【今までのあなたの歴史を示し、今のあなたを紹介してください。】私は人と関わることが好きで、高校1年から6年間◯◯でのアルバイトに従事する中で、人の気持ちを汲み取り役に立てる仕事を志しました。3年目からはアルバイトリーダーを任され、仕事の役割分担やシフトの管理等を担当しました。いかにスムーズかつ平等に割り当てられるかを考える...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに簡単な説明があり、グループワークとして、各グループごとに1つの事業テーマを決め、ビジネスモデルの提案を行いました。内容自体は難しくなかったので、グループ内の人たちと積極的にコミュニケーションを取るように意識しました。　【ワークの具体的な手順】説明、グループワーク、評価...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】レストランのホールスタッフとして、売り上げを半年で10%増加させることに貢献した。この店はアルバイト4人、座席数30席の小規模経営のため、常連の方で成り立っていた。しかし、周辺に大衆居酒屋ができた際に、客数が減って売り上げ...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみ　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明と職種説明、プレゼン、質問、逆質問　【質問内容】学生時代に直面した困難はなんですか。また、それをどうやって克服しましたか（英語） いままで、チームの中でどのような役割をすることが多かったですか（日本語） 休みの日はどうすごして...

【研究内容】私は分子集合体を用いた○○○○法というテーマで研究を行っています。現在、タッチパネルや太陽光発電電極には○○○○が用いられており、主に○○○○が用いられています。しかし、屈曲への耐性がないことや高価で安定供給が難しいことから代替材料の検討がされており、有力視されている物が○○○○です。○○○○とは○○〜○○nm...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず特許とはなにかの講習を受けることで基礎知識を得た。その後は実務体験、製品や技術の見学、社員さんとの座談会などで5日間。最終日には役職の高い社員の方や学生の前での発表会があった。基本的に朝8時半から17時まで社員さんと同じ業務時間内での活動だった。　【ワークの具体的な手順...

【学業、ゼミ、研究室など、現在熱中している取り組みについて、具体的に記述してください。】難治希少疾患である◯◯の発症機序解明を目指し、◯◯を用いた研究を行っている。本疾患は炎症性と腫瘍性の二徴候が特徴であり、この炎症症状には◯◯が関与している可能性がある。そこで、患者の末梢血から◯◯した◯◯細胞を用いて◯◯へと◯◯を行い、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合で待つ→時間になったら部屋に通される→面接→退出　【質問内容】自己紹介を3分程度で、研究内容とその深堀り、他の職種ではない理由、併願している職種に対しての深堀り、研究室の環境や人間関係、アルバイトについて、がくちかの深掘り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインで行われるグループディスカッションの課題は「既存のイメージセンサーに対して調整を行うことで新しい製品を提案する」ことでした。そのほか居室見学や新製品の実機体験、社員を交えた昼食会や社員座談会などが行われました。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッションの最終聖...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語22問、非言語25問の通常通りのものだと思う。　【対策方法】対策本を1周解いた

【学業以外で学生時代に力を注いだことについて、具体的に記述してください。（400字以内）】私が力を入れた課外活動は学生実験のアシスタントです。私がアシスタントをした実験は2年生の必修科目の物理実験でありモチベーションがほぼない人、物理の基本知識がほぼない人等様々な学生がおり実験の目的や概要を全員に理解してもらうことに非常に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】建物の設計から計画及び採算を合わせること、ワークの中心として行いました。ゼネコン業界において肝となる事業を簡潔に体感すると言うものでした。また実際に現場に伺って、事業の規模感を知り、リアルを知りました。　【ワークの具体的な手順】ワーク　結果発表　【インターンの感想・注意した...

【志望動機　学びたいこと】他業界との違いを明確にしたい。私はカフェアルバイトにおいて、お客様に商品を提供しながらその方の一息に貢献し、生活の一部を担うことに強い充足感を覚えている。この経験の積み重ねから、その規模を大きくし、より多くの人、そして彼らの生活を更に広く支えられることにこそ、私は生き甲斐を感じられるだろうと思う。...

【「あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください」500文字以下】私は他者に貢献することに充実感を感じる。これは◯◯での◯◯な方への◯◯活動を通じて、培われた。 私が◯◯活動に従事した当初、被支援者からヘルパーへの叱責が頻繁に発生し、それがヘルパーのモチベーションの低下を招き、被支援者の生活環...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明から始まり、その後その会社の工場での困りごとの映像を見た.そしてその工場の抱える課題に対してどのような解決策があるのかを模索するワークであった.具体的なシチュエーションを意識したワークになると思う.　【ワークの具体的な手順】工場長との関係構築を基に、必要な情報のパネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていませんが人事の人だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】入り次第スタート　【質問内容】エントリーシートの深堀もそうですが、志望動機に関する深堀が多かったように思います。競合他社との比較といった志望動機ではなく、タバコ業界が今後どうなっていくと思うか？と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人ではないというふうにいっていました　【会場到着から選考終了までの流れ】参加次第直ぐにスタート。　【質問内容】エントリーシートに沿って進められていく感じでした。変化球のような質問はなく、エントリーシートをふかぼられ、1人の社員につき2つくらいの質問がされました。また最後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のかなり偉い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入り次第スタート　【質問内容】今まで質問されたことが総括して質問された感じでしたが、最後にまた絞っているんだろうなという志望動機もかなりふかぼられました。本当に入社してくれるのか？という志望度の高さがはかられ、そこで口ごも...

【あなたのことが知りたいと思っています。自分でテーマを設定してください。→ 「私という人間」】私の強みは優先順位を考え目標を達成できることだ。この力を発揮したのは高校の文化祭長を務めた経験である。文化祭準備が始まり、クラス全員が受験勉強に取り組む為、文化祭に対して消極的であるという問題が出た。そこで、勉強と並行できるスケジ...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤という所に不安を感じてしまいました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】最終面接は旧帝大の人がほとんどという感じでした　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていませんが、性格検査合わせて60分くらいだったように思います　【対策方法】玉手箱やSPIではなかったので、対策できませんでしたが、調べたところ参考書があるようです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と学生時代に力を入れたこと、その深掘りのあと逆質問　【質問内容】・自己紹介で話した過去の経験（学生時代に力を入れたこと）について、役割や工夫について深掘り ・研究の深掘り、なぜその仮説なのか、検証方法はどのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と学生時代に力を入れたこと、その深掘りと志望動機、その後逆質問　【質問内容】・自己紹介で話した過去の経験（学生時代に力を入れたこと）についての深掘り ・研究の深掘り、その途中で研究に関するケースのような質問を出さ...