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あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。（300字以内）

私は情報整理能力が高いと自負しております。この能力は趣味である図説作りによって培われました。専門知識を持たない方々にも理解しやすい形で、生き物の生態や最新の研究事情を伝える作品を作成していました。私が情報を整理する際に重視しているのは、読み手目線に立ってゴールイメージを意識し、情報を捉えること...

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学生時代に失敗・挫折した経験について簡潔にご記入ください。（300字以内）

手芸作品を販売し、赤字に陥ったことです。赤字の原因を分析した結果、私は単に自分が作りたいものを制作・販売しているだけであり、ビジネスとしての戦略が甘いことが課題であると考えました。そこで、作品のジャンルを競争率が低く利益率が高い財布に変更し、機能性を高めることで差別化を図りました。同時に、お客...

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今後改善していきたいあなたの課題や弱みを一言でご記入ください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→結果→退室　【質問内容】一次面接とあまり変わらない。自身のパーソナリティーについて多くの深掘り質問があった。学生時代に力を入れたことや研究について、高校時代の部活動について（自身の強みのエピソードとして話したため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】一次面接、二次面接と大きくは変わらない。より詳しく聞かれた印象。・就活状況・研究内容について（分析手法等までかなり細かく）・グループで行動するときの自分の行動タイプについて・就活の軸に...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容は魅力的であったものの同業他社と比べて給料がかなり低かったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ハルタカに入室面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの深堀り・マクロミルでなければいけない理由・マクロミルのどのような点に魅力を感じているのか・最近はまっていること・マーケティングを通して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役と人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomリンクに入室面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの深掘り私の回答に対して、「こういう場合だとどうしますか？｣といった深掘りが続いた。・キャリア感・志望動機と希望...

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