【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。（200文字以下）】相反する意見をもつ仲間約◯◯名の調整役を担い、全員が納得して協力し合う環境を作った。アルバイト先で、閉店間際のサービス品質が通常より劣るという課題に対し、重視することが「閉店作業の効率化」と「サービス品質」で対立した。そこで、双方が快適...

【MR職を志望する理由を教えてください。】私は現在、今までの自分の経験を人のためにいかせる職業に就きたいという軸のもと、就職活動を行っています。私は今までの人生で学び続けてきたと自負しています。MRは、取扱製品や取引相手の性質上専門性の高い情報を扱うことから、日々勉強が必要であり、加えて社会貢献度が非常に高い職業だと認識し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20〜30年くらい 　【会場到着から選考終了までの流れ】当日の行程の説明後、三班に分かれて行動 私は適性検査→機敏性検査→マッチング面談→健康診断の順番で選考を受けた。　【質問内容】・なぜこの職種を選んだのか（なぜ駅務なのか） ・学生時代、チームで何か成し遂げたという...

【試験科目】国語　数学　性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分くらい？　【対策方法】他社の選考を受ける。 多少慣れておけばそこまで問題にはならないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【試験科目】クレペリン検査　JR西日本独自の適性検査　機敏性検査　健康診断　【各科目の問題数と制限時間】・クレペリン検査 前後半各15分に分けてひたすら一桁の足し算 ・JR西日本独自の検査 国鉄時代から行っている適性検査らしい。 時間内に解き終わる量では到底ないのであまり気にしない方が良い。 ・機敏性検査 画面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20〜30年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンライン会議に参加、面接、終わり次第退室　【質問内容】・どんな心持ちで働こうと考えているか。 →他の誰よりもお客様に親身になって接することで、JR西日本といえば自分と思っていただけるような心持ちで働こうと考え...

【承諾/辞退理由の詳細】・第一志望の企業だったから ・第一志望の職種（駅務）だったから ・福利厚生や働き方を加味し、他企業よりも良いと感じたから　【内定後の課題の有無】未定 面接中に内定承諾後は専属のアドバイザーのような方がついてくださるという話はされた。　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】未定　【採用人数・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリ起動、画面上の指示に従って面接、終了次第自動的に提出　【質問内容】・将来のお客様の満足度（CS）向上のためにやるべきことは何か。 ・JR西日本に入社したらどのような思いで働きたいか、何を実現したいか。 ・努力してい...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】私が貴社を志望する理由は、安全と快適をお客様に提供したいと考えるからです。新型コロナウイルスが収束の兆しが見え、観光需要が回復に向かいつつあることから、今よりも多くのお客様にご利用いただくことが予想されます。その中で、貴社は2005年に発生した福知山線脱線事...

【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。（200文字）】高校三年の春、突然のコロナで部活動停止となり、早期引退を考えるメンバーが出始めチームがバラバラになりかけました。何度も話し合いを設ける中、私は「全員で最後までやり遂げよう」と個別の説得を試みました。今まで全員で目指してきた目標への思いや、続...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部採用グループ長 ・中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様に受付を済ませ、ロビーで待機。その後、学生3人1組で控え室に移動し待機。その部屋で人事社員やほかの2人の学生と雑談をしつつ自分の番を待つ。1人あたりの面談時間が約30分で私は3番目だったので約1...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以内）】10月にソウルで開催された◯◯へ挑戦し、困難を乗り越えた経験である。チームリーダーとして◯人のメンバーと共に約半年間準備に取り組んだ。私たちは高齢者の健康問題に着目したが、どのようにそれを保険商品でカバーす...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度がさらに高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ロビーで待機。その後面接官に案内され開始。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと そもそもなぜ金融業界？ なぜ保険会社？ その中でもなぜ生保？ 生保業界の中でもうちの魅力ってどこ？ どの業務に携わり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には前回と同じような内容 自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと（ゼミ） その深掘り 学生時代に力を入れたこと（アルバイト） その深掘り やってみたい業務はあるか 逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り なぜ生命保険業界なのか？ なぜ住友生命なのか？ 逆質問 逆質問の時間がメインでした。この時間で業務に対するイメージを深めてい...

【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】使いまわし

【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。 商品やサービスの例を挙げてください。（20文字以内）】ファーストリテイリング社のセルフレジ　【設問1でご回答いただいた商品またはサービスにつ...

【日産自動車への志望動機（400）】世界中の人々の生活を日本車で支えたいと思い、貴社を志望する。貴社はグローバルに高いプレゼンスを誇り、世界規模で人々の生活を豊かにしている。ヨーロッパに1年間留学していた際も、貴社のクルマを多く見かけ、貴社製品のシェア率や信頼度の高さを肌で感じることができた。貴社のこのような実績は、「他の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産管理の人事1名 生産管理の管理職1名 SCMの管理職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】ESの確認と深掘り。 なぜこの部署を志望したのか？（私は、第一志望が経理だったので、ここは詳しく聞かれたように感じた） 志望理由の深掘り「他社じゃな...

【日産自動車への志望動機を記入ください。(400文字)】変化する“移動”のニーズに応えたいと考え貴社を志望いたします。 国内の地方における公共交通機関の廃線や高齢者の免許返納、災害対応車両などの問題は、自動車が次世代の交通インフラとして、役割を担う必要性を示唆しています。また、海外市場においても、欧米で急速に進行するEV...

【承諾/辞退理由の詳細】次のキャリアを考えた時に、この会社ではないと感じたから。　【採用人数・倍率】不明。そんなに多くないが、今年は多いと人事は言っていた。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以上であるような雰囲気はあった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産管理の人事1名 生産管理の現場社員1名 SCMの現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】ガクチカ。ガクチカの深掘り（現場社員から、「〇〇はどうだったの〜？」という柔らかい質問形式で深掘り） 志望動機。志望動機の深掘り。 なぜ、生産管...

【あなたが感じるクラレの魅力について教えてください。 ※ぜひ自分の言葉でご記載ください。（200文字以下）】誠実な社風を感じたことだ。座談会で社員様が強みと弱みを正直に返答されていたことが印象的だった。また、個々を尊重しつつチームで成果につなげた具体的なお話から、個人とその成長を大切にしている温かい企業様だと感じた。貴社...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字）】私は、フィールドワークを通して近代における農業・農学のあり方について社会学的に考える学科に所属しています。しかし座学が中心で、実際に農家を訪問する機会は限られていました。さらに、コロナの影響もあり、実際の農業を見る機会がほとんどありませ...