、三菱地所グループのこと、三菱地所ハウスネットのことについて詳しく説明される。最後には実際に働いてる社員に密着した参考になる動画があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の不動産会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

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【説明会の具体的な内容】業界、会社説明、選考フローや今後の日程などについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな方が多い印象、人事の方との接点が多いので、他の社員の方は不明。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方の飲み会や普段の仕事の雰囲気がわかる映像を用意していただけたので、明る...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に頑張ったこと、これらの深掘りを人事の方に質問された後、役員の方から業界についての理解度やもし内定を出した場合の配属したい部署なども聞かれた。また就活状況や内定後に就活を続けるかも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】一次面接と同様に自己紹介、自己prを行い深堀やその過程で特に苦労したこと、志望動機、就活の軸などを聞かれた。また一次面接で答えたことを深掘りされたり、今後業界がどのように進展していくと思うかなど、業界についての...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待たされたのちに面接からの解散　【質問内容】自己紹介、自己PRから始まり、それに加えて自己prの深掘りがメインでした。その後は他社の選考状況（どんな業界を受けているか、その中でも不動産仲介業はどのくらいの志望度なのかなど）聞かれ...

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【内容】早期選考の説明会　【注意した点・感想】特に注意するようなことはなかった。説明会ではインターンシップでの会社説明とほぼ同じ内容であったため、そこで新しく知ることができることはないが、早期選考や書類選考が免除になるため、参加した方が良いと思う。

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【趣味・特技を記入して下さい。（箇条書きでも結構です）（30文字以下）】趣味：散歩しながら花を見ること。特技：格闘技　【自己PRを記入して下さい。（400文字以下）】私の強みは迅速で正確な対応力です。大学3年次、◯◯の○○を務めました。委員が◯◯◯名在籍していたため、全体を把握することに苦労しました。私は○○として全体...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「お客様が長期不在の際に、今居住している物件をどのようにして活用させるか」といった課題でした。売却してしまう、または期限付きの賃貸にするといった答えをどのグループも導いていました。所要時間は、発表時間も含めて2時間ほどだったと思います。　【ワークの具体的な手順】グループで与...

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