【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目ぐらいの現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】自己紹介 ・アイスブレイク ・自己紹介で話したことの簡単な深掘り ・なぜSCMを志望しているのか ・なぜロレアルを志望しているのか ・大学での専攻内容、違うがそれでも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】実際に来社して待機してると案内される　【質問内容】・自己紹介 ・なぜSCMを志望しているのか ・なぜロレアルを志望しているのか ・どのような挫折経験があるのか ・自分ならではの解決法はあったか ・ゼミでの研究内容 ・資料...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】学生時代の一番のチャレンジは、現在も勤務しているエステサロンのアルバイトリーダーとして、業績改善に力を入れたことです。 社会人になる前に最低限のビジネススキルや実務スキルを身に付けるために、自分が関心のある美容業界の企業運営を選びました。 入...

【試験科目】数学、国語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】時間は余裕があった　【対策方法】通常のWebテスト対策と変わらない。落ち着いて解けば時間内には全て解ける。

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】当プログラムを通して、貴社の業務、社風の理解を進めるとともに、自身の改善点を見つけ自己成長に繋げたい。私は学生団体の活動にお...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。 その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。】【挑戦力】 私は様々な分野に挑戦することを常に意識して学生生活を送ってきた。学部生時代には校内順位上位1割を維持しながら、居酒屋のアルバイトリーダーや250人規模の体育会系サークルの代表を務めたり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホンダの独特な社風である「ワイガヤ」＝意見交換　を学ぶ。 モビリティに関連するお題が出されて、いくつかのフェーズ（2〜3段階）にわけてグループワークを進めていく。5人グループで2時間ほど話し合う時間があった。　【ワークの具体的な手順】それぞれのアイディアや意見を共有して、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は損サと営業の実際の業務体験を行うグループワーク。これはどちらも5分のプレゼンがあった。2日目は最終プレゼンテーションの準備。3日目は最終プレゼンの準備を少し行い、最後に7分間のプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】企業説明→業務体験→プレゼンの準備→プ...

【AD Dialogue in summer に参加して得たいこと、学びたいことを教えてください】私は◯◯の◯◯で生徒の成績向上の手助けをしたことから、お客様の挑戦、成長の手助けをしたいと考えている。当インターンシップでは、業務体験を通じて「お客さま第一」とする貴社の課題解決のプロセスについて学びたい。また、グループワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMCCの商品である「olive」の大学生による利用を促進するためのマーケティング施策を考えるグループワーク。1チーム6人ほどで2日間施策を考え、最終日は豊洲オフィスでプレゼンを行う。また最終日のプレゼンの後には座談会もある。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→現状分...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】他社の選考を受けて練習を積んでいました。またスマホアプリで隙間時間に勉強していました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介をした後、淡々と質問を聞かれる。　【質問内容】基本的にESの深掘りのみ。人生で最も挑戦した経験と、自分が持っているマーケティングスキルについて。回答ではESに記載したエピソードを中心に、より詳細な情報を付け足したり自分のした...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】私が最も挑戦したことは、○○というサービスを3人の友人と共に立ち上げた経験だ。私の長所のタスク管理を活かし、仲間や○○（ステークホルダー）との相談・調整を主導したことが、企画実現に繋がった。この企画では月額○○円で会員になると○○できる。当...

【インターンシップに参加したい理由（300文字以内）】私の研究内容である◯◯の経験や知見が貴社でどのように生かせるのか、それだけではなく現状足りない能力を把握し自己成長の最大化を図るため。また、貴社の展示会に参加した際、貴社のロボットのスケールの大きさや多岐にわたるロボット事業に感銘を受けた。どのような環境でそのアイデアが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学と、社員による各部署の仕事内容の紹介や座談会。 仕事紹介では簡単なグループワークを合計で3回実施した。 基本的には受け身なインターンシップ。 グループワークでは班で25分ほど話して、そのあと班ごとに5分発表し、社員からフィードバックをもらう形式。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事部長1人と、50代の営業部長2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、最初に5分間英語で自己紹介のプレゼンがある。事前にプレゼン資料はマイページに提出する。その後人事社員が簡単なファシリテーションをして営業の社員2人が順番に質問。残りの10分くらい...

【趣味・特技をご記入ください。（100字以内）】趣味はスポーツ観戦だ。特にプロ◯◯が好きで、高校まで◯◯をしていたことから、幼い頃から地元のチームを応援している。特技は中古車の相場が分かることだ。昔から車が好きで、中古車サイトをよく閲覧する。　【研究テーマ・研究内容についてご記入ください。（300字以内）】グループ研究とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の30代社員1人と、営業の40代社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、人事社員が簡単なファシリテーションをしながら3人で質問をしてくる。その後残った5分ほどで逆質問。　【質問内容】基本的にESに沿ったオーソドックスな質問が聞かれる。アイスブレイクと...

【承諾/辞退理由の詳細】職種が自分の専門性と合うか、ストレスが多いという話だったので断念した。また、他の会社からも内定を頂いており自分のやりたいことと近い会社だったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語、性格の検査で大体1時間程度。難易度は普通。　【対策方法】一般的なSPIの過去問などを複数解くことで対策になると思う。

【あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるよう説明し、 希望する事業部でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。（400字程度） 】修論では、シリコン基板上に光集積回路を構築するための光源の作製をダイヤモンドにより行った。ダイヤモンドの構造内にはSiと空孔の構造で発光する欠陥がある。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接人事の上司、部門の部長クラスの方、技術員のかたなど　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、奥の部屋に案内された。しばらく面接時間まで待合室で待機し、面接室に案内された。　【質問内容】志望動機、志望職種の理由、特に志望職種はストレスが溜まる職業で謝罪も必要であると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望した事業部の部長クラスの方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて行った　【質問内容】なぜオムロンを志望したのか→FA事業部で配電盤の縮小を行うことで、電力消費を抑えたり、工場ロボットのオートメーション化を図ることで労働力不足を解決するなど社会課題...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分　【対策方法】他の企業のテWEBストを多く受けることによって勉強・練習する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中の社会課題を解決するために、誰に日本製鉄のどの商品を売るかを考えるワーク。最初は全体で企業説明を受け、ワーク内容を発表された後にグループに分かれてワークに取り組む。プレゼンは10分間ほどで質疑応答もある。　【ワークの具体的な手順】世の中の社会課題リサーチ→課題決定→解...