【説明会の具体的な内容】コンサルとITを融合させた事業概要に加え、求める人物像の解説が印象的でした。チャンスを楽しめる人や明確な志を持つ人を尊重し応援する風土が語られ、個の主体性を重んじるプロ集団としての姿勢が伝わりました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート集団で、論理的かつストイックに業務をこなす硬...

【説明会の具体的な内容】本選考のコースの概要 どういうキャリアを歩むことができるか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても明るく、非常に優しい雰囲気のイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは変わらず、とても個性があって、どの社員の方も航空業界に対して愛がある。　【この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトの内容(ガクチカの深掘りにあたる) ・アルバイトで困難だったこととその対応 ・大学で学んでいること(ゼミのこと中心)...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・なぜ就労支援に関心を持ったのか ・就労支援で成し遂げたいこと ・就労移行支援でもいいのではないか ・学生時代に力を入れたこと ・ボランティア活動は具体的にどんなこと ・どんな軸で高校・大学を選ん...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】SPIの対策本を３周した。時間勝負であるためなるべく全て応えられるように計算問題に力を入れた。

【本インターンシップ（キャリア教育）に参加することで、どんな自己成長につなげたいと思いますか？本インターンシップ（キャリア教育）に期待する事など含め記述してください。（400字以内）】私は本インターンシップを通して、特許技術職に不可欠だと考えている論理的思考力と柔軟な発想力を高めたいと考えています。特許業務では、発明を正確...

【自己PR（400文字以下）】私の強みは、行動力にある。私は◯◯部でマネージャーとして活動する中で、専任トレーナーが不在である状況を改善したいと考えた。これまでは医学部に所属する◯◯専攻の部員が率先して、選手のマッサージや身体ケアを行っていた。私はその姿に刺激を受け、同じ◯◯学部生として、自分の専攻の学びを選手に還元できる...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】アクセンチュアを、個の創造性を最大化し社会実装する「自己実現のプラット...

【あなたならではの学業外での経験（体験：部活・サークル・留学・アルバイト）で特に伝えたいことがあればご回答ください。】2023年4月～現在：私は個別指導塾でアルバイトの中で、生徒ごとに学習計画を立て、苦手分野の克服をサポートしました。目標達成に向けて計画を柔軟に見直しながら生徒の指導を行った結果、担当生徒の成績向上に貢献す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】頭のキレる人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからリンクにアクセス　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り。予備校のバイト経験を話し、課題解決力をアピールしました。長所は傾聴力であると予備校の体験から伝え、お客様の要望をヒアリングする際に役立つと伝えま...

【経緯】人事面接に通過したのでフォローアップ　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセス　【質問内容】一次面接で聞かれたことを繰り返し聞かれました。 なぜオープンハウスアーキテクトに興味を持ったのか、今どれくらいの興味なのか、内定が出たらすぐに承諾書を書くのかといった話を10段階で評価してほしいと言われました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の人　かなり厳しそう　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセス　【質問内容】リクルーター面談にあったような志望動機や他社との比較、選考状況を聞かれました。他業界との比較もありました。なぜ興味を持ったのか今の興味はどれくらいなのか何をやりたいのかを矢継ぎ早に深掘りさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセス　【質問内容】学生時代に力を入れたことと長所短所の深掘り。これまで聞かれたこととの一貫性があるように答えました。志望動機と他社選考と志望度の確認と内定を出したらどうするかを聞かれました。自分は志望動機が浅かったので...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。】社会・経済のインフラを自身の技術で支えたいからだ。「身近な環境の課題を技術で解決したい」という思いから、コンビニの諸問題をテーマとした国際◯◯大会に参加し、作成したシステムで課題解決に貢献した経験がある。その際、技術を使って人々の日常生活に直接影響を与えられることに大きな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯」の設計プロセスや強度開発の現場に深く関わる内容でした。具体的には、3D-CADを用いた部品のモデリングや、CAE解析ソフトを使用した「◯◯」のシミュレーション業務を体験しました 。単なる見学ではなく、実際の開発プロセスに沿って「応力集中を回避するための形状提案」など...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：約15分、非言語：約20分、性格検査：約30分　【対策方法】市販の「史上最強のSPIテストセンター対策」などの参考書を3周ほど繰り返し解き、出題形式と時間配分の感覚を徹底的に体に染み込ませました。

【応募理由（200字以内、英語回答の場合は文字数制限なし）】貴社の「小・少・軽・短・美」という行動理念に深く共感し、その独自の思想が反映された開発現場を体験したいと考えたためです 。私自身、貴社の二輪車を愛用する中で、徹底的な効率化を図りつつも走行性能に関わる基幹部品には一切妥協しない姿勢を実感し、品質とコストを極めて高い...

【本インターンシップ（キャリア教育）に参加することで、どんな自己成長につなげたいと思いますか？本インターンシップ（キャリア教育）に期待する事など含め記述してください。】実践的問題解決能力の強化につなげたい。コンビニの諸問題解決をテーマとした国際ロボット大会にチームで参加し、「レジ前滞留時間を30％解消する」ことを目標に棚移...

【志望動機をご記入ください。（400字以内）】夏に貴社の仕事体験に参加し、さらに貴社の取り組みについて学びたいと感じたため応募します。夏の仕事体験では、グループワークを通してビジネスマップの作成に挑戦しました。思ったよりも多くの関係者がいること、多くのモノが動いていることが分かりました。豊かな暮らしをつないでいくために、様...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】購買事業のワークでは、Aというファミレスにどのお米を納品するかを考えました。Aの要望を考慮しながら考えました。これは、正解があるものではありませんでした。選んだお米によって値段なども計算しました。次に販売事業のワークをしました。ここでは、グループ内で全農職員チームと資材を生...

【1分自己PR動画を提出してください】◯◯と申します。私の強みは、課題を捉えて技術と仕組みで解決に導く力です。研究では、衛星画像を用いたAIによる◯◯の分類に取り組みましたが、◯◯という課題に対し、それを解決する独自の解析フローを自作しました。一方、サークルでは◯◯という課題に対し、それを解決する◯◯というプロジェクトを立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してから面接開始　【質問内容】自己紹介→大学でやっていることと、サークル、アルバイトの話をした。 志望動機→美の価値創造をしたいということを、○○サークルの経験を交えて話した。 ESに書いたチャレンジの深堀→具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ではない社員さん（緊張で忘れました）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、面接開始　【質問内容】一次面接と似ていた。 自己紹介から始まりました。大学で学んでいること、卒業論文として書いている内容、ゼミでの研究内容などで、○○の研究をしていたので少し聞か...

【学生時代の一番のチャレンジ】学生時代最大の挑戦は、○○名規模の○○部部長として、表現力と組織運営を両立させ、○○を果たしたことだ。 当初、部は感性重視で楽しみたい層と技術向上を求める層に二分され、作品の完成度が停滞していた。私は、人の心を動かす美を創るには、溢れ出るクリエイティビティを、緻密な戦略で支える構造が必要だと...

【試験科目】言語、非言語、英語の記憶です　【各科目の問題数と制限時間】30分毎だった記憶です　【対策方法】授業で配られていた、SPIのプリントを3週ほどしていました。