【ゼミ（研究室）のテーマ　※非該当の方は、今後の中でより深く学んでみたい分野について記入してください。（100文字以下）】◯◯というテーマで、飛散物の影響を考慮した強風災害のリスク評価の実現を目的として、◯◯を用いて飛散物の挙動を数値解析し、種々の条件を想定した確率論的リスク評価を可能とする枠組みを提案する。　【あなたが本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE　【会場到着から選考終了までの流れ】IDから接続、終了後退出　【質問内容】自己紹介 自己PRとその深掘り ・リーダーとして意識してる点 ・衝突した際の対処方法 ・期限へのアプローチの仕方 志望動機 職種志望理由 5年後のキャリア 具体的に何がしたいか どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長 　【会場到着から選考終了までの流れ】IDから接続、終了後退出　【質問内容】自己紹介 志望動機 自己PRの深掘り ・リーダーは好きか ・リーダーとして意識してる点 ・目上の人との接し方 どの分野に興味があるか どのようなことに取り組みたいか なぜそれが...

【承諾/辞退理由の詳細】人が良いと選考を通じて感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【共感するフィロソフィー】mission ムーバーとして、未来の景色に鮮やかな彩りを ムーバーとして常に新しいことに挑戦し続け、世の中に新たな価値を提供したいと考えているからです。変化の激しいIT業界において自らが変化を起こせる人材となり、未来を創造したいと思いました。　【5年後のキャリアと志望動機】新しい事業やサー...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】参考書を解く

【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。】貴社でキャリアを歩む上でなることのできるエンジニアの姿が、自身が目指すエンジニア像と一致しているかを確かめたいと考えている。私は、自身が蓄積した知識を用いて世界規模で社会に貢献できるエンジニアを目指している。貴社は高い技術力を持ち、また、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は鉄道に関わらず、東急全体で会社説明、事業説明がある。2日目以降はチームに分かれてグループワークをすることになる。現在のサービスをより良くするために何ができるか、どんな改善点が有るのかをグループワークをしながらやる。最終日発表がある。　【ワークの具体的な手順】現状把握→...

【高校時代から現在までで、チームで最も力を入れて取り組んだいことをお聞かせください】◯◯部のサブリーダーとして、コロナ禍における円滑な部活運営に貢献したことです。私の部活ではコロナの流行に伴い、思うように部活動が出来ていないという大問題が発生していました。それに伴い部員の中でも不満が高まり、例年通りの、皆が納得して部活動を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLを踏む　【質問内容】基本的にESの深堀りです。 従って、学生時代に力を入れたこと、なぜそれをやろうと思ったのか、なぜあなたでないといけなかったのか？　インターンで学びたいことはなにか？　東急のイメージ...

【試験科目】言語、非言語、図形問題　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題と制限時間　【対策方法】参考書をやる　図形問題に関してはとても難しいため、出来なくても落ち込む必要は全くない

【ゼミ】◯◯経済学、◯◯による経済効果などで◯◯は単なる娯楽や◯◯だけでなく、巨大な産業としての側面も持ち、経済的、社会的に大きな影響を与えています。特に◯◯イベントの経済効果や◯◯産業の成長、◯◯経済政策について興味を持っています。合同ゼミなどで成果を発表したりしました。　【志望理由】チームワークで大きなことを成し遂げ、...

【応募要件をご確認の上、ご希望のコースをご選択ください。】OPENコース：技術系　【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】IT技術を駆使して、人々の生活を支えたいと考えている。私は◯◯塾にて、◯◯を活用し、事務作業の一部を自動化することで1日当た...

【挑んだエピソード】偏差値○○の高校から塾等に通わずに○○大学に一発合格したことだ。自分で毎日の学習目標とtodoリストを考え、毎朝学校の自習室に一番乗りし、放課後は自習室が閉まるまで勉強をしました。この習慣を1日も休む事なく実行しました。試験前模試の志望校の評価はD評価。そんな窮地であったが、結果は志望校合格。この経験を...

【会場到着から選考終了までの流れ】基本はオンライン 希望すれば2日目の日程は抽選制だが対面で参加できる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全社的な職種のつながりを体感するようなワークを行うインターンシップが1日と職種別の説明会•座談会のようなインターンシップが1日あった。2日目の説明会•座談会のようなインタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部門のインターンシップだったので、人事に特化した内容のワークだった。具体的には工場人事のHRBPについてのワークだった。発表自体は10分あり、工場長に向けたプレゼンを行うという設定のもと進められた。　【ワークの具体的な手順】人事部の仕事紹介→グループワーク→発表→座談会...

【会場到着から選考終了までの流れ】基本はオンライン 希望すれば2日目の日程は抽選制だが対面で参加できる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全社的な職種のつながりを体感するようなワークを行うインターンシップが1日と職種別の説明会•座談会のようなインターンシップが1日あった。2日目の説明会•座談会のようなインタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に日産のDNAやコーポレートパーパス、沿革について説明があり、日産の全社的な取り組みについて講義形式で説明される。その後質疑応答があり、終了後に座談会のパートが始まる。MS/AS部門3名に話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】グループや個人のワークはなし。講義...

【学生時代に力を入れたこと】私は部員◯◯名を誇る体育会◯◯部に所属し、学生日本一に向けた活動に注力した。カレッジスポーツであるため、努力次第で日本一になれるという点に惹かれ、入部を決めた。そして私は、Aチームのプレイヤーとして2年生ながらに試合に出る事が出来た。自分が日本一の立役者になると言う強い意志を入部当初から持ち続け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（新卒担当ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介（一分以内） ・面接官の自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なんでその事を頑張れたの？ ・面白い研究してるね、概要を教えて ・なんで調べようと思ったの？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・日本未発売の製品の写真と特徴が記された資料を読み取る（5分ほど） ・その製品を見てどんな事を感じたか ・誰をターゲットにするか ・デジタルマーケティングをするならどの...

【人生においての1番のチャレンジ】1年間休学をして英国へワークングホリデーを行ったことだ。現地では◯店舗でのアルバイトとそれらで稼いだお金で旅した。休学をしてまでチャレンジをした理由は、自分のやりたいことを見つけるためだ。大学2年生の秋、就職活動を見据える上で、自分が将来やりたい事を見つけるために休学した。その上、大学で◯...

【内容】マーケティング部座談会。 本社とオンラインのハイブリッド配信　【注意した点・感想】特になし。実際にいろんなキャリアを経てロレアルのマーケティングにいらっしゃる方が多く大変学びになった。文系理系や性別など属性に関係なく入社されて活躍されている人がおり、非常に多様性を感じた。また、オフィスに入ることができるのまで貴重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部社員2名。（中途入社と新卒入社1名ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、ロビーに待機、社員様が呼びにきてくれる。　【質問内容】・My biggegt achievement プレゼンテーション（5分間） ・プレゼンテーションに対する深掘り（...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くなく時間制限も緩いため、比較的容易　【対策方法】特になし