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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクみずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)選考対策
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
3.8

お気に入り (6396人)

みずほリサーチ&テクノロジーズは、リサーチ・コンサルティングと先端ITを武器に、お客さまと社会の課題を解決するシンクタンク企業です。

<みずほ>は、お客さまニーズに徹底的に寄り添い、お客さまご自身が気付いていない課題やニーズをも掘り起こし、それぞれのお客さまにとって最良・最適のソリューションをグループの総力をあげて提供しています。

その中で、みずほリサーチ&テクノロジーズは、社会・経済の動向やお客さまの課題に関する幅広い調査・分析力、課題解決に向けた提言力とコンサルティング力、デジタルテクノロジーに関する先端的な技術知見、システム設計力・実装力の伝統と実績ある強みを融合して、お客さまが真に必要とするあらゆるサービスやソリューションを提供することにより、<みずほ>の中核会社として「金融を越える新たな価値創造」に貢献していきます。

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キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)
キャリア特定型(リサーチ&コンサルティングコース(RCコース))
キャリア特定型(ITシステムコース)
オーダーメイド型
オープン型(エコノミスト)
オープン型(コンサルタント)
オープン型(システムエンジニア)
システムエンジニア ※現在募集なし
コンサルタント ※現在募集なし
エコノミスト ※現在募集なし

みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)の

選考フロー・選考回数

インターンと本選考で異なる選考フロー、面接回数も変動

みずほリサーチ&テクノロジーズの選考フローは、インターンと本選考で異なる傾向があります。インターンでは、エントリ...

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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

キャリア特定型(ITシステムコース)

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
3月
WEBテスト
2025年
3月
一次面接
2025年
3月
二次面接
2025年
3月
最終面接
内定
  • 早稲田大学
  • 文系

オープン型(システムエンジニア)

26年卒 本選考
エントリーシート
3月上旬
WEBテスト
4月上旬
筆記試験
4月上旬
一次面接
4月下旬
二次面接
5月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

オープン型(システムエンジニア)

26年卒 本選考
エントリーシート
3月上旬
WEBテスト
3月下旬
筆記試験
3月下旬
一次面接
4月上旬
二次面接
4月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

オープン型(システムエンジニア)

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
3月上旬
WEBテスト
2025年
3月下旬
一次面接
2025年
4月上旬
二次面接
2025年
4月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

オープン型(システムエンジニア)

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月下旬
WEBテスト
2025年
3月上旬
一次面接
2025年
3月中旬
二次面接
2025年
3月下旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

オープン型(システムエンジニア)

26年卒 本選考
8月中旬
1day インターンシップ
エントリーシート
1月末
WEBテスト
1月末
ベテラン社員面談
2月中旬
エグゼクティブミーティング
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

オープン型(システムエンジニア)

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
3月6日
WEBテスト
2025年
3月
筆記試験
2025年
3月下旬
一次面接
2025年
4月初旬
二次面接
2025年
4月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

オープン型(システムエンジニア)

26年卒 本選考
エントリーシート
3月上旬
WEBテスト
3月中旬
筆記試験
3月中旬
一次面接
3月下旬
二次面接
4月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

オープン型(システムエンジニア)

26年卒 本選考
2025年
1月
1Day
エントリーシート
2025年
2月下旬
WEBテスト
2025年
3月中旬
一次面接
2025年
3月中旬
二次面接
2025年
4月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

コンサルタント ※現在募集なし

25年卒 本選考
エントリーシート
2024年
2月下旬
WEBテスト
2024年
3月上旬
一次面接
2024年
3月下旬
二次面接
2024年
4月下旬
最終面接
ES・体験談一覧を見る

みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系

オープン型(システムエンジニア)

27年卒 インターンシップ選考
2025年
6月中旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文系

オープン型(システムエンジニア)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
6月16日
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文理非公開

オープン型(システムエンジニア)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
6月中旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 理系

キャリア特定型(ITシステムコース)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
6月下旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文理非公開

オープン型(コンサルタント)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
10月中旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 理系

オープン型(コンサルタント)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
6月中旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 理系

オープン型(エコノミスト)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
6月初旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文理非公開

オープン型(コンサルタント)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 理系

オープン型(エコノミスト)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
6月中旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文系

キャリア特定型(ITシステムコース)

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
08月 中旬
WEBテスト
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

26年卒

オープン型(コンサルタント)

25年卒

キャリア特定型(リサーチ&コンサルティングコース(RCコース)) オープン型(システムエンジニア)

24年卒

コンサルタント ※現在募集なし

23年卒

システムエンジニア ※現在募集なし コンサルタント ※現在募集なし

22年卒

システムエンジニア ※現在募集なし コンサルタント ※現在募集なし

21年卒

コンサルタント ※現在募集なし

20年卒

システムエンジニア ※現在募集なし

17年卒

システムエンジニア ※現在募集なし
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

26年卒

オープン型(コンサルタント)

25年卒

キャリア特定型(リサーチ&コンサルティングコース(RCコース)) オープン型(システムエンジニア)

24年卒

コンサルタント ※現在募集なし

23年卒

システムエンジニア ※現在募集なし コンサルタント ※現在募集なし

22年卒

システムエンジニア ※現在募集なし コンサルタント ※現在募集なし

21年卒

コンサルタント ※現在募集なし

20年卒

システムエンジニア ※現在募集なし

17年卒

システムエンジニア ※現在募集なし
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

会社名

みずほリサーチ&テクノロジーズ(みずほフィナンシャルグループ)

本社所在地

東京都千代田区神田錦町2-3

資本金

16億2,750万円

代表者

代表取締役社長 吉原 昌利

ホームページURL

https://www.mizuho-rt.co.jp/

所在地

東京都千代田区神田錦町2-3

設立日

2021年4月1日

従業員数

4,137人(2023年3月31日現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース) キャリア特定型(リサーチ&コンサルティングコース(RCコース)) キャリア特定型(ITシステムコース) オーダーメイド型 オープン型(エコノミスト) オープン型(コンサルタント) オープン型(システムエンジニア) システムエンジニア ※現在募集なし コンサルタント ※現在募集なし エコノミスト ※現在募集なし
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
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  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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民間企業から官公庁、研究機関に至るまで、幅広いお客さまに対して、受託調査や研究開発、コンサルティングを通して、課題解決を行います。

【事業分野】
 〇社会保障
 〇サステナビリティ(環境・エネルギー・SDGs)
 〇デジタルコンサルティング
 〇戦略・経営コンサルティング
 〇人事戦略
 〇官民連携(PPP/PFI)
 〇先端・科学技術(研究開発・調査研究・シミュレーション)
 〇クォンツ・フィンテック・データサイエンス

システムインテグレーション

ITを活用したソリューションを提供する仕事に携わります。
ITコンサルタント、プロジェクトマネージャなどのさまざまな役割を担い、IT戦略の立案からシステムの構築、導入、運用に至るまでお客さまのビジネスをサポートします。

【事業分野】
 ○<みずほ>を中心とした「銀行」
 ○「金融」機関全般
 ○政府・官公庁・自治体などの「公共」
 ○製造・流通・不動産などの「法人」

エコノミスト

日本、米国、欧州、アジア諸国等の経済・市場動向の分析に加え、日本が直面しているさまざまな政策課題を検証し、広く社会に情報発信・提言していく職種です。統計データや経済指標、政策文書などをもとにレポートにまとめ、メディアやマーケットに向けて発信します。
自らの軸となる専門性・テーマを築き、高い市場価値を持ったプロフェッショナルを目指します。

キャリア形成

社員の強みを活かし、能力を引き出す

<みずほ>では、人事制度の共通化によるグループ横断的な人材交流を通じて、社員一人ひとりの経験の幅や視野を広げるとともに、「集合研修」「OJT」「自己啓発」を有機的に組み合わせた豊富な教育制度や多様なキャリア形成支援制度により、社員の潜在能力を最大限引き出しています。

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