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インターンシップ
滋賀大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2022年6月24日〜2022年6月26日
実施場所 大阪支店
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームにつき1人のメンターと社員2人
参加学生数 16人（4チーム）
参加学生の属性 旧帝大、関関同立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3年で300億を売り上げる新規事業立案。まず、チームで案を徹底的に出した。その日のうちに壁打ちを行った。中間発表があり、現時点でのフィードバックをいただき、最終日のプレゼンへ向けて改善。当日プレゼンするをして終了。

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ワークの具体的な手順

まずは、ひたすらに案を出させられた。そこから有力な案を壁打ちし、フィードバックをいただく。それを基に案を改善し、翌日の中間発表の雛形を作る。中間発表を通して新たにフィードバックをもらい、最終発表に向けて何度も話し合う。

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インターンの感想・注意した点

体育会一色のインターンだったと振り返る。常に大きな声を出すことを求められ、最初こそは意識していたが、後半はかなりその点に疲れてしまった。終始一貫してやる気や熱量を強調され、頭を使ったかと言われるとそこまでだったと感じる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じチームではかなり話し込み、結束力はかなり強まった。インターン中は発表のためzoomなどを帰ってからも繋ぐぐらい熱量はあった。社員とはその後すぐに面談を組まれるなど、かなり濃い関わり合いをしたと感じている。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大変営業力の強い企業で、よく言えば粘り勝って売るスタイルの人が多いと思っていた。社員も体育会ばかりで、熱気に溢れていそうだった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

予想は概ねあっていたが、かなり圧迫感があった。自分のようなストレス耐性が突き抜けて高くない普通の就活生はかなり苦労をしそうだなと思った。ただ、ビジネスモデルは適切であり、売れることに納得する内容であった。

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1dayインターン
2022年6月中旬
集団面接
2022年6月下旬
最終面接（二次）
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3年で300億円の新規事業」を立案することがテーマだった。チームメンバーと議論を重ね、最終日に発表を行う。インターンシップの時間として確保されている時間以外でも確実に時間を使う必要が出てくるので（それが当たり前になっている）、覚悟が必要。　【ワークの具体的な手順】グループ...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億をめざすことのできる新規事業立案がテーマ。基本はグループワーク。各グループには、23卒の内定者がついて、5人で話し合うようなイメージ。また中間発表がある。そこでは、とんでもないくらいにダメ出しされる。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→中間発表→グループ...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明、企業説明の後、自己分析ワークを実施しました。 自己分析ワークは、1時間前後の長さでした。また、最後にはグループ内で発表がありました。発表の時間は特に指定があったわけではないですが、1分〜2分ほどでした。　【ワークの具体的な手順】自己紹介ののち、性格の要素が書かれ...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】池袋にあるビルを、どのように改装するかというワーク。実際はもう改装されているところを、私たちはどのように考えるかを求められた。周辺環境、立地、同じビルに入る組み合わせなどを考えて組み合わせなければいなかった。　【ワークの具体的な手順】班わけ→ワーク会社→1時間程度話し合い→...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて新規事業立案を行った。1つのチームに内定者のリクルーターがつき、共にワークを行う。2日目に中間発表、3日目に最終発表がある。 また、ワークの合間に社員の方への壁打ちや座談会などのイベントもある。　【ワークの具体的な手順】5人程度のチームでワークを進める。家に帰...
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ワンキャリアでは、オープンハウスの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオープンハウスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オープンハウスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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