【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小学校低学年：スポーツに打ち込む少年であった。習い事して、◯◯と◯◯を小学校入学当初から続けていた。また、小学校の◯◯チームにも所属し、市大会ベスト◯◯にもなった。 小学校高学年：中学受験をすることを決意し、習い事をやめ、塾に通う日々。勉強の楽しさを知った。中学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】30～60秒程度で自己紹介をお願いいたします。 お話しいただく内容はどんなことでも結構です。 といった設問のみ。 その場で動画を取る必要もなく、事前に収録した動画をアップロードすることもできるため、何度...

【当社でどのような仕事に挑戦したいですか？そこで活かされるあなたの強みはなんですか？ 400文字以下】貴社の高い技術力を生かして人々の「当たり前」を支える仕事に挑戦したい。私のアルバイト先は、ITの導入が進んでおらず、現金のみの支払いやシフト・給与明細が手書きなど従業員の負担が非常に大きい。DX化が当たり前とされている中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人、職位の高そうな社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの概要とその深掘り ・就職活動の軸 ・志望動機（通信業界） ・志望動機（KDDI） ・興味のある技術とそれについての深掘り（興味を持ったきっかけ、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学入学以降でのチームで取り組んだ経験について概要や工夫、一番難しかったことを尋ねられた。一次面接の時とそこまで変わらない。 加えて、現場社員から通信業界を選んだ理由と通信キャリアの中でもKDDIを...

【経緯】夏インターン参加者の中から優秀者（体感約3割程度）が声をかけられ、この面談に進む。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンの感想 志望職種 現在の悩み 受けようと思っている業界等 まるで選考要素を感じなかったが、一定数その後の早期選考に呼ばれなかった人がいると聞いた。真偽は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学入学以降でのチームで取り組んだ経験の概要 →その中で行った工夫、一番難しかったこと、その中での自分の役割、自分の強みが生きた部分、この経験で学んだこと、この経験を活かして次に繋げた経験 学生時代に...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私はICTの利活用により、豊かな社会を実現したい。現在、多くの企業がITを活用した価値提供しているが、私はその中でも通信技術を掛け合わせた価値提供のできる通信事業者に魅力を感じている。また...

【承諾/辞退理由の詳細】他の通信キャリアに比べて内定後の情報開示が少なかった。他社は内定後に、面接前には聞きにくいような質問をさせてくれる面談のようなものを設けていたが、当社はほとんど音沙汰なかったので志望度が低下し、事態に至った。　【採用人数・倍率】おそらく200人程度　【内定者の採用大学・学歴】聞く限りだと中堅国公立〜...

【大学で学んでいること、専攻・研究内容などを専門外の人にとっても「わかりやすく」お書きください。】研究テーマは「デジタルツインを構築する為のドローンネットワーク」です。現実空間を仮想上に再現し、シミュレーションを行うデジタルツインは、現実で起こり得る問題の洗い出しを可能にします。一方で、データ収集の高コストや安全面によるデ...

【当イベントの志望動機を教えてください。】世界トップクラスの貴社の事業から自動車業界への理解を深めたいです。100年に一度の大変革期と言われる時代においても、社会課題の解決に向けた取り組みを行っている点に惹かれました。私は大学で、環境問題について学問の垣根を超えて学際的に学んでいます。その中で違う分野から見ることによって見...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界の中でも知名度が高く業務内容もネクストキャリアに役立つと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大京大一橋、早慶が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【学生時代に力を入れたこと】営業の長期インターンシップでにおいて、SVとして4人の学生チームを率い、月次目標の135%を達成しました。当初の目標は月500人へのサービス提供でしたが、チーム内には個々のスキルや営業アプローチの違いがありました。一部のメンバーは数字を出すことに優れ、他のメンバーの不足分を補っていましたが、チー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】内定者インターンの方に待機部屋へ案内される 待機部屋には学生は自分含め2人いた　【質問内容】自己紹介 自己紹介から派生した質問 なぜコンサル、なぜFAS、なぜPwCか 他のbig4は受けてるか、なぜ受けないのか 何で会社に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問、相談会　【質問内容】自己紹介 インターンの感想 インターンのFBと共にこれまでの選考のFB 他社選考状況 ストレス耐性はあるか 改めて簡単な学生時代に力を入れたことと志望動機 最終面接について相...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介タイムを経て、お題発表、GD、FB　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので答えられません。　【GDの手順】役割分担をし、議論のフローに沿って議論を進めていく。ファシリテーター、書記、タイムキーパー等がいた。とくに役割がない人も多く発言していた印象。人数が多いが故、議論が発散し...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他の企業でTG-WEBを受ける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の比較的職位の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問　【質問内容】ケース面接 首都圏過集中を解決する地方創生案を考えよorスターバックスの売上向上施策を考えよ 人物面接 チームで何かを達成した経験 →リーダー以外の...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 企業についての説明 お題解説 job FB 交流タイム　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の、事業再生計画について。 M&Aではなく、倒産ギリギリの企業に対してどのように資金繰りをするか、戦略を建てるという内容だった。 クライアントは銀行なので...

【学生時代に力を入れたこと】私は◯◯アルバイトで売上を向上させることに力を入れて取り組みました。担当部門のリーダーとして特に力を入れているのが季節によって変わる特設の売場です。多くの人の目に留まり売上に大きく関わる重要な場所です。売上向上のため、社員と相談をしながら試行錯誤して置く商品を変えていたが思うように伸びず、「私」...

【学生時代に最も注力したもの（300文字）】私は学生時代に◯◯サークルに所属し、◯◯という役職の下で仲間と組織のために尽力しました。コロナ禍により対面活動が制限されましたが、オンラインでも充実した活動ができるよう奮闘しました。必要な備品の調達やウェブツール使用法のレクチャーなど、他のメンバーが不自由なく活動できる環境の整備...

【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？一つ選択してください。（選択式）】大型のプロジェクトに携わっている　【上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。】私は就職活動の軸の一つに「多くの人や社会に貢献できる影響範囲が広い業務ができ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　人事社員ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→学生5人程度でアイスブレイク→学生一人ずつブレイクアウトルームに呼ばれ面接（30分程度）→人事と面談　【質問内容】・自己紹介（大学名を伏せる） ・学生時代に力を入れたこと1（きっかけ、学んだことなど深堀...

【試験科目】・性格 ・図形　【各科目の問題数と制限時間】性格20分程度、図形10分程度　【対策方法】事前にネットなどでテストのことを調べる。

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？ 100文字以下】インターンシップを行うNPO法人で学生ボランティアとして、研修やイベント企画を行った。　【上記取り組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。 ※主体的に行動したものであればどのような内容、...