【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資生堂の実際のブランドに対して、5年間の中長期戦略を考えるものでした。消費者のインタビューや市場のたくさんの資料を見ながら、プレゼンテーションまで持っていくといった内容でした。最後には、社員さんから一人一人フィードバックを受ける他、座談会も行われた。　【ワークの具体的な手順...

【マーケティングに関係する勉強・経験（50文字以内）】SMS・プログラミングの知識を駆使し、ネットショップを起ち上げて◯◯販売を行った経験　【最近あなたのマイブームは何ですか？そのモノ/コトがあなたを夢中にさせる/ハマらせる理由について、あなたの考えを教えてください。（400字以内）】自然や創造物からインスピレーションを受...

【趣味・特技（100文字以内）】英語コミュニケーション力には自信がある。大学では全ての授業が英語で行われる学部に入学し、◯◯大学にも1年留学。英語を学ぶのではなく、英語で◯◯を幅広く学び身に付けてきた。　【興味のある業界・企業（100文字以内）】グローバルに事業展開しているメーカーに興味がある。◯◯で過ごした幼少期に日本製...

【前問で選択した職種を希望する理由を教えてください。（300文字以下）】2つある。1つ目に、不安が消える程の努力ができる強みが活かせるからだ。これは、◯◯年間の◯◯経験を活かし、経験者がいないチームで◯◯の◯◯大会で入賞した経験に基づいている。個別アドバイスや、毎週小さな目標を立てて、全体のモチベーションを保てるような環境...

【アルバイトやボランティア経験について簡単に教えてください。（50文字以下）】◯◯歳から◯◯歳の生徒対象に楽しく英語を話すことを教えてきたバイリンガル英語家庭教師　【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）】◯◯大学への1年間の留学経験だ。◯◯人超のクラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後開始　【質問内容】自己紹介 大学院では何について研究しているのか なぜ知的財産職のインターンシップを志望しているのか 一緒に動くうえで苦手な人はどのような人か そのような人とどのようにして付き合っていくか ...

【応募理由を教えてください。】貴社の知的財産職への解像度を高めたいためだ。私は研究活動で様々な技術に触れ、特許を扱う知的財産職に興味を持った。また、貴社で活躍するうえで自分に必要な知識や能力を認識し、自己成長に繋げる場としたい。　【志望業界】業界としては、主にメーカーとITを志望している。この2つの業界を志望するのは、私に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】知的財産職の業務内容についての説明 グループに分けられ、特許取得に関するグループワーク 社員様との座談会（10人弱ほどであったと思う） 参加者全員が今日学んだことについてのプレゼンを1分間程度でおこなう　【ワークの具体的な手順】グループに分かれて各自　【インターンの感...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】市販の問題集

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150字以内）】学部では◯◯の国際比較を行うゼミに所属し、卒業論文では『◯◯』という題目で◯◯の育児休業に関する国際比較を行った。大学院の指導教官が未定のため修士論文のテーマは確定していないが、◯◯に関心を持っている。　【学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそ...

【志望動機について】「人々の暮らしを幸せにする社会人になりたい」という私の想いが、貴庫と一致していると感じ、興味を持ちました。貴庫の顧客には、生活を支える重要な第一産業の関連企業が多く含まれています。これらの顧客を支援することで、間接的に多くの人々の幸せに貢献できると考えています。入庫後は、「生食文化」という日本が世界に誇...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】私が学生時代に力を入れたことは塾講師のアルバイトです。大学1年時は中学生の集団授業と個別指導を、大学2年時から現在まで高校生の集団授業を担当しています。特に私が工夫している点は2点あります。1点目は、自分の経験だけに頼らない指導を行うことです。例えば、専門...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生がより良い企業に内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明だが、割といそうではある。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック次第開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・自己PR。 ・これから、IT業界で市場価値の高い人間として生き残っていくためにはどうする必要があると考えているのか。 ・逆質問。 志望動機は聞か...

【試験科目】言語、非言語混合。　【各科目の問題数と制限時間】完全企業オリジナルだった。制限時間はあったが、オーバーしても続けられた。そして通過。　【対策方法】なし。企業オリジナル。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを開いてすぐに開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 自己PR。 志望動機。 志望動機についてはそれほど深掘りはされなかった記憶がある。自己PRについてはやや深掘りがあった印象。逆質問はなかった。最初10分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・西部ガスホールディングスの企業説明 ・グループワーク複数回 ・自己分析ワーク ・座談会 グループワークは全部で5回ほどあった。どれも与えられたお題についてグループで結論を出し、全体で発表する形式であった。　【ワークの具体的な手順】課題提示→議論→プレゼン・質疑...

【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。 200文字以下】〇〇名規模の〇〇サークルの営業担当として、経営者団体、政党、企業から演奏依頼を年間9件受け、イベントの仲介や企画を行った。 あるとき、サークル員の参加人数について依頼者との間で齟齬が生まれたが、即座にサークル...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（400文字以内）】私が学生時代に力を入れたことは、個別指導塾のアルバイトにおいて、一人一人に寄り添った指導を心がけたことです。当時、◯◯名の生徒を担当させていただく中で、生徒各々の特徴を考慮した授業を提供できていないという点に課題意識がありました。そこで、一人一人と対話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 中年現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なぜそのような行動をしたか →どんな難しさがあったか →どう乗り越えたか →得た学びをどのように活かしたいか ・志望動機 →なぜ自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・管理職に近い方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、他の学生方と集合。終わり次第人事の方が見送ってくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・特技・趣味 ・なぜ本田技研工業を志望しているのか →ホンダで何を実現したいのか →その夢に自分のどんな強みを活かすこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考が始まると全体で動画を見て、そこからブレイクアウトルームにてグループディスカッションが始まる。　【GDのテーマ・お題】ホンダをより多くの人に知ってもらうにはどのような施策を行うべきか。　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれた後、5分間個人作業が行われる ↓ 38分間全体で意見...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分 非言語：30分　【対策方法】特になし。

【承諾/辞退理由の詳細】分からない。 　【採用人数・倍率】分からない。 　【内定者の採用大学・学歴】分からない。 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【説明会の具体的な内容】会社説明とITソリューションコース（AE）の説明、TEと比較したAEの仕事内容などの説明、現場社員の方の仕事内容に関する説明やメッセージ、slidoを使用した質問に対する回答をする形式での座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ。ITに関して何をしているのかがいまいちつかめ...