職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）

25年卒コンサルタント ※現在募集なし

コンサルタント ※現在募集なし

No.390929 本選考 / 最終面接の体験談

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25年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

公開日：2024/07/23

2024年4月下旬

最終面接

2024年4月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	3人
学生の人数	一人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目くらいの人事の方、50代くらいの現場社員の方お二人

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに入り、待合室に案内される、その後時間になると入室、退出という流れ

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質問内容

簡単な自己紹介の後、人事の方から学生時代に力を入れたことや自己PRなどの質問がありました。その後は現場社員の方にバトンタッチしてなぜみずほなのか、なぜデジタルコンサルティングなのか、どんな案件に携わりたいか、そしてその案件でのみずほならではの強みは何かについてひたすら深ぼられました。

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雰囲気

笑顔はありながらも、質問は鋭かった

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注意した点・感想

三人の方を相手にしていたので目線の位置や声の大きさには気を付けていました。自身の企業研究があまり進んでおらず、深ぼられたときに論理的な回答することができなかった。特に、携わりたい案件でのみずほならではの強みについては考えておいた方がよいと思います。

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2024年3月下旬

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内定

大学非公開 | 理系

【内容】人事で働いている社員さん2名に対して学生4名での座談会。疑問点を逆質問で解消できる。　【注意した点・感想】後から知ったことだが、この座談会の振る舞いが評価されていたらしい。しかし全ての時間が逆質問に当てられていたため、特にどこが評価されていたのかは不明。自分は元々シンクタンクに興味があったため、純粋な疑問解消の場と...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間は特に明示されず、承諾や辞退に関しても口頭や書面で確認されることはなかった　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・自己紹介・研究内容の深堀（内容、問題意識、仮説、展開可能性）・学生時代に力を入れたこととそこでの課題と対応策・志望理由（会社と業界全般）・興味のあるテーマ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と希望する部署の恐らくマネージャークラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、別室に入室後面接開始、その後は解散　【質問内容】・自己紹介・習い事および好きなこと・志望理由・他のシンクタンクと比較した上での魅力的な点・キャリアビジョン...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいことに一番近かったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】5〜10名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員で現役のサステナビリティ部門で働かれているコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに接続し、簡単なwebテストを5分くらいで受け、面接開始。　【質問内容】自己紹介、ESに沿った質問がされる。また、志望動機の部分からなぜコンサルタントに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員さん1名現場のエグゼクティブ2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前までに受付を済ませ、時間になったら入室して面接開始。　【質問内容】ESの内容に沿ったものがメイン部活動などはやっていたか。大学を選んだ理由は。アルバイトは何がやっていた...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】学部◯◯年次に1年間ゼミ活動の一環で「◯◯」について◯◯人で研究し、論文大会で◯◯位を受賞した経験がある。前年度は政策実行者の視点が不足していた点に課題があり、自治体が所有する実地データの使用やヒアリングを取り入れ、大会での受賞を目標に取り組んでいた。しか...

9人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】自身の興味のある部署を含めた2名と人事の方1名、学生4名前後の座談会　【注意した点・感想】選考に関係のある要素か不明だったため、かなり自分の聞きたいこと（業務内容、労働環境、人間関係）をざっくばらんに聞いた。学生が複数名いて順番に聞く形になるのである程度聞きたいことは絞っておいたほうがいいように感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始（確か面接前に数分計算テストを実施）　【質問内容】・自己紹介・研究内容の深堀（背景、問題意識、手法）・学生時代に力を入れたこと・個人ワークとチームワークどちらが好きか・参加したイ...

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