【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してから面接開始　【質問内容】自己紹介→大学でやっていることと、サークル、アルバイトの話をした。 志望動機→美の価値創造をしたいということを、○○サークルの経験を交えて話した。 ESに書いたチャレンジの深堀→具体的...

【スズキに興味を持ったきっかけと今回のイベント応募動機をご記載下さい（300文字以内）】きっかけは、アルトワークスとスイフトスポーツだ。小型ではあるが、走りの楽しさを追求するこのクルマを中学生の頃に実際に街中で何度も見かけて、将来乗りたいと思った。それを機に、EV化という時代の流れに付和雷同せず、走りを楽しみたい顧客や、特...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明や各職種の説明の後、スズキの強みを理解するワーク等がある。ワーク後は数分間で画面共有をしてプレゼンテーションをする。その後、フィードバックと座談会現場社員3人程に対しての（質疑応答）があった。　【ワークの具体的な手順】グループ内の5人の手使ってハートマークを作るワー...

【この夏、三井物産は何かに"没頭"しながら人生を頑張っている学生にお会いしたいと考えています。皆さんがこれまでの人生で「最も没頭した経験」を一つ選び、50文字程度で説明ください。】ワーキングホリデーで◯◯◯◯に渡航した経験を挙げる。渡航資金の調達から現地での生活まですべて自力で成し遂げた。　【没頭した経験について詳しく】私...

【NTTデータでは求める人財像として、考導力、変革力、共創力の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】自分のバックグラウンドを基に、NTTデータの中で興味のある部署・事業とそこで成し遂...

【学生時代に力を入れたことについて．（400文字以内）】体育会○○部○○部門にて，20年来の指導体制を刷新し，組織を個人・団体共に全国入賞へと導いた経験だ．当初サークル感覚だった組織を日本一を狙える集団へ変貌させるため，私は上級者向けの指導拠点へと環境を刷新する決断をした．この急激な変化に戸惑う部員に対して，私は唯一の競技...

【あなたがJR西日本（土木 系統）の5Daysインターンシップに応募した理由を教えてください。（200文字以上300文字以下）】安全を基盤に地域価値の最大化に挑む貴社の土木技術と，その意思決定プロセスを深く学びたいからだ．私は○○分野の研究を通じ，現場の実測値に基づき長期的な視点で社会課題の解決に向き合う重要性を学んだ．一...

【インターンの動機】IT技術の力で企業の業務課題を解決できるエンジニアとして必要な知見を養うため、本インターンへの参加を強く希望いたします。私は大学時代に、画像認識AIを活用した○○向けシステムの開発に携わった経験から、業務の質を大きく向上させるIT技術の可能性に強く魅力を感じました。この経験を通じて、現場の課題に深く向き...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】専用サイトや専用書籍に掲載されている問題を解きまくり問題のパターンを覚える.

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるレストランにおいて面倒になっている出勤・退勤管理システムの刷新案を提案するという課題に取り組んだ.実際にパワーポイントを作成し、提案する出勤・退勤管理システムのUIのイメージ図を用いてプレゼンテーションを行った.　【ワークの具体的な手順】お題説明→ディスカッション→プレ...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。】志望理由は、日本経済の成長に寄与する証券業界の最前線で、貴社独自の価値創造を体感したいからである。現在、日本では「貯蓄から投資へ」の流れが加速しているが、多くの個人投資家が適切な資産運用に関する知識や経験を十分に持たない現状がある。この課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全員集合後、会社説明が行われる。その後、グループワークを行う。グループワークでは、人によって異なる情報シートが渡され、それぞれ内容をグループで共有して課題解決型ワークを進めていく。仮説を立てたあと、ステークホルダー役の社員の方にヒアリングをし、そこから得られた情報でまとめて...

【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明会、業界・職種研究に関する説明 ・グループ活動によるコンサルティング業務 ・CRA職のモニターの期間や試験の種類の選定に関するグループワーク ・モニタリング業務、データ集めと照合（SDV作業）　【ワークの具体的な手順】◯午前 エスアールディ・臨床開発部の説...

【志望動機をご記入ください。】私は、貴社の取り組みの一つである「ニッポンエール」について興味があり、さらに貴社の取り組みを学びたいと思い、インターンシップへの参加を志望します。私が貴社に興味を持つきっかけとなった商品は、47都道府県のそれぞれの地域の強みとなる素材を活かした「ニッポンエールグミ」です。この商品は、生産者・消...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず社員の方の自己紹介がありました。人事で3年目の方でした。次に企業の紹介がありました。株式会社や行政ではないことがわかりました。また、耕種事業、畜産事業、生活関連事業、海外事業、研究開発など多くの事業があることが分かりました。最後にグループワークをしました。テーマは「ビジ...

【最大のチャレンジ】私の人生最大のチャレンジは、体育会◯◯部で主将としてチームの意識改革に取り組んだ経験である。就任当時、学業や怪我により練習参加率が低下し、チームの連携や士気が下がっていた。私はこの状況を変えるには、単に練習量を増やすのではなく、部員一人ひとりが主体的にチームに関わる仕組みを作る必要があると考えた。そこで...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため記載できないが、そこまで変わったお題ではない　【GDの手順】与えられたテーマを基にチームで前提条件や課題を整理し、議論の方向性を定めた。その後、各メンバーがアイデアを出し合いながら論点ごとに意見を整理し、実現可能性やインパクトの観点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のDX推進をテーマに、クライアント企業の課題を整理しテクノロジーを活用した業務改革案を検討するグループワークに取り組んだ。チームで議論を重ねながら施策を具体化し、最終的に社員の方へ提案を行いフィードバックを受けた。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状文→課題特定→施...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】そのままケース　【質問内容】与えられた社会課題を基にケース問題が出題され、課題の整理から解決策の提案までを行った。最初に数分間の個人思考の時間があり、その後面接官とのディスカッション形式で仮説を立てながら解決策を検討していく流れだ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】グループ内使い回しのためしっかりと他社で練習しておくことが大切。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質疑→逆質問　【質問内容】・志望職種 ・現在学生生活をどう過ごしているか ・チームに何か提案して採用された経験は？ ・目標は？負けた要因は？ ・有効な戦い方とは？ ・何をした？具体的には？ ・なぜやった？ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DX企画職として、与えられたテーマに対して提案を作っていく。グループに分かれていて交流はあるが、ワークは個人で進める。各日座談会や登壇、懇親会のようなイベントを交えながら、5日目にフォーマットを完成させる。　【ワークの具体的な手順】最初にテーマとアウトプットのフォーマットが...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】様々な企業のwebテストを経験して、形式や特スピード感に慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次5年目程の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後ノータイムフェルミ25分、人物面接20分の順　【質問内容】フェルミ推定→かなり推定の難しいもので、予測できないような問題であった 人物面接 学生時代に力を入れたことは何か→深掘り なぜコンサルか→ここ...