パーソルワークスイッチコンサルティングの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に最も打ち込んだこと（300字程度）

私が学生時代に最も打ち込んだことは、大学の◯◯サークルの再建と拡大です。コロナ禍で活動が縮小し、存続すら危ぶまれていた状況から、2年次に◯◯として運営に加わり、3年次には◯◯を兼任しました。最終的に、部員数は10名から203名へと大幅に増えました。 また、「人数が多く、練習場所が足りない」との声を受け、学生課に掛け合い、既...

自己PR（300文字程度）

私の強みは周りを巻き込む行動力です。学内の◯◯サークルで部長を務め、部員数を93名から203名に増やしました。サークルはコロナ禍で部費が枯渇し、新歓で200名の部員を獲得して部費を集める必要がありました。そのため、ビラ配りや新歓ライブを計画しましたが、幹部6名だけではビラ配りの人手が足りないと判断しました。そこで幹部内で協...

実施日程

2024年8月

実施場所

zoom

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

各自がオンラインで参加する。終始カメラオンで、スーツでの参加が求められた。インターン→会社説明会に参加し、終了となる。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

優遇ありの1dayインターンシップ。実際の仕事内容の体験で、チームごとにヒアリング・ディスカッション・プレゼンまで行います。チームでの発表で最優秀になると、選考に優遇がありました。 インターンが6時間半程度、その後の選考説明会が1時間半程度でした。

ワークの具体的な手順

ワーク（貴社社員として、制度や業務フローに問題を持つ顧客企業の問題分析・提案を行う）説明→チーム分け・アイスブレイク→チームで問題を分析→顧客役へのヒアリング→問題分析・課題への取り組みの検討→顧客役とのディスカッション→提案書作成→チームごとにプレゼン→最優秀チーム発表・FB→会社説明会

承諾/辞退理由の詳細

自身のやりたいことが一番挑戦できると感じられたため。企業人事にコンサルタントの視点から関わる業務が多いことが魅力的に感じられたし、コンサルタント業務をかなり幅広い観点で自社内で行うことができるため。

内定後の課題の有無

現段階では特に出されていない。

内定後の拘束

内定後すぐ承諾したため、具体的な期限等はわからないが、他企業も見ている場合は柔軟に意思決定を尊重するため、内定の保留期間を長くできるように感じられた。 内定承諾書を出した後は、就活アプリ等消していただけると嬉しい、とやんわりと言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長クラスの方でした。入社年次が高い方が担当されていました。朗らかに話してくださいました。 自分自身のキャリアについて逆質問で伺った際は、現在にもつながるようなアドバイスをいただけて、かなり真摯に回答を考えていただける方だと感じられました。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までに到着して、お互いの自己紹介が5分程度、その後質問20分程度、逆質問の時間が35分程度の、計1時間でした。 かなり逆質問の時間が長かったです。

質問内容

・自己紹介+これまで何をやってきたか（学生時代に力を入れたこと） ・学生時代に力を入れたことの掘り下げ →何が大変だったか、それをどのように取り組んできたか、どうして解決できたと感じているか ・学生時代に力を入れたことに関連する原体験 →学生時代に力を入れたことと原体験が繋がっているか確認される質問 ・コンサルタントになり...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

真面目な印象。マネージャーでした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施。1分の自己紹介、2問のケース事例検討、15分程度の逆質問の時間がありました。

質問内容

ケース面接であるため、問題の詳細の内容についてはここに書くことはできないですが、2問出題されました。 1問あたり15分程度考える時間があります。また5分発表、10分ケースに対する面接官からの質問で、1問にかかる時間は合計30分ありました。これが2問分で60分程度となりました。

実施日程

2024年10月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に最も打ち込んだこと

約◯◯年携わっている、◯◯経験のある生徒が通う◯◯での、◯◯のアルバイトです。◯◯に不安のある生徒に対する個別学習指導や、心理に関する授業補助を担当し、◯◯を苦手とする子や、自分の◯◯を言語化できない子など、それぞれの異なる悩みを改善できるように、複数の解法を提案したり、言語化のために表現の選択肢を提示したりと、それぞれに...

自己PR

私の強みは傾聴力と連携力です。 大学院で◯◯を専攻しているため、◯◯支援として、◯◯の悩みを持つ人から「何に困っているの か」「何を◯◯に期待しているのか」という悩みとニーズを決められた 1 時間の中で引き出し、共に問題に向き合っています。問題に向き合う中で、自身の能力ではカバーしきれない部分や、判断に迷う部分は、 先生や...

志望業界・職種

業界としてコンサルティング系や人材サービス系などを検討している。職種としてコンサルタントを志望している。

実施日程

6月下旬

実施場所

zoom

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

若手の頃の待遇は良い方だと思うが、その後頭打ちになる傾向が高く、転職ありきで企業を決定するのは自分に合わないと感じたから。

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと その中で特に苦労したこととどう乗り越えたか なぜ当社に興味を持ったのか どの業務をやりたいか アルバイトについて アルバイト先の課題点について どんなときにやりがいを感じるか その原体験 自身の強みと弱み 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 当社に興味を持ったきっかけは？ アルバイトについて アルバイトで工夫したこと リーダーを務めるうえで大切にしていること どんなときにやりがいを感じるか 今まで最も困難だったことは？ 周りの環境が変わったことが要因でくろうしたことはあるか 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

従来通り

対策方法

特になし

学生時代に最も打ち込んだこと（300字程度）

10月にソウルで開催された〇〇への挑戦である。チームリーダーとして3人のメンバーと共に約半年間準備に取り組んだ。私たちは〇〇の発想に苦しみ、すぐに議論が停滞した。そこで私は、より実情に即した情報を得たいと考え、〇〇や〇〇へのヒアリングを仲間に提案し、決行した。すると意外な問題点を発見し、大きく議論を進めることができた。ヒア...

自己PR（300字程度）

私の強みは、PDCAを回して課題を解決できる力である。最もその強みを活かすことができたのは約2年半勤続している〇〇のアルバイトの経験である。私は、現状と目標の差を埋めるためにはどうすべきかを常に考え、行動に移すことで多くの生徒と向き合ってきた。具体的には、成績が伸びない根本の追究、生徒との面談による現状の共有、現状分析を踏...

各質問項目で注意した点

履歴書のフォーマットが送られ、それを埋めていくスタイル。質問はシンプルかつ少なめだったのであまり苦労しなかった。しいて言えば、３００字以内で最大限内容が伝わるように簡潔にまとめ上げるように注意した。

内容

顔出しzoomによる一般的な会社説明会。どのような事業があるか、どのような働き方か、などを２名の人事社員が説明してくださった。

注意した点・感想

説明会に出ないと選考に進めないので出席は必須です。かなり業務の幅が多岐にわたるので、その中で自分が将来どれをやりたいかを意識しながら説明を聞くようにしたいました。今後控える面接のための基礎的な情報を収集することを目的として臨むべきだと思います。

イベント詳細

会社の業務内容と業界紹介と選考フローの紹介。

実施日程

12月上旬

実施場所

豊洲オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2023年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

能力、性格

各科目の問題数と制限時間

そこまで多いわけでない。

対策方法

独自形式だから対策しづらい。ただいろんな形式のWEBテストに慣れていれば問題ない。