【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことについて。学生が伝えたい内容を聞き出してくれるような深掘りが多かった。また強みを活かしてどのように活躍したいか。職種は何を希望しているのか。就職活動について軽く状況を聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事副部長、採用教育リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員の方に待機室まで案内され、その後面接会場へと案内。終了後は出口まで案内される。　【質問内容】学生時代に取り組んだことについて。パーソナルな質問について。こちらが回答したことに対してさらに深掘りを進めていく形...

【自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）】長所は事実と意見を意識して分けて話ができることだ。インターンシップで効果的な課題を設定するのに役立った。短所は曖昧な情報に不安を感じることだ。限られた時間の中で最善を目指すことを意識している。　【あなたの理想の「働き方」を教えてください。（200文字以内）】多くの人と...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストであり、全体で1時間弱であった。　【対策方法】特になし

【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。】貴社が家電製品で培った技術やノウハウを応用することで装置の性能や利便性を高めた、細胞を光学的に分析するフローサイトメーターに興味がある。ブルーレイ技術を用いることで、従来の操作の一部を自動化し、試料の準備時間を短縮した点に興味を...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の専攻を活かした仕事ができるから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社の辞退を促される　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにオンライン面接のURLに入室し、そのまま待機した。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・うちと迷っている他社を志望した理由 ・向こうでどのような仕事をするのか ・チームでの自分の役割 ・研究内容を簡潔...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場エンジニア、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにオンライン面接のURLに入室し、そのまま待機した。　【質問内容】・自己紹介 ・取り組んだ上で自分で工夫したこと ・研究内容を簡潔に ・研究の内容は世の中にどのように役に立つものか ・学生時代頑張った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型ワークで、こんな時にソフトバンクのどんな技術がつかえるか？というのを学んだ。想像力豊かな人が評価されるイメージであった。とても面白く、人事の人も優しかったのでやっていてとても面白かったし事業理解もできた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*】挑戦。 個別塾講師のアルバイトで高校受験生5名の偏差値を15上昇させ第1...

【アサヒビールで実現したいこと。】私はビールを通じて人と人を繋ぐことで空間を笑顔にする価値を提供し、人々に活力を与えたいと考える。そしてそれはアルコールを好む人だけでなく、アルコールが苦手な人にも同様に同じ価値を提供することが絶対条件である。その為にまず、「ノンアルコールのイメージチェンジ」を実現したい。実際、部活動などの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。　【質問内容】「デザイン思考面談」 ・いくつかのキーワードから、2つを選び、そのカードに合う、または問題を解決できるサービス・商品を提案する。 その後、自分の解答に対して質問が来る。 ・最後に、デザイン思考とは関係のない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・自己紹介→軽く深掘り ・学生時代に一番力を入れて取り組んだことは？ ・なぜおこなった？などの深掘り ・インターンシップはどうでしたか？感想とかあればお願いします。 ・損保他社のインターンは？ ・そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社に出社し、グループワークや現場体験をする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・「損害保険会社の新しい採用コンセプトを考えよ」というディスカッションテーマが初日に発表される。そして2、3日目は社員の職場に帯同し、現場を学ぶ。そして夕方1時間だけグループワークを行う。4日目は...

【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】対策本を3周

【将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか教えてください。】「社会貢献」を積み重ねる人。これまで自己成長を実感した際には必ず困難を乗り越えた喜びがあった。特に大学まで続けてきた◯◯◯を通じて自ら困難に立ち向かい、乗り越えた先に喜びを実感してきた。一方で、貴社で働くことは人生をかけてリスクや社会課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の役職付きの方と、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、その後は指示に従ってついていく　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・小学生からやっているその競技はなぜ始めたの？ ・中学、高校の部活は？ ・大学を選んだ基準は？ ・大学ではなぜその競技を...

【趣味・特技・アルバイト等（100文字以下）】趣味は◯◯だ。10年間の◯◯人生の中で、チームで高い目標に挑戦し続けることにやりがいを感じてきた。アルバイトは◯◯塾で、受験生の指導及び校舎の運営に携わっている。　【あなたがIT・データコースを選ばれた理由を教えてください（300文字以下）】IT業務を体感し、将来貴社で働くイメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ESに沿った深掘り　【質問内容】学生時代に取り組んだことについてESに沿って深掘りされる内容でした。技術的に難しい内容などはあまり聞かれませんでした。また、研究についても聞かれ、どのようなことを目的としてどのよう...

【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください】（1） 機械学習エンジニア/データサイエンティストとしてデータを活用して課題を解決する仕事をしたいため 私は◯◯に関する書籍を読んでその技術に興味を持ち、実際に社会課題を解決できる機械学習システムを作りたいと考え、◯◯するアプリを作成し、リリースした経験がある。その経...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただき、そちらの業務内容により魅力を感じたため　【採用人数・倍率】なし　【内定者の採用大学・学歴】辞退なので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退なので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 → 部屋の前で待機 → 面接　【質問内容】ある問題が発生した際にどのように対処するかやとある技術についての考えを聞かれるなど、答えのない質問をされることが多い面接でした。咄嗟に聞かれるとなかなか答えるのが難しい質問が多く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術責任者のエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ESに沿った質問→技術的な深掘り　【質問内容】一時面接の時とは打って変わり、研究や個人開発の話に関して、かなり技術的に深いところまで聞かれた印象でした。ある目標を達成するために、なぜその技術を選び、なぜその結果で、ど...

【試験科目】GMAP-AI監督型WEB受検　【各科目の問題数と制限時間】GMAP-AI監督型WEB受検　【対策方法】なし