【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】【1人目】 ・自己紹介 ・自己紹介の深堀り（趣味について） ・自己紹介の深堀り（自身の強みについて） ・強みを発揮した場面 ・そこで大変だったこと ・志望動機 ・他に受けている会社、職種 ...

【承諾/辞退理由の詳細】パイプラインが豊富で、オンコロジーに強みをもっていること 日本市場への注力を明示していること　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】キャリアセミナーや個別面談など（全て任意参加）　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250）】私は有用物質を産生する◯◯の◯◯する方法の確立に向けた研究を行っている。◯◯を用いた有用物質の持続可能な生産へ向けた応用研究を行う上で、◯◯は重要な役割を果たす。そこで、◯◯の方法を確立し、そういった研究を加速させることを目的に本テーマを選択した。研究室で成功例のない困難...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員 技術職の部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLに入室し、本人確認と簡単な自己紹介をしたのち面接が始まる。終了後はそのまま退室　【質問内容】志望理由についての深堀がほとんどでした。入社したら何がしたいのか、それはなぜこの企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の課長クラスの社員2人 人事の中堅社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLに入室し、本人確認と簡単な自己紹介をしたのち面接が始まる。終了後はそのまま退室　【質問内容】人事から研究内容など学生生活で取り組んでいることを簡単に聞かれました。その後...

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。皆さんの考え方や価値観を教えていただきたいので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。（200文字以下）】自ら周囲を巻き込んで挑戦できる社会人になりたいです。私の長所は周囲を巻き込み活動する力です...

【試験科目】性格適性検査と図形問題　【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査30分以内、図形問題（就職後のあなたを図形を並べて表現してください）　【対策方法】正直に感じたことを答えればよいと感じました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLに入室し、本人確認と簡単な自己紹介をしたのち面接が始まる。終了後はそのまま退室　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなどESに関する質問が多かった。趣味やアルバイト活動についても具体的に何をする...

【得意な分野・科目、学業で力を入れていることなど、学業における強みをアピールしてください。（200文字以下）※研究テーマ（卒・修論内容）や専門的に学んだ分野でも結構です。】「挑戦」をモットーに研究に取り組んでいます。私が現在行っている研究の主軸となる実験は、学外の施設でしか行えません。そのため、研究テーマを選択する際はとて...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したい...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は工場見学を行い社員の方に案内されながら生産ラインなどの見学を行った。二日目はグループワークを行い、いくつかのテーマに沿ってワークを行った。なおチーム編成は決まっておらず、初日に座ったテーブルごとでの編成となった。　【ワークの具体的な手順】チームごとにポスター用紙が配布...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクより入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →何で始めたの？課題って？ほかの施策は？ほかの講師をどのようにして巻き込んだ？ ・これまでの人生の中で一番挫折したことは？それをどう...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】25分、25分、10分　【対策方法】市販の参考書

【設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。 （全半角200文字以内）】集団塾講師として生徒の成績向上のために泥臭く試行錯誤を続けたことで、前例のない目標を成し遂げたためだ。4月当時、生徒◯名全員合格という目標を達成するためには、例年と比較して圧倒的に勉強時間が不足していた。そうし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】短時間でのワークが4つあった。具体的なテーマは控えさせていただくが、実際にMISIが取り組んだ事例をもとにして、それを同じように学生が考えてみる形式が主だった。両日ともに10時スタートで16時前に終わったため、実働時間は比較的少ない。　【ワークの具体的な手順】各グループで1...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。】私は居酒屋のアルバイトを通じて周囲を巻き込んで課題を解決する力を得た。コロナ禍でシフト削減やワンオペ業務が増え、人に聞けない状況が続いたことで、長く続かないスタッフの増加が目立った。そこで、周囲と協力し、スタッフが働きやすい環境作りに尽力した。入社後も、周囲を巻き込みなが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介3分（自己PR・志望理由を絡めて3分になるように話した） 面接緊張しているか等のアイスブレイク 希望プロダクトの志望理由 第一希望と第二希望の志望度の差 やりたいこと →その事業は配属す...

【内容】プロダクト別にブースがあり、学生が気になったブースに足を運び、話を聞く。　【注意した点・感想】最大で3つのプロダクトから話を聞くことができる。最初は社員様がプロダクトについて解説し、その後、座談会が始まる。社員様の年代は多種多様でいろんな話を聞けてよかった。また対面での説明会への参加が初めてだったので新鮮でいい体験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事（1人）と技術系のベテラン職員（3人）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】【自己PR】 アルバイト何しているのか どんな役割なのか どういうふうに後輩と関わっているのか アルバイトで何か得た経験はあるのか 【技術PR】 5分間の発...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】対策の本を読んだ

【本インターンシップの参加を希望する理由（学びたいことや得たいことなど、目的やねらい）を教えてください。（100字以内）】私は本インターンシップにおいてチームでの開発工程の体験や社員の方との交流を通して、貴社で働くイメージや業務理解を深め、自身の適性を確かめたいと考えている。　【大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソー...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→会場案内→GD→帰宅　【GDのテーマ・お題】インバウンドに受ける日本のキャッチフレーズ　【GDの手順】時間が短かったので、数分でそれぞれの定義のすり合わせをし、どういう人に向けたキャッチフレーズなのかを考えた。その後は発散→収束の手順を踏めるほど時間がなかったので、アイデアを出...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの分量だった　【対策方法】対策本を解く。 ＊関係ないのですが、選考の順序の変更ができず、WEBテストでの選考はESの提出と同じ締め切りでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・開発系人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→課題→会場→面接→帰宅　【質問内容】・課題の説明の深掘り・なぜそういうふうに考えるようになったのかなど。 ・実際の事業では思い通りにならないこともあるかもしれないが、そのときにはどう対処して振る舞うと思うか ...