27年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
No.513361 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で4〜5人ほど |
| 参加学生数 | 100人から150人ほど |
| 参加学生の属性 | 文系、体育会系サークル |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
支部長としての立場から、営業職員をまとめながら成果創出を目指すマネジメント課題に取り組んだ。具体的には、担当地域の特性や顧客層を踏まえ、どのような人材を採用し、どのように育成していくことで営業力を高められるかを検討した。また、営業活動の量と質の双方を向上させるための施策を考えるとともに、Vit...
ワークの具体的な手順
アイスブレイク
グループに分かれて施策検討
2グループでそれぞれ発表
インターンの感想・注意した点
協調性が非常に重要だと感じたため、発言量で目立つことよりも、チーム全体で議論を前に進めることを意識した。特に施策検討においては、まず課題を構造的に洗い出し、その上で各課題に対する具体的な解決策を提示する形で議論を整理し、納得感のある結論に導くことを心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、社員の方がワークの様子を適宜見に来てフィードバックをくださる形式であり、密に会話する機会は多くなかった。一方で、同じグループのインターン生とは2日間にわたり議論を重ねた。オンラインでの実施であったため深い関係性を築くには至らなかったが、全体として雰囲気は良く、就職活動の状況など...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、生命保険業界における日系大手4社の一角という認識はあったものの、具体的に他社とどのように差別化されているのかまでは十分に理解できていなかった。規模や知名度の高さから安定した企業というイメージは持っていたが、事業の特徴や強みについては曖昧な状態であった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加後は、Vitalityを中核に据えたビジネスを積極的に展開しており、企業としてもそれを明確な強みとして認識し、学生にも一貫して伝えている点が印象に残った。また、社員の方々は全体的に穏やかで落ち着いた雰囲気の方が多く、生命保険業界らしい丁寧で柔らかいコミュニケーションが根付いている...
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