みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語

試験科目

算数

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して非常に話しやすい雰囲気を感じた。待遇などよりも環境が重要だと考えたため非常に魅力的だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 システム部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年ほど

コースおよび当社を志望する理由

ITを活用した課題解決を通じて、企業や社会の発展に貢献したいと考え、貴社を志望する。私は大学で応用数学を学び、データ分析やアルゴリズムの設計に興味を持っている。特に、情報を整理・分析し、最適なソリューションを導き出すプロセスにやりがいを感じる。貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、高い技術力と幅広い事業領域だ。メガバンク...

承諾/辞退理由の詳細

給与が高いだけでなくみずほ銀行に統合されることでより幅広いキャリアビジョンを描けるのではないかと思ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

・言語 ・計数 ・性格

学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れたことは、◯◯サークルにおける練習体制の改革である。所属するサークルでは、実力のある先輩が引退したことで、技術向上に必要な情報や指導を得られないという課題があった。チームの技術力を向上させるために2つの取り組みを行った。1つ目は、他チームへの練習参加交渉である。大会やSNSを通じて知り合った選手に何度も交...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員の方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のSEの方

試験科目

簡単な計算

試験科目

言語・非言語

「学生時代に力を入れたこと」を入力してください。

学習支援のアルバイトにおいて、指導チームのリーダーとして担当生徒の70％を第一志望に合格させた。勤務先では、前年の合格率が低く、結果の向上が全体の課題となっていた。学習履歴の分析や面談を通じて、不合格者の多くが、自身の学力や志望校に合った学習が適切な時期に行えていないことが一因であると考えた。そこで、一人ひとりに寄り添う指...

試験科目

言語・非言語

「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。

私は大学時代、◯◯部の部長として、部員数の増加と組織運営に貢献しました。入学当初、感染症拡大の影響で部員は激減し、私の代はほぼ私1人、1つ下の代も2人しかおらず、活動継続が困難な状況でした。このままでは部の存続が危ういと感じ、新入生に◯◯を好きになってもらうにはどうすればいいかを考えました。そこで、SNSを活用し部の雰囲気...

承諾/辞退理由の詳細

企業の規模がかなり大きいため、自分のやりたいことである社会にインパクトのある仕事ができる気がした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア

「学生時代に力を入れたこと」を４００文字以内で入力してください。

力を入れたことは、◯◯だ。200人規模のメンバーをリーダーとしてまとめ、成功に導く役割を担った。当初、円滑なコミュニケーションが課題であり、全員の意見や進捗が把握できず、チーム全体の連携が不足している状況であった。そこで、SNSを活用した情報共有と定期的な会議の実施を提案し、メンバー全員が進捗を把握しやすくなるよう努めた。...

試験科目

制限時間内に計数テストを解いていく。

会場到着から選考終了までの流れ

ワーク説明、ワーク実施、座談会

承諾/辞退理由の詳細

みずほ銀行との合併の話があり、働き方や給与に関して不明な点がまだ多かった点。面談などもあり、社員の方の雰囲気が魅力的に感じるも、不安が多かった。