【試験科目】言語と非言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語30分 性格25分　【対策方法】第一志望であった他企業のwebテストを受けた結果、人事部から連絡があり、構造把握のスコアが低いと言われた→言語と非言語と性格はクリアしてることが判明したため、前回結果送信を使った。

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】GABです　【対策方法】GAB対策の本を購入して対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性の方、中途でアクセンチュアに来たらしいです。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、質問、逆質問、退出　【質問内容】1分程度の自己紹介から始まりました。 ・学生時代に力を入れたことで話した学園祭実行委員会の規模感、達成したこと、苦労したこと ・なぜ化学系...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 （300文字以上400文字以下）】志望理由は2つあります。1つ目は、最先端のテクノロジーを用いた課題解決によって社会に貢献するため...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室、説明、ディスカッション、発表。フィードバック、逆質問、退出　【GDのテーマ・お題】リモートワークによる社員間のコミュニケーション減少問題の解決策　【GDの手順】通常のGDと同じだと思います。時間を決められてそれまでに発表できるようにしました。現状、課題の分析に長めに時間を取り、ブレー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の男性で、同じくソリューションエンジニアの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、質問、逆質問、退出　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク ・学生生活で大変だったこと ・なぜアクセンチュアなのか ・なぜソリューションエンジニアなのか ・プログラミン...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（各50文字以内）】・◯◯サークル幹部として合宿費用を削減し、参加率向上 ・家庭教師として◯◯年生の高い目標をサポート ・◯◯アドバイザーとして新入生をサポート　【上記のうち、最も力を入れた取組み1つについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、座席に案内される。デザイン思考とはという説明の後、説明に沿って新たなビジネスを創出し、発表。 その後座談会を行い、終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】健康やメディカルなど大まかな道筋となるワードが提示されており、その中で要素の掛け合いや新たな要素を取り入れ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に興味を持ったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人がいるイメージ

【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（最大3つ・1項目30文字以内）】【1つ目】学生時代に新しく挑戦したこと（30文字以内） ◯◯を始め、◯◯優勝を目指し日々努力を重ねた。 【2つ目】学生時代に新しく挑戦したこと（30文字以内） 文化祭実行委員会に所属し、人々が輝ける舞台づくりに尽力した。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人とどこかの部署の部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、名前を呼ばれ次第、案内され開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 大変だったこと その解決策 志望理由 入社後は何をしたいか 逆質問 15分の質問と15分の逆質問の時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員 人事部ではない人であった　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し控室で待機、呼ばれ次第面接開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 困難だったこと その解決策 志望理由 志望理由の原体験について 逆質問 かなりフランクな人で...

【「職種選択」で選択をした選択した応募コースで、あなたはどのように活躍したいと思いますか。具体的に記述してください。データスペシャリストを選択した方は、どんな研究内容・学習内容がどのように業務に活かすことができるかを記述ください。（400文字以内）】私は貴社への入社が叶った際に達成したい目標が2つあります。1つ目は私自身の...

【説明会の具体的な内容】業務説明、各コース説明、FFGとしてのグループ全体の説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】FFGグループという大規模グループに所属する銀行であるため、堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方に質問した際に、丁寧な返答をいただき堅い印象を持ちすぎていると感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役と人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomリンクに入室 面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り 私の回答に対して、「こういう場合だとどうしますか？｣といった深掘りが続いた。 ・キャリア感 ・志望動機と希望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ハルタカに入室 面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・マクロミルでなければいけない理由 ・マクロミルのどのような点に魅力を感じているのか ・最近はまっていること ・マーケティングを通して...

【試験科目】言語／非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。 難易度はそれほど高くなく、対策していれば解けると思う。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス 　【会場到着から選考終了までの流れ】ハルタカに入室 面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、強み 事前に簡単なESを提出していたので、それに基づいて質問された。ESの書き方に関して、アドバイスも貰えた。 ・マーケティングに興味を持った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と商品企画の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビーで待つ。時間になったら人事の方が部屋に案内してくれる　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・他に力を入れた事 ・「他にやらぬことを」やったエピソード ・ずっと続けていること...

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】主に二つある。一つ目は「他がやらぬことをやる」という精神の元、挑戦を続ける貴社に強く共感したからだ。貴社はより広い車種に先進運転技術を導入したり、NissanConnectで快適な移動を支援したりと、移動の快適さや安全を高い技術力で支えている。移動は生活するうえで欠か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、アセアン事業部、志望部署の方の三名だった。年次は割と上だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・日産と好きな車と微妙な車 ・志望動機→深堀 ・部署志望動機→深堀 ・日産の車を売るためにはどうしたらいいか ・入社...

【JCOMにエントリーし、本コースを志望する理由について教えて下さい。また、本コースの業務に活かせそうな経験やスキル、資格等について自由にアピールしてください。（400字）】私は生活の軸となるようなサービスを通じて毎日の当たり前を支えたいという想いから、主にインフラ業界を志望している。ある日、家のWi-Fiがつながらなくな...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯部の部長として他の幹部と協力しながら部員の活動参加率を◯人から◯人に上げたことである。当初、部員数に対して活動の出席率が低いことが課題であった。 その原因は、◯◯することの活動参加のハードルが高さだと考えた。この課題を解決するために幹部と話し合いを行なった。 そこで、◯◯で部員同士の交流...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】他社の選考で慣れておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、自己分析ワーク、2日目は、損害保険の営業の体験ワークがありました。営業のワークではどの保険を提案するのが最も最適かという課題に向かって、班員と協力しながら意見を出し合いました。最後にプレゼンがあり、優勝グループを決めました。　【ワークの具体的な手順】社員の方の指示...