職種別の選考対策
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27年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
No.529826 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/06
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 80人ほど |
| 参加学生の属性 | 傾向は不明。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
商品や営業チャネルなど、生命保険業界やこの会社への理解を深めた後、ワークを二つ行った。1つ目はターゲットとなるペルソナに対してのマーケティング施策の検討、2つ目は、支部におけるVitality顧客増加のための施策作成だった。時間的にも、二つ目に重点が置かれていた。
ワークの具体的な手順
1つ目については、詳細なペルソナや商品の候補を提示され、適したプランと営業チャネルについてグループで検討した。2つ目については、支部長の仕事やVitalityへの理解を深めたうえで、ある支店の営業職員の成績など詳細なデータを渡され、Vitalityの販売拡大に向けた施策をグループで検討し、プレ...
インターンの感想・注意した点
2つ目のワークに関しては、特に自由度が高かったため、アイデア出しや、その上で効果的な施策となるようにまとめていくことが難しくも感じた。議論においては、オンラインであったこともあり、コミュニケーションが多少取りずらかったため、意識的に全員の認識を確認し、ずれがないようにした。
実際の支部長とし...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方が複数チームに一人ずつ付いてくださるため、定期的に質問をしたり、アドバイスを求めたりすることができた。参加者同士では、オンラインであったこともあり、コミュニケーションをとることが多少難しく感じる部分はあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
生命保険大手。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
Vitalityなど、他社にはない強みを持っている。
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