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メーカー P&G Japan
25年卒 IT（情報戦略本部）
IT（情報戦略本部）
No.386728 本選考 / 3daysジョブの体験談

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25年卒
3daysジョブ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
9月下旬
3daysジョブ
9月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 3日間
社員の人数 10人程度
学生の人数 8人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 対面で

会場到着から選考終了までの流れ

3日間のジョブを通じて最終選考が行われる

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・個人ワーク
・部署で実際に起こった問題に対して、解決策を考えるケース問題
・初日に課題が発表され、三日間を通じて、ワークを完成させる
・最終日に1人ずつ10人ほどの社員の前で英語でプレゼンを行い、評価が行われる

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ワークの具体的な手順

・事前に資料が配られ、それを読んでくるよう指示される
・1日目は課題の説明や、全体でのディスカッションがある
・2日目は午前中は全体でのディスカッション、午後は個人ワーク、適宜メンターとの進捗報告を行う面談もある

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雰囲気

メンターが1人につき1人ついていた。参加人数も少ないのに加え、社員さんとの懇親会やランチもあるので、社員さんとの距離も非常に近く、部署の雰囲気などはよくわかり、充実したインターンだった

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注意した点・感想

・最終発表のアウトプットはもちろん、全体でのディスカッションの進め方や、社員さんへの質問の様子など、常に評価が行われていると感じたので、常に気を抜かず参加することが必要だと感じた
・個人ワークなので、実力差が出やすいと感じた。また、三日間で仕上げるには非常に重いワークが科されるので、時間外に...

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この先輩の選考ステップ

本選考
2023年6月下旬、メールで、試験後3日ほどで連絡
WEBテスト
2023年6月上旬
部署説明会
エントリーシート
2023年8月下旬
一次面接
2023年8月下旬
二次面接
2023年8月下旬
三次面接
9月下旬
3daysジョブ
内定
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】将来像を考えたときに、ファーストキャリアとして適合度が高い企業・職種だと思った　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】メンターシッププログラムがあるようだ　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明。4名以下と推測される　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、早慶以上がほとんどだと思われる...
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内定

25年卒 Office Visit / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】3日間、神戸本社にて行われる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（守秘義務のため、具体的内容については伝えかねる） 社内の問題を解決するためにはどうすればよいかについて議論&個人ワークを行い、結論を出すというもの。 資料のインプットの後は、基本的にそのテーマと対峙し続ける...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】コンピテンシー診断 能力検査　【各科目の問題数と制限時間】コンピテンシーは約30問、制限時間はおそらくなし 能力検査は5分ほどのゲームが3つほど　【対策方法】特になし。ただ能力検査はYouTubeに模擬の動画があったと思う。
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25年卒 職種別説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】職種別に招待される説明会。職種により内容もさまざま。ITでは大枠の説明のあと、20分ごとにブレイクアウトルームでローテーションする座談会があった。　【注意した点・感想】これは後続の選考参加に必須のイベントである。選考要素はないが、のちに職種志望理由を提出する必要があるので、ITの仕事の魅力を1つでも多く知っておくと...
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内定

25年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・ITのマネージャー（日本語） ・ヨーロッパの代表的ポジションの方（英語） ・日本のリクルーティングチームの方（日本語） どの方も入社10年以上たっていると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセスし、約90分間面接を行い、退出　【質問内容】面接の流れ...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【部門志望理由】データ分析による消費者エンゲージメント戦略の構築に従事したいと考えており、それを行うのに貴社の環境が最適だと考えるからです。現代の消費者は情報過多で、パーソナライズされた情報提供が必須になっているといえます。貴社の豊富な消費者データを活用し、各個人のニーズに合わせた施策を提案すると共に、過去の施策の効果検証...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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  • メーカー
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    マーケティング
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、P&G Japanの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 20年卒
    • マーケティング
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
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  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 16年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 15年卒
    • マーケティング
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  • 14年卒
    • マーケティング
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