職種別の選考対策
年次:
27年卒 営業職(エイエムオー・ジャパン)
営業職(エイエムオー・ジャパン)
No.327642 インターン / エントリーシート(ES)のエントリーシート
27年卒 営業職(エイエムオー・ジャパン)
営業職(エイエムオー・ジャパン)
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
立教大学 | 文系
エントリーシート(ES)
| 最終選考結果 | インターン選考通過 |
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<ミッション1> まずはあなたのことについて教えてください。 あなたの大切にしている価値観・信条と、それを元に問題解決に取り組んだ直近3年以内の経験を教えてください。(400文字程度)
私が大切にしている価値観は、「多様な価値観を尊重し、相手視点で仕組みをつくること」である。
留学先の◯◯で音楽イベントを主催した際、文化的背景の異なる多国籍メンバー8名と協働し、演者兼責任者として取り組んだ。従来20名程度だった寮イベントに50名以上を集客することを目標に掲げた。日本での前回...
ヘルスケア業界に関して、他業界と比べた際の特徴に関して、インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、「成長性」、「社会貢献性」というキーワードを用いて論述してください。(200文字以上)
ヘルスケア業界は、他業界と比較して「成長性」と「社会貢献性」が特に際立っていると考える。まず成長性の観点では、少子高齢化や生活習慣病の増加により、医療や健康管理の需要は今後も拡大すると考える。その理由として、日本では総人口の約30%が65歳以上を占め、2040年には医療・介護費が約100兆円に...
ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「Leadership Imperatives」という、全社員に求められるリーダーシップ行動を定義しています。インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、J&Jが求めているリーダー像を50字以内で表してください。この設問に関しては正解はございませんので、あなたのお考えをお聞かせください。 (50文字以内)
多様な声に耳を傾け、顧客と共に価値を創り、変化を恐れず挑戦し続けるリーダー
インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、ジョンソン・エンド・ジョンソンに関する動画や記事を1つ選択し、タイトル、URLを明記し、その情報から得た学びを記述してください。(200文字以上)
ジョンソン・エンド・ジョンソンの強みは、外部の革新性と自社の基盤を融合させ、持続的に価値を生み出す点にあると学んだ。CEOが語る「医療革新の黄金時代」という言葉からは、ベンチャーキャピタルの投資と大手企業の研究開発力が相互補完し、社会に恩恵をもたらす仕組みの重要性を理解した。この学びは、留学先...
インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、医療機器、医療用医薬品に関連するヘルスケア業界の課題についてリサーチし、 「Mission1」で記載いただいたご自身の信条・価値観を元に取り組みたい課題を決定し、J&Jの経営資源を使ったソリューションを提案してください。(600文字程度)
私は、J&Jの経営資源を活用し、術後リハビリの継続率向上を目的とした「多言語・文化対応型リハビリ支援プラットフォーム」を構築したい。以下では、課題の背景、価値観との関わり、具体策、差別化・実現可能性・費用対効果の順に述べる。
近年、手術や薬剤は高度化したが、退院後の自己リハは言語・文化・生活...
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