【4期目のスタートアップの、FUSIONへの入社希望理由を教えて下さい。】貴社の社員インタビューやnoteを拝見し、若手が成長でき、社員の主体性や考えが必ず尊重される場所だと思い、志望した。自分なりのアイディアを絞り出し、調査を通してより消費者と企業のニーズにマッチした広告を作り、広告を通して誰かの心を動かす仕事をするのが...

【趣味や実用のためのモノづくりやソフトウェアの経験があれば、その内容と時期をご記入ください。（内容は問いません） 】Python： ◯◯による自動購入Botの作成（大学2年生）、研究でのシミュレーションにて日常的に使用（大学4年生～）　【研究以外で熱心に取組んだことがあればご記入ください（趣味なども含みます）】飲食アルバイ...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700）】アルバイトで◯◯として経営に携わり、目標に対して最大◯◯%の売り上げをあげ、赤字経営から脱却させたことである。私は約3年前、◯◯店舗の◯◯のオープニングスタッフとしてアルバイトで採用された。オープン当初は記念セールなどで客数は多かったが、それ以降はコロナ...

【大学時代に熱中して一番頑張ったことについて教えてください（400字）】ファーストフード店のアルバイトにおいて、お客様アンケートの成績向上に積極的に挑戦したことだ。私は全国に約200店舗ある◯◯店で働いている。アンケートで集計された点数から一週間ごとに店舗のランキングが発表された。当初私の所属する店舗は48位だったが、1位...

【就職活動の軸と M&A 仲介業界の志望理由】私の就活の軸は、『高い報酬を払ってでも雇いたいと思われる人材』になることです。フリーランスとして活動していた際、不可抗力によって契約が解除され、収入が途絶えてしまいました。その後の仕事がなかなか見つからなかった経験から、自分自身が雇われる・求められるに値する人材になる必要がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。　【質問内容】・簡単な自己紹介（1分程度） ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介を志望する理由 ・なぜM&A総合研究所を志望するのか ・同業他社でほかに受けて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】佐上社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、会議室で面接。 　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸 ・どのような業界を見ているか ・強み ・弱み ・弱みを改善するために意識している事 ・3年後、5年後どうなっていたいか ・逆質問 ※これまでの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、指定の会議室で面接が行われた。 　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだ事 ・M&A業界以外で見ている業界とその理由 ・他社の選考状況 ・M&A業界が第一志望の理由 ・強みが発揮されたエ...

【承諾/辞退理由の詳細】ベース給が他社よりも圧倒的に低く、生きていけないと思ったため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えてないが、時間にして合計1時間程度　【対策方法】SPIの書籍を解く。

【経緯】人事面談（選考フローに必ず入っている。）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。　【質問内容】・簡単な自己紹介（1分程度） ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介を志望する理由 ・なぜブティックスを志望するのか ・同業他社でほかに受けている会社や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、部長M&Aアドバイザー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。　【質問内容】・簡単な自己紹介（1分程度） ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 →ここでは求職者が私自身も含めて2人と、もう一人いたこともあり、自分がもう一人の求職者の話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、指定の会議室に案内されて、選考開始。　【質問内容】・簡単な自己紹介（1分程度） ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介を志望する理由 ・なぜブティックスを志望するのか ・同業...

【内容】M&A業界と、企業説明　【注意した点・感想】注意したことは、ロジカルに話すが故に、愛想がなくなり、コミュニケーションが硬くならないよう注意しました。 そのため、面接練習を何度も行い、その中では笑顔や、声の抑揚、ジェスチャーなど、言葉以外でも自身の魅力を伝えようと思っていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、M&Aアドバイザー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。　【質問内容】・簡単な自己紹介（1分程度） ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介を志望する理由 ・なぜブティックス株式会社を志望するのか ・...

【経緯】選考フローに組み込まれているため。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。　【質問内容】基本的には、最終面接に際して、向こうから選考のアドバイスを貰ったり、向こうが私をかなり採用したい思いがあったそうで、最終面接官に口利きしておくよといったことを言ってもらった。 最後に自身の疑問点をいく...

【承諾/辞退理由の詳細】介護業界に興味を持てなかったため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【就職活動の軸と M&A 仲介業界の志望理由】私の就活の軸は、 『高い報酬を払ってでも雇いたいと思われる人材』 になることで す。フリーランスとして活動していた際、不可抗力によって契約が解除され、収入が途絶えてしまいました。 その後の仕事がなかなか見つからなかった経験から、自分自身が雇われる・求められるに値する人材になる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、挨拶を済ませ、質問開始。最後に逆質問と終了のあいさつ。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介業界の志望理由 ・M&A仲介業界で、他に受けている会社と志望...

【大切にしている価値観とその原体験（400文字以内）】私が大切にしている価値観は、思考から逃げずに成長し続けることです。この価値観を大切にしている理由は、これまでの人生、特に大学生になってからアルバイトや長期インターンで働いている際に、活躍している人とそうでない人の差がここにあると考えたからです。活躍できる人は、活躍できる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】対気質で待ったのち、最終面接会場に案内され、面接。　【質問内容】・自己紹介を1分くらいで ・学生時代に力を入れたことを、始めたきっかけ、苦労したこと、やりがい ・M&A仲介業界をやりたい理由を、就職活動の軸を含めて話す。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・自己紹介を1分くらいで ・学生時代に力を入れたことを、始めたきっかけ、苦労したこと、やりがい ・M&A仲介業界をやりたい理由を、就職活動の軸を含めて話す。 ・他のM&A仲介会社との比較を、志望...

【試験科目】言語、数学、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について】10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力は、積極的に新しい技術や概念に触れようとする好奇心と、日々変化する情勢や世の中のニーズに対し柔軟に対応する能力だと考える。 現在、AI技術の指数関数的な進歩、普及が進んでいるが、10年後はさらにAIが人々の生活や産...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で製薬業界や企業、職種への理解を深めるという内容がほとんどでした。途中にグループワークや発表の機会があり、最後にパネルディスカッションや座談会の時間が設けられました。学生だけで交流する場も（参加任意ですが）ありました。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→...