職種別の選考対策
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27年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
No.516628 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬、11月中旬、12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業本社（東京） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で約10名 |
| 参加学生数 | 50名ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
生命保険や住友生命の基本的な知識についてのインプット（講義・ワーク）
2日目
支部長の仕事内容やVitalityについてのインプット（講義・ワーク）
3日目
座談会
4日目
座談会
5日目
パネルディスカッション
ワークの具体的な手順
全体的に講義形式が多かった。
グループワークがある場合は、最初に大まかな流れを教えられて、それに従ってワークに取り組み始める。その後、発表などがある。
インターンの感想・注意した点
グループワークでは、メンバーの意見をまずは尊重することを意識していた。また、話が大きく逸れてしまった場合は、本質的な話に戻るようにうまく会話を誘導していた。学生間の議論の時間が長いが、最低限礼節をわきまえるようにしていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に社員の方から学生に対して一方通行で講義が行われる時間が長かった。ただ、逆質問の時間も相応に用意されていて、少人数での座談会が何度か開催された。年次の近い社員や部門長など、幅広い社員の方と話ができる機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実、当たり障りがない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前とそこまで変わらず
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