【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社した社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメインです。 一人ずつ自己紹介をし、軽く面接官から自己紹介に関して質問がされます。 その後、リスクをとって行動したことを聞かれるので、学生時代に...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【GDのテーマ・お題】人材について、抽象型のお題でした　【GDの手順】全体で全体確認をして、みんながそれぞれ考えたことを発散していました。 残り数分のところで収束をして、最後に発表者を決めて、短めに最後発表しました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介で名...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性職員2人と50代ぐらいの女性職員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後自分のグループの席に座ります。1グループ3人で一人づつ呼ばれます。　【質問内容】質問：都市づくりに興味があるということですが、具体的に何をしたいですか 回答：自動運転の社会受容性の...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったから。幅広い業務に携わることができ、国際交流なの国際系の分野もあったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】最終合格者数：1240人　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学が多いみたいです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【試験科目】教養択一 専門記述 論文　【各科目の問題数と制限時間】専門試験　10題中3題選択解答（2時間） 論文　1問（30分） 教養　40問（2時間10分）　【対策方法】TACの問題集を繰り返しときました。専門記述は公務員試験 論文答案集 専門記述 憲法 第2版で対策しました　【参考にした書籍・WEBサイト】公務...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方はこれから研究したいと考えていることをご記入ください）】研究テーマは、犯罪学の視点から少年犯罪の予防と更生支援の方法についてです。特に、少年犯罪の背景にある社会的要因や心理的要素を分析し、効果的な介入策を検討しています。これにより、再犯防止や社会復帰を促...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールで待ち合わせ。その後別室の小さめの会議室に移動して面接開始。　【質問内容】プレゼン（フューチャーアーキテクトのバリューを見てそれを体現するエピソード）を5分程度パワーポイントを使いながら行う →塾講...

【承諾/辞退理由の詳細】他社のIT企業の方が、ソシューションが幅広く待遇も良いため。　【採用人数・倍率】150人程度採用予定だが、内定辞退も考慮して多くの内定者を出すと面接官は言っていた。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上。ボリュームゾーンは理科大上智早慶。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200文字以下）】私は、YKKが持つ「製品づくりへのこだわり」と「地域社会への貢献姿勢」に感銘を受け、興味を持ちました。特に、ファスナーなどの日常生活に密接する製品を通じて、世界中の人々の暮らしを支えている点に魅力を感じています。また、貴社が掲げる「善の巡環...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農林中央金庫が扱う3つのエリアを手に取って、実際の業務内容に近いようなワークショップを行わせてもらうことができる。最初に説明時間を取っていただけるが、そこでの説明はどうしても大枠の物になりがちなので、自分で知識を入れるべき。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れていたこと 自分の強みだと思うところ どんなところで強みが発揮されるか 学習面で力を入れてきたこと、学習内容 →これらがループされて何度も聞かれるので、同じようなことが聞かれても解答は変え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職活動の軸を教えてください →1つしか答えなかった 自分の強みとそれが現れたエピソードについて教えてください →学生時代に力を入れたことについて詳細に話した。 学生時代に力を入れていたことについて話してく...

【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。】私の強みは想像力と継続力である。 私の所属するゼミは2年連続定員割れしてしまっているという課題がありました。ゼミを活気ある者にしたい一心で、広報活動に取り組んだ。 施策は2点ある。第一に、SNSアカウントを新設した。 最新の活動内容やゼミ生による質疑応答動...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語（35分）性格（30分）　【対策方法】対策本を買って3週はすれば何の問題もなく解けるようになると思う。

【自己PRについて自由にご記載ください】コミュニケーション力と企画力を強みとしています。大学ではゼミやサークルでリーダーを務め、メンバー間の意見調整やプロジェクトの進行管理を行い、チーム全体の成果に貢献しました。また、自主的に企画を立案し発表する機会を多く持ち、多角的な視点で物事を考える力を養いました。ゲームプランナー職に...

【これまでに最も力を入れて取り組んだ経験について教えてください。】大学でのゼミ活動におけるグループプロジェクトです。私はチームリーダーとして企画立案や進行管理を担当し、メンバー全員が意見を出しやすい環境づくりに注力しました。特に意見の対立があった際には双方の考えを丁寧に聞き取り、最適な解決策を見つけるためにコミュニケーショ...

【学生時代に頑張ったこと】私は大学で◯◯部に所属し、チーム全体のレベル向上を目指して練習環境の改善に力を入れた。入部当初、部員の技術差が大きく、練習が個人任せになっていたことが課題だった。そこで私は、上級者と初心者が交流しやすい練習会を企画し、互いの強みを共有できる仕組みを作った。また、試合動画を分析して「取り方」や「決ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、営業職について学びました。まずは保険業界の簡単な説明があり、そのあとに自己紹介をしました。営業のロールプレイをして、そこから社員のアドバイスを受けました。座談会も行われてました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、ロールプレイ　【インターンの感想・注意...

【自己PR】私の強みは、目標達成に向けた高い集中力、困難に粘り強く取り組む忍耐力、そして一度決めたことを最後までやり遂げる責任感です。大学受験での経験では、○○大学合格という目標を掲げ、毎日10時間以上の学習を継続しました。模擬試験の結果に挫折しそうになることがあっても、PDCAサイクルを回しながら学習方法を見直し、努力を...

【MSインターンに参加する目的と目標を教えてください。】目的は、業界最高水準の保険サービスの提供を行う貴社での実践的なワークを体験することで業務理解を深め、自身の適性を見極めることだ。 私は学園祭運営委員会で○○として、既存の学園祭にない取り組みの創出を主導した。委員会内外の多様な関係者と協働して企画を作り、想定外のリス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳周辺の雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使ったオンライン面接　【質問内容】■質問 学生のとき頑張ったことは？志望動機は？努力とはなんだと思いますか？ ■内容 オーケストラサークルのパートリーダーとして退団者削減をめざした取り組みについて ...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の成長性と、オファー面談で聞いた評価制度の透明性が魅力的に移り承諾を決断した。、　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】8月から自由参加の形で始まっている　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】詳細は分からないがいわゆる学歴フィルターのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用グループの統括のような立場の人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使ったオンライン面接　【質問内容】■質問 アイスブレイク（趣味について） 志望動機 会社の強みとその強みがある理由 ■回答 好きな漫画について話した 会社の成長性と事業内容への共...

【試験科目】マインドテストと簡単な作業。　【各科目の問題数と制限時間】マインドテストと作業をこなすテストが30分ずつ　【対策方法】特に対策は必要ないと思う。 タイピングが早い方が少し有利だと思う。

【あなたはどのような想い（志・こだわり）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか。理由も含めて教えてください。（400文字以内）】「仲間を巻き込みながら周りのウェルビーイングのために努力すること」を大切にしてきた。誰かの幸福に貢献することで、自分自身の幸福度も向上すると実感してきたからだ。私は塾講師として20人の...