27年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
No.538465 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 人事担当3人、座談会の際は全体で6人 |
| 参加学生数 | 6人 |
| 参加学生の属性 | 地方私立大、地方国公立大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、住友生命の企業説明、ヒアリングのロールプレイ、グループワークを行いました。
企業説明については、参加前にに動画を見ておくような課題があり、重要なワードや数字については人事の方から当てられて回答を求められました。
2日目は、グループワーク、模造紙に提案内容をまとめる、発表、座談会、...
ワークの具体的な手順
社員の方がお客様になりきって学生がヒアリングをシ、それをもとに保険の提案内容をチームで考え、最後に発表するという流れでした。
発表はチーム全員で発表するような形で、人事担当者からのフィードバックもいただけました。
インターンの感想・注意した点
自分自身もチームのメンバーも、生命保険業界についての知識があまりなかったため、営業のロールプレイや提案内容を考えるグループワークで具体的に考えられず、苦労しました。
自分たちなりに考えて行ったが、｢人生設計において、もっと数字を用いて具体的に計算をした方が良い｣とフィードバックをいただきました。
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームに1人人事担当者が付くような形でした。
ロールプレイでは人事担当者がお客様役をし、グループワークの際にもずっと見られているような感じで、何かメモしていたと思います。
2日目に軽い面談でフィードバックされたので、学生を観察しているような感じでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップ参加前は、生命保険会社は保険商品を提案・販売する仕事というイメージが強くありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンへの参加を通して、お客様一人ひとりのライフプランや価値観に寄り添い、長期的な信頼関係を築きながら人生を支える仕事であることを実感したと同時に、無形商材を扱う難しい仕事であるとも思いました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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