【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】特に対策はしていませんでした。ボーダーが特に高いわけではないので基本的な問題ができれば大丈夫だと思います。

【ゼミで学んだこと】ゼミナールでは、3 つの取り組みを通してビジネスに不可欠な能力や考え方を学びました。はじめに、企業と提携し、新商品の企画を行いました。次に、〇〇に参加して企業の抱える課題に対して解決策の提案を行い、最後に、まるまるかに参加し、新規事業の立案に取り組みました。三つの取り組みを通して、共通する「顧客目線で考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室、退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことから、なぜこの業界に興味を持っていてみずほの中でどんな職種に魅力を感じているのか、そしてどんな仕事をしてみたいのかというお話を半分くらいの時間を使ってざっくりと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事部の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室、退出　【質問内容】学生時代の経験を人事部の方から一通り聞かれた後、グループ内でESの内容が共有されていたので銀行とコンサル、ITの志望順位、なぜその順位なのかについて深ぼられました。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの人事の方、50代くらいの現場社員の方お二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入り、待合室に案内される、その後時間になると入室、退出という流れ　【質問内容】簡単な自己紹介の後、人事の方から学生時代に力を入れたことや自己PRなどの質問がありました。その後は...

【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。 また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。 （800字～1200字以内）】私が経営人材になりたい理由は、世の中に存在する優れた事業・企業の価値をより高めたいからです。私は社会を自分の知識でより良くしたいという思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でカードをもらった後は面接室がある階まで行き、内線電話で模擬面接に来た旨を伝える。その後は控え室に案内され、待機後迎えに来て面接へと案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたことについて →その中で苦労...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】同じ業界でより志望度の高い企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れたこと一つ目（各50）】インカレサークルを立ち上げ、初年度入会者数500人突破に向け活動した経験　【学生時代に力を入れたこと二つ目】個別塾講師のアルバイトで、多くの受験生を第一志望校に合格させた経験　【学生時代に力を入れたこと三つ目】高校の部活動において地域予選1回戦負けから県大会を準優勝した経験　【最...

【経緯】模擬一次面接の合格後、案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】こちらが聞きたいことをなんでも聞くことができる、疑問解消の場だった。 ・担当社員の方、自分の自己紹介 ・それぞれの営業の詳細や違い →担当の方からみたそれぞれの営業の魅力ややりがい ・損保ジャパンの社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の女性人事、入社28年目の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でゲストカードを受け取ってから面接室のある階まで移動し、内線電話で模擬面接に来た旨を伝える。その後控え室で待機し、時間になると面接に案内される。　【質問内容】・就職活動の状況について →現在受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人事社員と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定された席で待機。時間になったら面接室に移動して面接。終了後は直接帰宅。　【質問内容】CROにおけるCRA職の業務について自身が理解している範囲で説明、ESの内容に対する深堀り(学生時代に力をいれたことな...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容　【対策方法】一般的なSPI対策と同じ。インターン選考で受けたSPIの成績が良ければ受検をスキップできる。

【上記にてご選択された職種(CRA)に、あなたが向いていると思う理由を記述してください。】研究活動を通して培ってきた「様々なバックグラウンドをもつ人と関係性を構築するコミュニケーション力」と「計画を立てて効率よく実行する力」を活かすことができると考えるからです。CRAは、新薬の有効性と安全性を評価する治験を最前線でサポート...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系院生、薬学系　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、時間になったら開始。　【質問内容】CROにおけるCRA職の業務について自身が理解している範囲で説明、ESの内容に対する深堀り(学生時代に力をいれたことなど)、所持している国家資格に関する質問、英語力に関する質問、逆質...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私がこれまでに行った最大のチャレンジは、大学時代のアルバイトでの施策です。 私は学生時代にアパレルショップでの販売員アルバイトに力を注ぎました。当時、アルバイト先では売上の少なさが課題となっていました。そこで、私は客数という外的要因ではなく、客単価...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私が成果を残した経験はアパレルでのアルバイト経験です。当時、アルバイト先では売上の少なさが課題となっており、設定された売上目標のうち8割程度しか達成していない状況でした。私は客数という外的要因ではなく、客単価という内的要因に着目し改善しようと考えました。そこ...

【問1：人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内】体育会○○部の寄付金回収部門のリーダーとして、前年比50％増の寄付金となる○○○○万円を集めることに成功した。　【問2：問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。その原動力や当時の想いを説明してください／2...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各教科30分ずつ程度　【対策方法】「史上最強SPIテストセンター超実践問題集」を使って対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPIテストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年前後くらいの方、コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から軽い自己紹介 学生から軽い自己紹介 ケースお題発表 思考時間 発表・ディスカッション 解散　【質問内容】ケース面接ではあるものの、一般的なケース面接でよくみられる市場規模推定や売上向上...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員担当者自己紹介 ↓ タイムスケジュールや注意事項の説明 ↓ ワークお題発表 ↓ ワーク ↓ 発表 ↓ 社員担当者から質問・ディスカッション ↓ 解散　【GDのテーマ・お題】某業界某社の売上向上施策　【GDの手順】➀タイムスケジュール確認・ワークフローの設計・時間...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員担当者自己紹介 ↓ タイムスケジュールや注意事項の説明 ↓ ワークお題発表 ↓ ワーク ↓ 発表 ↓ 社員担当者から質問・ディスカッション ↓ 解散　【GDのテーマ・お題】某業界某社の売上向上施策　【GDの手順】➀タイムスケジュール確認・ワークフローの設計・時間...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の新規事業案を提案する内容のジョブでした。対象となっている企業の包括的なリサーチや、各事業別のリサーチ、業界内の競合に関するリサーチなどを行いながら、提案の方針を固めていくような形でワークが進みました。　【ワークの具体的な手順】会社説明会・講義 ↓ タイムスケ...