【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の10年目くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsアプリを使用して行いました。　【質問内容】お互いに軽く自己紹介をした後、研究内容について聞かれ、回答に対して深掘りをされた。回答に詰まるような深堀はされなかった。希望のコースの再確認と、参加でき...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（400-800）】貴社のインターンシップに応募した理由は、2点あります。1点目は、貴社のSCiBの研究が自身の研究テーマに近いと感じたからです。電池の稼働効率を上げるためには電池の容量よりも、充電速度が大きく関わるということを貴社のホーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】'電池の健康状態"という電池開発を進めるうえで重要なファクターを機械学習を用いて予測する。Pythonを用いて与えられたデータセットを加工する。加工したデータを用いて予測モデルを作成し評価して、最終日に成果発表。　【ワークの具体的な手順】1日目はガイダンスでほぼ終了、2.3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の20代の社員の方から50代の社員など役職も含め、幅広かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】・zoomの参加URLをクリックして入室 ・全体説明 ・各ブースに分かれてジョブマッチング会スタート（1ブースあたり30分×7） 部門職種の説明/業務内容の説明/質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部長1人　人事課長1人　人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】・事業説明 ・工場見学 ・社員座談会 ・面談 ・懇親会 ・解散　【質問内容】・自己紹介 ・工場見学の感想と工場の改善したら良いと思った部分 ・志望動機とその深堀 ・希望職種以外の職種を任さ...

【あなたの研究テーマを教えてください（50文字以内）】◯◯◯◯が縮環した新奇な◯◯◯◯の合成　【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以内）】私は「新規な化合物の合成」をコンセプトに研究を行っています。◯◯骨格と◯◯◯◯骨格を持った化合物はそれぞれ有機発光材料などの電子材料として応用研究が行われていますが、こ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目はガラスの製造工程見学や社員との座談会、懇親会がありました。 2日目は若手社員の方々の業務内容の紹介、海外派遣社員との座談会、グループワークなどが行われました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の座談会は社員1人に対して学生3、4人がつくグループ制だったため、気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人 建築ガラスカンパニー部長1人　 製造部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】・到着 ・人事社員とアイスブレイク ・面接会場案内 ・面接開始 ・面接終了 ・解散　【質問内容】・なぜ、どのような経緯で選考に参加したのか ・周囲からどのような人だと言...

【上記職種を選択した理由を教えてください（300字）】私自身◯◯に着目した研究を行っているため、【テーマ名】についての研究において最も自分の知識や経験を活かすことができると考えました。さらに◯◯についても今後研究していく予定であるため、インターンにて得られた知見を研究にも役立てたいという思いから選択しました。また自分の研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、受け入れ先の化学事業部（自分のテーマ以外も含む）の主任の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】1.面接官の簡単な自己紹介（事業内容含む） 2.学生の自己紹介（1人2分、どんな学生生活を送ったかと、研究内容について） 3.志望動機2分 4.面接官から研究内容に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前：全体説明会　午後：各事業部に分かれ、化学は安全講習 二日目〜：配属先にて教習。見学が主。 二週目：実際に研究を行う 三週目月曜：本社にて全事業所のインターン生が集まり、親睦を深める 三週目火〜木曜：実際に研究を行いつつ成果をまとめていく 最終日：成果報告...

【あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください（300文字以内）】私には率先して行動することで周りをまとめる強みがあります。◯◯留学の際に授業で◯◯発表するというグループ活動がありました。メンバーには様々な国の学生もいたため、言語や価値観の違いによってお互い気まずくなり、沈黙の時間が続きました。そこで私は勇気を出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終わったら退室　【質問内容】・自己PRを兼ねた自己紹介 ・志望理由 事前に提出したシートに沿って学生ごとに異なる質問がされた ・船井総研のコンサル事例の中で印象に残っているもの ・船井総研のコンサルの特徴の中でも重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待合室に通された後に面接会場まで案内される　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・他に志望している企業、業界 ・船井に入ったらどういった業務をしたいのか ・船井のHPに記載されているコンサル事例の中で印象に残っ...

【経緯】ひとつ前の面接でうまくいかなかったので一度疑問解消、最終面接前の相談のためにリクルーター面談を設けて頂いた　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終わったら退室　【質問内容】まず船井総研のコンサルの特徴の説明をもう一度丁寧にしていただいた。次の最終面接に向けて不安はあるか、など相談に乗っていただいた。 ...

【経営コンサルティング”という仕事に興味を持ったきっかけを教えて下さい。（200字）】母親が勤務している幼稚園の経営状況が悪く、働いているのに給料が発生しないことや、時給を減らされることについて不満を聞いたことがきっかけである。幼稚園教諭という仕事が好きなのに給料待遇が原因で仕事が嫌だと感じてしまうのは残念だと感じたため、...

【試験科目】性格　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会場に通され、順番に席に座る GD終了後は質疑応答の時間があり、終了。　【GDのテーマ・お題】船井総研が選ばれる理由　【GDの手順】HPの事例を見ながらという指示があったため、グループ内で誰がどの事例を読むかを分担した。数分事例を読んだ後に、船井総研のコンサルの特徴をいくつ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【専門や研究テーマのある方はご記入ください。（50字以内）】◯◯による◯◯出力予測誤差の◯◯運用への影響評価　【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。（200字以内）】◯◯出力の予測誤差が◯◯運用に及ぼす影響を分析している。将来、再エネの大量導入が見込まれている。再エネは出力が変動しやすいため、...

【「あなた自身を自由に表現してください！」というお題と共に白紙のテンプレートが提供され、1枚のスライドを作る。】実際の広告をイメージし作成した。自身の写真を背景に、自身を表すキャッチコピーをつけ、ボディコピーと学生時代に力を入れたことを書いた。　【各質問項目で注意した点】見やすさとデザイン性を意識した。自己PRの内容をしっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】自宅で録画する面接。所要時間は15分程度。設問数は1問。内容は、「インターンシップで得たいこと、学びたいことについて教えてください」。設問の内容は事前にわかるようになっており、何度でも撮り直しをすることができた。表...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.ここ数年の間に20代で流行ったモノ・サービスを考え挙げていく。 2.現時点でまだ流行っていないもの・今後流行りそうなものを考え、コミュニケーション施策を立案する。 という流れ。事前課題等はなかった。　【ワークの具体的な手順】前半に企業と広告事業についてのセミナーがあ...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。】世界中の人々が快適に暮らせる社会の実現を成し遂げたい。その実現のために、貴社の空調で世界一の売上を誇り、絶対的な信頼を獲得がある製品を世界中の人々に提供する事に挑戦したい。きっかけは、留学先のカナダ...

【研究テーマとご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。 （※未決定の方は興味のあることをご記入ください）】研究テーマ：◯◯モデルにおける◯◯摂取の影響・◯◯抽出物の◯◯の比較 前者の◯◯は高齢者に多く、高齢化社会での課題です。そこで◯◯モデルラットを作成し、様々な◯◯投与を行い、◯◯進行抑制・回復の程...