【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、会場には入り面接開始　【質問内容】緊張しているか 入社後にはどんなことをしたいか なぜそれがしたいのか 地方創生は利益を出すの難しいがそれに対する考え 弊社にはどんな印象を持っているか 通信に興味を持った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →期間、人数、どんな部活 　集団の中での役割 　なぜその取り組みをしようと考えたのか 　どんな苦労があったか 　その苦労や困難をどのようにして乗り換え...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分　【対策方法】他の会社で形式に慣れること

【大学入学以降最も難易度が高かった取り組み（400）】◯◯部の◯◯として◯◯年ぶりの◯部リーグ昇格に貢献したことだ。◯部リーグ昇格への最大の課題は実戦経験が少ないことにより接戦で勝ちきれないことであった。この課題を解決するために私は2つの対策を講じた。 1つ目は練習試合を増やしたことだ。具体的には新しく部のインスタグラム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →期間 　集団の中での役割 　なぜその取り組みをしようと考えたのか 　どんな苦労があったか 　その苦労や困難をどのようにして乗り換えた 　そこで学んだこと ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ3人でコンサルティング体験のワークをした後、顧客に対する最適な商品として選んだ商品とその理由について1人が全体で発表した。発表後には、社員の方からグループ・個人に対するフィードバックがあった。順位が付いたりはしない。　【ワークの具体的な手順】顧客の情報をもとに、ニ...

【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。】大学の部活動で全国大会優勝を目指して練習を行ったことです。 その中で限られた時間の中で効果的な練習を行うために、練習中に行っていた動画分析の時間を削り、その代わり撮影した練習動画を練習後動画サイトに共有し、コメントにより分析を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長クラス。20〜25年目　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→会議室で待機→面接官が入室、面接開始→終了　【質問内容】今までとは異なり、パーソナルな質問が増えた。 今まで大学で何をやってきたのか？ 中高時代はどのような人間だったか？ 今の大学を選んだ基準は？ ...

【経緯】一回目の面談が終わり三日後にメールで次の面談の案内　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから参加。6割企業説明4割逆質問　【質問内容】今回も企業からの事業説明がメインであった。工場に赴任されている事務系総合職の方で、上工程・下工程の違いなどの説明をしていただいた。 逆質問の時間が多く取られたが、私...

【経緯】3回目の面談の後3日後にメールで案内。 最初はオンラインの予定だったが、電話がかかってきて本社での対面に変更　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で待ち合わせの後、近くの飲食店で面談開始。→2割事業説明・5割向こうからの質問・3割逆質問　【質問内容】前回同様、なぜ「鉄」なのかということについてかなり深堀される。...

【経緯】4回目の面談後、電話で案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて待ち合わせ→近くの飲食店へ移動して開始→事業説明2割・向こうからの質問6割・逆質問2割　【質問内容】前回同様なぜ「鉄」なのかという問いがメインになる。 志望動機は？ 就活の軸は？ その中でなぜ鉄鋼業界？ 中でもなぜ日本製鉄？ 鉄じゃな...

【経緯】5回目の次の日に電話で翌日の面談の案内 前回から2日しか経っていないのに面談が入り面食らった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→本社の会議室に案内され面談→事業説明2割・逆質問8割　【質問内容】今回は向こうからの質問は1問ほどで、逆質問が面談時間の大半を占めた。 逆質問ではなく志望動機を作りこんでき...

【承諾/辞退理由の詳細】事業の大きさ、社員さんの雰囲気　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】採用計画が公表されているのでそれを参照するといいと思います。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【経緯】インターンに参加後にマイページ上に案内　【会場到着から選考終了までの流れ】業務内容の説明→逆質問　【質問内容】この段階では質問されることはあまりありませんでした。軽く自分が大学で研究している内容や所属している部活動について聞かれ、話しました。 志望動機やどういう風に日本製鉄を思っているかについては少し聞かれました...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】書籍を購入して対策しました。

【経緯】2回目のリクルーター面談が終わってから3日後にメールで案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたteamsのリンクから入室→事業説明4割・向こうからの質問3割・逆質問3割→退出　【質問内容】今回は事業説明はそこそこに、なぜ鉄鋼業界を志望しているのかということについて深堀られた。自分がほかに志望している業...

【経緯】6回目の面談の後電話で案内　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→会議室へ案内後開始→事業説明2割・質問6割・逆質問2割→終了　【質問内容】今まで同様（6回目は除く）、なぜ「鉄」なのかについて深堀がされた。 志望動機は？ なぜ鉄鋼業界？ その中でもなぜ日本製鉄？ 鉄じゃなきゃできないことは？ 君は鉄...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長クラス。20〜25年目の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→会議室へ案内→面接官入室後開始→合格通知→諸連絡→終了　【質問内容】ひとつ前の面談で聞かれたことと同じような内容だった。 就活について（鉄鋼業界の志望動機、他の業界は見なかったのか、同業他社との違...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下）】私の強みは、高い目標に向かって前向きに、情熱的に取り組めることだ。私は体育会◯◯部に大学◯◯年間所属し、◯◯大会に出場した。大会出場において最大の課題...

【卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目 】興味がある科目は「◯◯法」だ。この科目では主に国や公共団体が実施する◯◯行為の適否判断に取り組んだ。◯◯法分野は注目されにくいが、私たちが人生の中で必ず関わる身近な法分野であるため、興味を持った。 　【志望動機（400文字以内）】自身の2つの就活軸に合致する...

【説明会の具体的な内容】企業説明、インターンシップの告知　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しいアップorアウトの社風。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったより厳しそうな雰囲気ではなかったが、仕事への熱意は高そうだと感じた。　【このイベントを通しての感想】1時間という短い時間の中で、アクセン...

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】競争的なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】協調性を重んじるイメージ　【このイベントを通しての感想】思っていたよりも働きやすそうな環境だった。

【「当事者として」を選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。（200）】◯◯でパートリーダーとして周りを巻き込み、課された業務に限らず各々の責任感向上に取り組んだからだ。積極的に連絡、リマインドし、マニュアルや連絡事項に隅々まで目を通し気づいた問題点や疑問点はすぐに話し合いや相談で解決する等、個人やパートでの...

【研究内容（200）】教育格差や貧困の連鎖への興味に加え、◯◯の子どもの貧困の深刻さ、教育に限らず様々なものが低下し、機会が奪われるとを学び、より深く分析したいと思い、テーマに設定した。この春休みから本格的に取り組み始め、◯◯や子どもの貧困、福祉政策に関する書籍や論文を読む予定である。日本の福祉政策の歴史を学び、他国と比較...

【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）を具体的に述べてください。（400）】「一歩を踏み出すきっかけになるような言葉を届けたい」と思い、貴社を強く志望する。受験生の時、コロナ禍で孤独の毎日を送る中で「あさイチ」のアナウンサーの言葉に勇気を貰い、1日の活力になってい...