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内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
内定
内定時期 2025年11月
承諾検討期間 1ヶ月
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 業界

承諾/辞退理由の詳細

市場価値という面でかなり魅力的だから

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内定後の課題の有無

なし

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内定後の拘束

なし

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内定後の研修など

なし

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採用人数・倍率

なし

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内定者の採用大学・学歴

不明

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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WEBテスト
9月
筆記試験
9月
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2025年10月
二次面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2025年10月
人事面接
2025年11月
パートナー面接
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

東京工業大学 | 理系
【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか？（200字以上500字以内）】理由は2つある。1つ目は、企業の成長に必要な要件を、第三者の視点から客観的に分析し、内部では気づけない課題を提案したいためだ。大学の部活動で部長として培った実行力や内部知識がある一方、視点の狭さから対症療法に陥りがち...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

東京工業大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンでの社員さんの雰囲気が素晴らしかった　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生多め
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

東京工業大学 | 理系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】TGweb問題集1周したうえで苦手な部分をひたすら解き直して完ぺきにした
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内定

27年卒 筆記試験 / 本選考

東京工業大学 | 理系
【試験科目】Fermiケース　【各科目の問題数と制限時間】1問ずつ合わせて1時間程度　【対策方法】標準的なFermiやケースの本の問題を解くことで対策していた　【参考にした書籍・WEBサイト】東大ケース本
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内定

27年卒 ケース面接 / 本選考

東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SAorマネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でケース解く→面接官と質疑応答　【質問内容】最初全体で質問内容が提示され、手元を写しながら数分の思考時間が与えられる。その後ブレイクアウトルームに移動して発表、ディスカッションをおこなう。問題としては守秘...
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内定

27年卒 3dayjob / 本選考

東京工業大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付して講義を受けてからひたすらワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明、ワークの進め方の講義がある。ある業界の中で企業が割り振られ、今後の成長戦略について最終日には対象企業を想定してプレゼンを行う。またインターン中に1回個人フィードバックがある。チームに対...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことを聞かれフェルミをやり残り時間はひたすら逆質問の時間 ＜面接官から＞ ・自己紹介をしてください。 →・◯◯◯の活動について、もっと詳しく教えてください。 　 ・大...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【pwc戦略コンサルティングに興味を持った理由】二点ある。第一に、企業の意思決定に直接関わる仕事に魅力を感じたからである。大学でのゼミ活動において、財務情報をもとに企業の戦略を考える中で、数字の裏にある経営判断の面白さを実感した。一方で、机上の分析だけでは実態を捉えきれない難しさも感じ、実務の現場で意思決定に関わりたいと考...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【Strategy&の志望理由】本質的な課題特定と構造的な解決策により、組織の非連続な成長を実現したいからだ。弓道部主将時、的中率低迷に対し、当初はモチベーション向上策を講じたが効果が出なかった。そこで「的中時こそ意欲が上がる」という事実に着目し、真因は意欲以前の「技術習得の構造的欠陥」にあると仮説を修正した。解決策として...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】2点ある。1点目は、構造的に課題を捉え、最適な打ち手を導く思考プロセスを磨きたいからである。大学1年次より勤務する飲食店では、予算未達に対して月次ミーティングの設計と運営を担当。PDCAサイクルを醸成し、8ヶ月連続で予算を達成。現状を分析し、必要な...
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ワンキャリアでは、Strategy&の2027年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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