【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は主体的に行動でき、地道に努力を続けられることである。研究活動ではこの強みを活かして、答えの見えない問いに対して、課題の分析と仮説検証、指導教員との議論を何度も繰り返し、その結果高く評価をいただけるような研究成果を上げることができた。私の短所は決断に慎重すぎることである。日常...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア（MD）とジュニア（AS）　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に待機→各部屋に案内される→グループ面接（2人）→解散　【質問内容】・自己紹介、IBDの志望理由、GSの志望理由を2分で ・M&Aに興味を持った理由 ・これまでの挫折経験とそれをどうやって乗り越えたか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（グループワーク）ある企業に対するM&A提案 （個人ワーク）一般的な金融市場や対象会社に関する質問 2日間しかなかったため、講義などは無く、グループワークが主だった。選コミュやその他コミュニティ等でM&A提案に関するジョブに慣れている人が有利だったと思う。　【ワークの具...

【試験科目】SPIのテストセンターです。科目は計数、言語、英語、性格です　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】ボーダーは高いのでしっかり対策しましょう。英語もあることに注意が必要です。

【説明会の具体的な内容】会社説明 質疑応答 座談会 選考スケジュール説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しい雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかい雰囲気の方もいらっしゃる、多様性のある職場　【このイベントを通しての感想】仕事内容や会社の雰囲気に関する理解度が深まり、悩んでいる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアパートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールを利用 面接中の大半はずっと逆質問だった　【質問内容】基本的な質問を最初の10数分で終えた後にすぐ逆質問のフェーズに入った。逆質問で取られる時間がかなり長いので、ここまでに具体的なキャリアパスのイメ...

【試験科目】言語と非言語、構造把握検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語に加えて構造検査もあるため計1時間程度　【対策方法】滑り止めの企業でwebテスト慣れ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　年齢は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールを使用、最後に逆質問をして接続解除　【質問内容】ここでは、選考フローの中で一切聞かれなかった志望理由について詳細に聞かれた。 ・志望理由 ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・身に...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールで実施 集団ケース面接のような形式で最後には逆質問の機会があった。　【GDのテーマ・お題】映画館の利用者数向上のための施策　【GDの手順】GDというよりは集団ケース面接のような流れ プレゼン作成のための個人作業→発表と相互質問＋面接官からの質問と簡単なフィードバック...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯の長期インターンで営業不振の原因について自ら仮説を立て、検証を試みました。私の勤務先では当初、契約...

【承諾/辞退理由の詳細】業界ベースの志望度がより高いところから内定をいただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生や体育会等偏りはないように思えた。

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（300文字以下）】IoTの進化を身近に感じてICT業界に興味を持ち、業界理解とともに私の営業力の可能性を見出したいからです。今後より生活を豊かにしていくであろうICTにおいて最先端をいく貴社で、業界の営業のノウハウを学びたいです。接客アルバイトの経験でより人と接する仕...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日に社員が100人ほどいる会議のようなところで新規事業の発表があった。携帯会社の新規事業でNECのサービスを用いてどのような案を考えるかと言うものであった。それに向けて5日間かけて案を考えていった。　【ワークの具体的な手順】1日目にグループのメンバーとの交流で仲を深めた...

【大学入学以降、あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。（300文字以内）※「1人で努力を重ねた経験」よりも「周囲の人を巻き込んだ（もしくは周囲の人と協力した）経験」についてご記載ください。※現在進行中のことや、まだ結果が出ていないことでも構いません。（100文字以上300文字以下）】閉店の危機に陥っ...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

【説明会の具体的な内容】大学のOBと座談会形式で自分に合った部署を決める　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめで硬いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし　【このイベントを通しての感想】とても親切に接していただき、自分のやりたいことと部署がマッチしているか考える機会になった。

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・業務内容 ・職種別の業務内容 ・キャリアプラン ・会社の強み ・早期選考のフロー ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に参加する前は職種別の業務内容があまり理解できていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際の社員も登場して入...

【【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要】800文字以上1500文字以下】私は◯◯を扱う研究室に所属しており、◯◯と共同で日々心血を注いで研究を行っています。「◯◯を用いた◯◯のスペクトル解析」というテーマの研究を行っており、未だ解明されていない◯◯での◯◯や、それに関連した◯◯の解明を目指しています。◯◯で発生する◯◯...

【試験科目】性格と計数と用語　【各科目の問題数と制限時間】普通のと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックしてスタート　【質問内容】まずスライドを用いて10分くらいで自己紹介と研究概要についての発表を行う。そこから30分くらいで研究や自己紹介についての深掘りを行う。そのあと20分くらい志望動機などについてやその深掘りをして余っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技師長など　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】これも一次と同じで、最初にスライドを用いて自己紹介と研究概要についての発表を10分くらい行い、そこから20分くらいそれについての深掘り。余った時間で志望動機や自分についての弱みがなんだと思うのかについての質問...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【大切にしている価値観とその原体験（400文字以内）】私は「失敗を前向きにとらえて次につなげ、自己成長してく」という価値観を大切にしています。これは現在行っている大学院での研究でより強く感じています。大学では◯◯に関して、マウスを用いた実験からデータを取得し過去の論文の結果と組み合わせて考察し学会で発表を行うという流れで研...