【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、待合室で待機し、時間になると面接室へ案内されました。面接官の人事部の方と一対一で面接を実施。主にESの内容と志望動機の深掘りが行われ、最後に逆質問をして終了しました　【質問内容】■質問：自己紹介をお願いします。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の食品メーカーへのM&A提案が課題でした。対象企業の選定理由、買収スキームの構築、ファイナンス（資金調達）提案、買収後のシナジー効果試算まで、投資銀行業務の一連の流れをグループワークで体験しました。最終日には役員クラスへ提案プレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）】◯◯サークルでは、◯◯名以上の新入部員の獲得を目標とし、会計係として年間の部費◯◯万円を有効に使う計画を立てました。我々のサークルは◯◯名が所属しており、◯◯優勝を掲げ、週◯◯回活動しています。過去のデータを分析した結果、体験参加後の入会率は高い水準であ...

【試験科目】1時間程度（能力検査30分、性格検査10分程度）　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分）、計数：30問（15分）、性格：10分程度。 計数・言語ともに問題数が多く、一問あたりにかける時間がないスピード重視の形式でした。　【対策方法】玉手箱の計数分野（図表の読み取り）を重点的に対策しました。本命の企業...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（15分）、計数：10問（18分）。 性格検査は20分程度でした。言語・計数ともに一問あたりの考察時間が長い「旧型」でした。　【対策方法】『これが本当のTG-WEBだ！』の参考書を3周解きました。特に計数の「図形」や「推論」は出題パターンが限られるため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター、中途入社10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接官の方から挨拶と面接の流れの説明がありました。最初にケース面接（フェルミ推定、施策立案）を実施し、その後人物面接に移行。最後に逆質問の時間が設けられ、終了しました。　【質問内容】■ケー...

【戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか（400文字以内）】理由は二つある。一つ目は、クライアントの成長を支援し、その結果として社会全体の変革に貢献したいからである。クライアントが抱える真の課題を見つけ出し、企業の持続的成長を見据えた戦略を提案することで、信頼される「良き相談相手」としての役割を果たしたい。そして...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、社員の方から簡単な挨拶とGDの説明があり、その後すぐにGD開始。議論、発表、フィードバックの順で進行し、時間ぴったりに終了しました。　【GDのテーマ・お題】社会人に必要とされる三つの要件　【GDの手順】お題発表→議論（30分）→発表（5分）→フィードバック（10分）。議論...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアントを想定した経営課題に対し、チームで仮説を立て、情報整理・分析を行った上で戦略を立案し、最終的にプレゼンテーションを行いました。テーマは新規事業立案やDX推進、構造改革、M&A・PMIなど幅広く、1人ひとりが役割を分担して議論を進めました。短時間で質の高い提...

【あなたが最も成長したと思うことについて、エピソードを交えて具体的に教えてください。】私が最も成長を実感したのは、大学◯◯部で公式戦に出場できるようになった過程です。高校時代は弱小校に所属していたため、大学のハイレベルな環境についていけず、体格、プレースピード、技術、戦術理解のすべての面で周囲に劣っていました。その悔しさを...

【弊社を志望する理由を教えてください（200文字）】業界横断の知見を活かして課題を解決できる希少なコンサルタントを目指しているからだ。SaaS企業で銀行への架電営業に取り組んだが、当初は銀行への知見が乏しく訴求に苦戦した。だが元行員の社員の視点が加わることで提案の質が高まり、成果が向上した。この経験から、業界をまたいだ知識...

【学生時代に力を入れたこと300文字程度でお書きください。】○○人所属の体育会○○部で○○○○選手兼主務として、チームの弱点である寝技強化に取り組んだ。試合動画を分析した結果、チーム全体として立ち技から寝技への移行に課題があり、試合で十分な結果が出せていないことが判明した。そこで、週○○回の○○専門の技の反復練習を導入し、...

【人生での挫折経験】私の挫折経験は、高校時代に◯◯で膝のけがをして手術を受け、長期間プレーできなかったことです。 それまでずっとレギュラーとして練習に打ち込んできたため、突然のけがで試合に出られなくなったときは、悔しさと焦りで前向きになれませんでした。 しかし、チームメイトから「今できることをやろう」と励まされ、自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業会社のサプライチェーン上の問題を解決するワーク。タイムスケジュールは細かく定められていて、講義と講義内容に沿ったワークのセットが繰り返し行われる。個人ワークが比較的多い。プレゼンはグループ内で各自行う。　【ワークの具体的な手順】講義→個人ワーク→講義→グループワーク...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私が最も成果を残した経験は、大学1年次から勤務していた塾講師のアルバイトで、担当クラスの平均点を大幅に向上させたことだ。勤務当...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他の企業で良い成績が取れるまで受験し、その結果を使いまわした。

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】四則演算50問（10分）　【対策方法】対策は何もしていません。中学・高校・大学受験で算数・数学を使ったことのある人であればそこまで心配する必要はないと思います。

【特に質問などはなく、カバーレターの提出を求められる。】I wish to participate in “2025 Inside the Industry - Investment Banking Program - Tokyo” at JP morgan japan. I found the event through...

【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接終了後、同じ会場でGDが行われる。面接官が入室後お題が伝えられ、すぐにディスカッションが始まる。終了後、1名が結論を発表する。その後、面接官からいくつか質問が行われ、学生が回答する。最後に少しだけ逆質問の時間がある。面接官の退室ののち、筆記テスト会場に移動する。　【GDのテーマ・お...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも5年目くらいの中堅社員。1人は海外経験が長く、日本語より英語の方が得意な社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受け付けを済まし、オフィスフロアに上がる。時間までロビーで待った後、面接会場へ案内される。部屋で待っていると面接官が入室する。面接は手を挙げた人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、実在企業の戦略についてアクティビストからの防衛の文脈で検討することを求められました。 レクチャーでは、投資銀行の各部門の働き方について教わりました。 個人ワークでは実在企業のM&Aについて検討することを求められました。　【ワークの具体的な手順】1日目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるHireviewのリンクから面接を行う。　【質問内容】■質問 情報がない中で問題を解決した経験 ■回答 研究で予期せぬことが起こった経験を話しました。 ■質問 顧客と商談するうえで準備するべきことは何か ■回答...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本製鉄の商材を使って社会課題を解決してください」という課題が出され、各班6人程のグループに分かれ、ディスカッションを行った。途中わからないことがあれば、社員の方を呼び聞くことも可能だった。2日目の最後に、一班ずつ発表し、社員の方からフィードバックをもらう。　【ワークの具...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください（200）】粘り強く物事に取り組み、目標に向かって努力する過程を楽しめることが私の強みです。大学では体育連盟◯◯部に所属し、◯◯大会での入賞を目指して練習に励んでいます。◯◯や◯◯など、体力的にも精神的にも厳しい練習も成長の糧と捉え、楽しさへと変えてきま...

【Q 学生時代に力を入れたことを答えなさい。また、成果に関する具体的なエピソードを記載しなさい（30文字・300文字）】◯◯サークルに所属する同学年の人数を、例年倍の30名にした 私は大学1年生から◯◯サークルに所属し、当初から先輩とサークル運営を行っていた。例年、少数グループが乱立してグループを超えて関係を築けないとい...