職種別の選考対策

年次：

金融 アフラック（アフラック生命保険）

25年卒オープンコース

オープンコース

No.369252 本選考 / 二次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

25年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

3月下旬

二次面接

3月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅女性社員
人事部ではない人であった

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着し控室で待機、呼ばれ次第面接開始

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

自己紹介
学生時代に力を入れたこと
困難だったこと
その解決策
志望理由
志望理由の原体験について
逆質問

かなりフランクな人であり、会話ベースの面接だった。逆質問の時間も他社と比べて比較的長く感じたため、準備しておくといいと感じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

明るい、言葉に詰まっても最後まで聞いてくれる優しさを感じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

この会社にしかないつよみや魅力を伝えることに努めた。金融業界や保険業界の中でも独自性が高いと感じていたため、その魅力が働くうえでどのような働きがいや生きがいにつながるかリアルに想像して話すことを心掛けた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2024年2月中旬

3月下旬

4月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【当社を志望している理由を教えてください。（200 文字）】私は「人々を支える仕事」に携わりたいと考えています。貴社は「生きるを創る」を掲げ、日本初のがん保険を提供するなどお客様の期待に応え支えています。また貴社は「人財」を重要視されており、インターンシップでは意欲と能力のある人財が主体的にキャリア構築できる環境づくりを体...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（最大3つ・1項目30文字以内）】◯◯において一人一人が輝ける環境作りダンス未経験の中コロナ明け初となる◯◯の成功に貢献バックパック一人旅（タイ、カンボジア、ベトナム陸路横断）　【当社を志望している理由を教えてください。（200文字以内）】人々に多くの「幸...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】働く人が魅力的だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度。倍率はわからず　【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立以上がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からず

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループに分かれて講義やワークショップを行う。3日間とも夕方に終了し、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アフラックのコアビジネス（営業・マーケティング・アジャイルなど）に関する講義とそれぞれのコアビジネスを体感するためのワークショップを行った。具体的には、カスタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と書記の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室到着後、会場に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り（二次面接とほとんど同じ）・なぜ取り組んだのか？・課題は何か？・どうやって乗り越えたか？など入社後のキャリアについて・キャリアプラ...

【試験科目】言語・算数　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に解ける問題数だった　【対策方法】軽いストレス耐性のような形式のテストのため、対策は特になし。設問内容も小学生レベルだった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統括部長人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→人事からの説明→入室→面接→退室→リーディングスキルテスト（RST）　【質問内容】（1）自分の強みと弱いを、具体的なエピソードを交えて質問してください。（2）アフラックの弱みは何だと思いますか。（3）...

【試験科目】リーディング・スキル・テスト　【各科目の問題数と制限時間】全て言語に関する問題。係り受け解析、照応解決、同義文定義、推論、イメージ同定、具体例同定　【対策方法】ほとんど対策していない。RST（リーディングスキルテスト）に関する動画を視聴した程度。

【承諾/辞退理由の詳細】学士と修士で給与の差はないものの、民間企業の中では給与水準が高く、一都三県以外の配属だと住宅手当も手厚いため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】社内見学あり。　【採用人数・倍率】採用人数は100人程度。インターネット上の情報だと、倍率は30倍程度。　【内定者の採...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、グループの番号を伝えられて指定されたテーブルに座る。スペースを使うようなワークや座談会は、半分のグループが別の部屋に案内され、そこでワークなどを行った。 17時ごろに終了し、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にアフラックの業務体験ワークを行った...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
JPX（日本取引所グループ）
スタッフ職（GSコース）
金融
住友生命保険
総合キャリア職（通常募集）
金融
三井住友カード
基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
金融
損害保険ジャパン
職員（総合系[ブロック限定]）
金融
オリックス
総合職
金融
ブラックロック・ジャパン
Client Business

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、アフラック（アフラック生命保険）の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アフラック（アフラック生命保険）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アフラック（アフラック生命保険）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やアフラック（アフラック生命保険）の企業研究にも役立ちます。