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23年卒 総合職Sales（営業職）
総合職Sales（営業職）
No.203710 インターン / 面接の体験談

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23年卒
面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2021年10月中旬
面接
2021年10月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30〜1時間
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の係長

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会場到着から選考終了までの流れ

受付横の椅子で呼ばれるまで、待つ。
部屋に案内されて面接官を待つ。

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質問内容

自己紹介。説明会聞いてどうだったか。今まで学生時代何をしてきたか。なんでここにきたか。今までの人生はどうだったのか。将来どうしたいか。将来なりたいのはどういう人か。将来何をしたいか。最後に質問はあるか。

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雰囲気

ガチガチの面接という感じではなく、明るい雰囲気で楽しく進む。

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注意した点・感想

明るくハキハキとわかりやすく話す。どうなりたいかを強くアピールする。どうなりたいかも具体的にわかりやすく定量的に話せるようにする。会話を楽しむように、緊張しすぎずに姿勢は良く、熱意を見せられるように。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2021年10月中旬
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2021年10月末
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23年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】まとめて1時間程度　【対策方法】特になし
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
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23年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで、受付前に椅子で待機し、個室に呼ばれる。そこで数分待機した後に面接官が入室し、面接が始まる。　【質問内容】どうして来たのか。どんな価値観で仕事をするか。インターンの雰囲気を改めて説明され、楽しめるか？と...
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23年卒 三次面接 / インターンシップ選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】対面　【質問内容】こちらも基本的には事前に提出していたESを中心に聞かれた。具体的には「出身地の話」「学生時代に力を入れたこと」など。こちらも一次面接と同じでか難しいイレギュラーな質問はなかったが、一次の時からもっと自己分析は進めてお...
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23年卒 一次選考（zoom） / インターンシップ選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1,2年目くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・特に履歴書は用意してなかったと思うので、出身地や俗にいう学生時代なにをやっていたのかなどから話を広げた感じ。 ・「自分を動物に例えると？」みたいなイレギュラーな質問はしてこないので自己分析とかをや...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長　【会場到着から選考終了までの流れ】対面　【質問内容】この選考から事前にESを提出したと思う。ESがあるので最初はここの部分から話が始まった。聞かれたこととしては「学生時代に力を入れたこと」「現在見ている業界」「就活の軸」などのようなオーソドックスな部分。　【雰囲気】明るく...
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23年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒4年目の人事部主任　【会場到着から選考終了までの流れ】学生に対して交互に質問し、深掘りしていくといった形でした。　【質問内容】一次の集団面接と質問内容はそこまで変わらず、今までの自分とこれからの自分についてをメインで聞かれました。2対1なので、集団面接よりは詳しく深掘りをし...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オープンハウスの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オープンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オープンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
    • 総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
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  • 25年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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    • 総合職IT（社内SE職）
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  • 24年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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    • 総合職IT（社内SE職）
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  • 23年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
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  • 22年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
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  • 21年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
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  • 20年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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    • 総合職IT（社内SE職）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 14年卒
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