【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋から面接会場に案内された。　【質問内容】面接官から自己紹介があり、その後自身の自己紹介を求められる。 その後は基本的な質問ばかりであった。 ・学生時代に力を入れたこと ・苦労したこと ・長所 ・短所 ・学業で力を入れて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方二人と人事の方が一人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから参加しました　【質問内容】・アイスブレイク ・あらかじめ作成した資料を用いて英語でプレゼンテーション ・プレゼンテーションについての質疑応答 ・研究内容について説明...

【インターンシップ・課外活動（ボランティア、アルバイト等）】研究室の◯◯を◯◯など学外に出展したことや、◯◯などの◯◯の大会に出場した経験があります。これらの活動を通して、普段研究室内で活動しているだけでは発見できない社会実装における課題の発見やその解決に取り組んでおります。アルバイトでは、学部1年生から現在まで飲食店で接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方と人事の方が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから参加　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・研究内容の簡単な説明 ・第一志望の事業部の中でやりたいこと ・つくばチャレンジでの自身の役割 ・役割の中で意識したこと ...

【あなたのモチベーションの源泉を教えてください。（200文字）】高い評価を得ることです。承認欲求が高く、結果が出るまで努力を惜しみません。幼少期には◯◯や運動会の◯◯など目立つことが好きでした。中学、高校の部活動では副部長を務め最高のサブリーダーとして、また大学のサークルでも課題に対し知恵を出し、結果に繋げ、周りから最高の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと チームで何かを成し遂げた経験 活動の中で困難だった点 その困難を乗り越えるためにどんなことを意識して活動していたか 人との信頼関係を築くために普段から意識していることはあるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人、年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接部屋に移動して面接　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 何故通信業界を志望しているのか なぜその中でもKDDIか KDDIで成し遂げたいビジョン 自分が今思い描いているキャリアプラン ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 何故それを始めたのか どのような思いがあったのか その時のあなたの役割やその活動に対する目標 その行動を行う中で困難であった点 その行動により引き起...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製剤研究部部長、社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自分の研究内容についてプレゼンテーションを行った後に、質疑応答の時間だったため、研究内容に関する質問が多かったです。その研究に関連して自分がどんなことを大切にしながら研究を進めているかや周...

【今回のオープンカンパニーで得たいことと自分のアピールポイントを教えてください。】独創的で革新的な製品により人々の健康に貢献する貴社の研究の発案過程や進め方について理解を深め、必要な知識や考え方を学び、今後の目標を明確にしたいと考えています。 貴社は、医療関連事業において、独創的で革新的な作用機序をもつ医薬品を生み出して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な部門の業務内容について詳しく理解するために、工場見学や講義形式などさまざまな体験をしました。また、最終日には自分の研究内容のプレゼンテーションとそれに対する社員からと学生からの質疑応答を行いました。　【ワークの具体的な手順】ワークは5日間中1つだけで、将来製剤研究部員...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】飲食店でのアルバイトで月間の来客数を1.3倍に尽力したことだ。私の勤める店舗は、来客数が全10店舗中最下位になるという問題に直面した。そこで、従業員間の連携が図れていないためにミスがよく起き、回転率が悪化していると考え、当時下級生であったが、改善案を2つ提案し、実行した。1つ目は声掛...

【経緯】前回のリクルーター面談から2週間後、メールで今回のリクルーターから面談の案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室して面談開始　【質問内容】これまでの面談と同様に、社員の方の業務を説明いただいた後、こちらかから質問していく流れでした。 また今回は、事前にESを送れば添削していただけるとのことだっ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機した後、時間が来たら呼ばれる。 面接室に向かい、入室後面接開始。　【質問内容】志望動機、建設とFMどちらを志望しているか JR西日本で働きたい理由、JR九州や東日本との違い 学部について、建築を学んだ理由、都市計画...

【承諾/辞退理由の詳細】内定の連絡について厳密には、最終面接後その日のうちに次回の面談の予定が組まれ、その面談のなかで内定を伝えられるというかたちでした。 返事の猶予が短く、1日以上待っていると、別の学生で採用の枠が埋まってしまうかもしれないと伝えられました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自...

【経緯】前回のリクルーター面談から2週間後、メールで今回のリクルーターから面談の案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ後、ラウンジへ向かった。飲み物をいただいて、面談を始めました。　【質問内容】前回と同様に、社員の方のこれまでの業務を説明していただいた後、こちらから質問する流れでした。会話のなかで、就...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいこと】私は公共性の高い事業を通じて社会に貢献したいという思いから鉄道業界を志望しています。その中でも貴社を志望する理由は、事業エリアの広さから、ローカル線のような無人駅から広島駅などのターミナル駅まで、さまざまなスケールの駅に携われることに魅力を感じたからです。貴社は他社と比べて地域...

【内容】大学にOBの方2名が来て、業務内容の説明していただきました。　【注意した点・感想】それまではJR西日本のインターンシップや説明会にまったく参加したことがなかったため、疑問点をその場で解消し理解を深められるようにしました。 説明会後のアンケートで、本選考を受けるつもりかどうかの設問があり、「受ける」の方にチェックを...

【経緯】説明会後、説明をしていただいた社員の方から、面談のメールが来た　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ後、一緒にカフェへ向かった。飲み物をいただいた後、面談を始めました。　【質問内容】これまで携われた業務内容の説明をしていただいた後、こちらからいくつか質問をしました。 伺った内容としては、 ・強みと弱...

【説明会の具体的な内容】会社説明・職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMでよく見る素材の会社というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭で、1人1人の社員を大切にしている会社。　【このイベントを通しての感想】何をしている会社なのかあまり分っていなかったが、事業内容や各職種の...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】他の企業と同じように対策すれば良いと思う ちなみにサントリーホールディングスの問題と同じだった 上位層企業の玉手箱は受けておくべき

【あなたが企業のR&Dとして、成し遂げたいことは何ですか？（味の素㈱に限った内容でなくても問題ありません）】病気を食事で克服した経験から「薬に頼らずとも健康でいられるような食文化を創る」ことを夢見ている。健康への様々なアプローチ方法の中でも、食品と関係が深い「免疫」に着目している。例として、腸内細菌により代謝された食品成分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：研究所見学、社員の方からお話を聞く会（座談会） 2日目：個人ワーク、グループワーク 1日目は午前は、会社を広く知るために、様々な領域について質疑応答する時間が設けられた。昼食は食堂でタダでいただいた。午後は自分の興味のある領域の社員の方にお話しを聞く会、そし...