【あなたが大学以降取り組んだ最も難易度の高かったことを教えてください。】私は◯◯店での半年間のアルバイトで、常連客を3倍に増やしました。最初は常連客がわずか3人で、特に開店から数時間は来店者が少なかったのですが、高齢の来店者傾向に注目し、2つのアプローチを取りました。まず、初めて来店するお客様のために使い方マニュアルを作成...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】エントリーシートに沿って行われる。 ・学生時代に力を入れたこと ・何が困難だったか ・困難の中でどのようなことを工夫したか ・エントリーシートに書いてないことで課題解決力を発揮したことを教えてくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学生時代に頑張ったこと チームでの活動でどんなことに気をつけていたか。 大学でどんなことを学んだのか KDDIを知ったきっかけ なぜKDDIを志望したのか 他社の選考状況 上記に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機（他学生と相部屋）→呼ばれたら面接へ移動し開始　【質問内容】他社の選考状況 なぜその企業を受けているのか KDDIで何をやりたいのか コンシューマ営業を志望した理由 KDDIで気になったニュース 苦手...

【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか】学業・研究　【上記ご回答いただいた内容について、具体的に教えてください。（200字以内）】専攻科目に囚われない学びをすることに注力し、学び続ける姿勢を身に着けました。専攻の勉強に終始していては自分の可能性を狭めてしまうと考え、興味のある日本史やジ...

【学生時代に力を入れて打ち込んだこと、チャレンジしたことは何ですか？そこで得たものやそこで苦労したことを具体的に教えてください。（何故打ち込み、挑戦し、そこで何を得、苦労にどう対処したか）】副専攻科目の一環で出展した◯◯フェアで◯◯制作責任者をさせて頂き、来訪者の知識定着率の向上に努めたことです。コロナ禍のフェイクニュース...

【NHK以外のインターンシップ申込・参加状況を入力してください。（60文字以下）[入力例] △△テレビ（1dayインターンシップ参加）】◯◯テレビ放送株式会社（1dayインターンシップ申込） ◯◯テレビ（1dayインターンシップ申込） ◯◯テレビ放送（1dayインターンシップ申込）　【自己PR（あなたにしかない個性や情...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接室に案内され、面接官が到着したら面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと　　　　　　　　　　 インターンや入社後にどのように活躍したいか？ 将来なりたい人物像は？ 仕事で重視することは？　　　　　 一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会の後、3、4人のグループに分かれて社員としてお客様に物件を売るワークを行いました。チームで話し合い、お客様の要望と予算からどのような物件にするかを考え、発表を行いました。最後には社員の方からフィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の名古屋担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、会社説明があり、ブレイクアウトルームに分かれてグループ面接を行いました。　【質問内容】就活の軸は？ 志望業界は？ 学生時代に力を入れたこと インターンに応募した理由 インターンで何を学びたいか？...

【自己PR（500字内）】私の長所は物事を深くまで追求し課題解決に導く能力です。私は大学で新しい◯◯の合成とその応用を目標に化学実験に力を入れています。そこで最も重視していることは失敗についてとことん追求し、多くを学ぶことです。ある実験で自分のみ目的生成物が得られない経験をしました。その際以下の三つのことを考えました。どの...

【あなたが学生時代に最も力を入れた取り組みについて（理由、期間、役割を明確に）】◯◯部の◯◯として◯◯年ぶりに昇格した2部リーグでの勝利に貢献したことだ。前年2部リーグに昇格したが実戦経験が不足しており接戦に弱いことが最大の課題であった。そこで2つの対策を講じた。 1つ目は公式インスタグラムを開設して他大学との交流を増や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい保険を考えるワーク まず最初に事例として損保ジャパンが近年取り組んでいる新しい取り組みについて理解する それと同じような保険を私達の身の回りにあるリスクを洗い出しそれを防げるようなシステム、保険を考える　【ワークの具体的な手順】基本的に進め方は自由 最後に発表が...

【試験科目】言語、非言語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspiに準ずる　【対策方法】参考書を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機後、3つの部屋に割り振られ討論を開始する　【GDのテーマ・お題】地方の移動を良くするには　【GDの手順】5分間個人で考える時間がある ↓ 40分間グループで討論を行う 役割は絶対に決めないように言われた ただやっていく中で必然的に役割が偏るのは致し方ない ↓ 挙手制で...

【説明会の具体的な内容】企業説明・社員の仕事紹介・希望者は座談会に参加できる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目にクライアントに向き合う。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常にフランクで明るい方が多かった。　【このイベントを通しての感想】目指す地方創生の変革の背景・施策内容・体制から深く知...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された4題の内、各班で一題を選択し、3日間で新規事業を提案するといった課題。 お題は人材、IT、フードロスなどの領域の4種類であった。 各班の5名の学生に対し、メンター社員が2名ついている。学生主体ではあるものの、メンター社員はアドバイザーというよりも半ば班員のよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 面接 退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深掘り 将来のキャリアイメージ →深掘り 全体として、淡々とこちらの話を深掘り、考え方や物事に対する姿勢を見られていると感じた。深掘りの内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの役職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 全体ルームで諸注意 ブレイクアウトルームにて面接開始 退出　【質問内容】1.マーケティングテスト（20分） ・某消費財の市場規模推定 ・質疑応答 ・質疑応答を踏まえた因数分解 ・今後の市場動向予...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の浅い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 全体ルームにて諸注意 ブレイクアウトルームに分かれて面接開始 退出　【質問内容】1.自己紹介 2.自己紹介で触れた学生時代に力を入れたことの深掘り 3.ESに記載していた経験の深掘り 4.逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】・ロビー待機 ・面接室へ案内 ・選考開始 ・帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で触れた学生時代に力を入れたことの深掘り ・学業（研究内容）についての深掘り ・ADKでのキャリアプランイメージ ・変化する広告業界に対する...

【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】入社3ヶ月前ほどから。　【採用人数・倍率】早期選考では50人〜60人ほどだと予想する。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い学生。

【ゼミ・研究テーマについて（全角200字以上400字以内）】◯◯に対して遺伝子組み換えを行い、◯◯から◯◯を生産する研究を行っている。近年、環境保全の観点から、植物を原料とした◯◯の生産が注目されている。この生産過程において、植物の◯◯段階で使用する◯◯の大量廃棄が問題となっている。本研究では、◯◯を用いた◯◯の有効利用に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】KDDIが行うコンシューマ営業についてのワークを行った。ワークを行う中で、社員の方が顧客の役をしヒアリングを行う機会が何回かあり、そこのヒアリングで得た情報を自分たちで議論し、最後にまとめたものを提案という形で発表した。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→ヒアリング→...