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No.63334 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年12月
二次面接
2018年12月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高い。確か人事部長だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

本社受付で集合。その場で解散。

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質問内容

・自己紹介
・簡潔に自己PR
・オープンハウスの印象
・ほかに受けている業界
・入ってから大変だが大丈夫か
・大変な瞬間をこれまでどのようにして乗り越えてきたのか
・将来なりたい姿
・社員とあった印象
・逆質問

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雰囲気

詰められるかと怯えていたが、意外と穏やか。

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注意した点・感想

一次面接よりは言下に行われた。これまでの取り組みも深ぼられることも所々あり、対策は必要。この会社に関するうわさはいろいろと言われているが、その噂に惑わされずに実際に聞いた話を織り交ぜながら面接では応対した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年12月
社長セミナー
2018年12月
一次面接
2018年12月
二次面接
2018年12月
筆記試験
2019年2月
最終面接
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20年卒 二次面接 / 本選考

九州大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職を経た人事。入社10〜15年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室で少し待機した後、1対1の面接。終了後、解散。　【質問内容】簡単な自己紹介（自己PRを含まない）。志望理由。志望理由の前段階としてある、自分の考え。仕事に対しての価値観。上記考えを持つに至っ...
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は誰かの役に立つのであれば、そのために努力を惜しまない人間です。サークル活動において、勉強が忙しくなるため辞めようと考えていると一人の後輩から打ち明けられたことがありました。その際私は後輩がサークル活動を続けるか否かには関係なく、助けてあげたいと思いました。個人的に勉強の悩みを聞き、自身の使っていた教材を譲っ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】マーケティングの長期インターンだ。◯◯◯◯の運営会社にて、◯◯への◯◯獲得を目的としたメールマガジンの作成を担当した。特に今年の◯月からはチームの責任者となり、◯月に◯◯した先輩の成果を超えることを目標に掲げて業務に取り組んだ。様々な困難に直面しましたが、絶対に結果を残したい思いから全力で取り組み...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長。合同説明会でプレゼンされている方が次長になります。バリバリ活躍されている方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付をし、呼ばれたら個室に移動し始まります。　【質問内容】ひたすら深掘りをされて、もし少しでもダメなところがあるとそこを広げて過大な言い方で人間否定...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】スカウトサイトより内定者のリクルーターの方から連絡が来ます。そして面談という形で本社で適性を見られます。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付をし、名前を呼ばれ面接会場まで案内されます。　【質問内容】どういう人生を歩んできたのか。その中でどういう考えが身につき、どういう欲があるのか。オープンハウスについて...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 筆記試験 / 本選考

九州大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、図形　【各科目の問題数と制限時間】問題数は記憶していない。制限時間は各20分程度だったと記憶している。　【対策方法】特になし。難易度はSPIより低かったように思われる。
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】◯◯年の夏期休暇の2週間、◯◯でボランティアを行っていました。親や親戚がいない0～5歳児の子供を対象に、約◯名のボランティア参加者で子供たちと遊んだり、触れ合ったりしました。無論、ボランティア参加者と◯◯の子供たちの間で、言葉が全く通じません。しかし、これがきっかけで、言葉が理解できなくても、諦め...
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20年卒 説明会兼選考会 / 本選考

九州大学 | 文系
【内容】説明会兼選考会。選考会は、4〜5名グループにおける20分間のグループワーク。2グループあり、評価者は人事1名のみ出会った。　【注意した点・感想】選考会では、周りのペースに流されず、自分なりのゆったりとしたペースで意見を言ったり情報を整理したり、冷静な議論を促すようにした。知識が不足している事が前提のワーク内容で、時...
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20年卒 最終面接 / 本選考

九州大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方と短時間面談後、面接。　【質問内容】学生時代力を入れたこと。目標とする将来像。その中で、オープンハウスに入社するという選択を取りたい理由。家族構成、家族の現状。営業として仕事をしていくことに関する覚悟。これらを、対話...
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20年卒 一次面接 / 本選考

九州大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職を経た人事。入社10〜15年。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室で少々待ったのち、人事の方と対面して1対1で面接。終了後解散。　【質問内容】軽い自己紹介。幼い頃から今までの出来事で特徴的なこと。家族構成と両親の現状。目標とする将来像。これらを、雑談形式の会話の中で...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オープンハウスの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オープンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オープンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
    • 総合職Architecture（建築技術職）※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
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    • 総合職IT（社内SE職）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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