【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜこの部署で応募したのか ・学部での研究、活動内容を教えてください ・なぜ取り組んだのか教えてください ・他人を巻き込んで、チームで活動した経験はありますか ・他者とコミュニケーションを図る中...

【試験科目】適性検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査　【対策方法】特になし

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」を志望す...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄が最終的な決断理由であったと思う。 また、ほかに内定を頂いたところは専門ごとに部門が分かれているがPwCは自分で選択できること、またテレワークも可能であることからこちらを選択。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大...

【試験科目】国語、数学、英語だったと思う　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを開く　【質問内容】自己紹介と志望理由を簡単に 周囲からどう思われている？ 家族からどう思われている？ 最近うれしかったことは？ 最近むかついたことは？ コミュニケーションをとる上で気を付けていることは？ あな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して待機　【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと など、エントリーシートにかいた内容を詳しく話す程度。 学生時代に力を入れたことでは大変だったことやそれを乗り越えた経験などをきかれる。 一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスリスクコンサルタントの方 中途採用で30代後半ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクを開く　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →チームを率いるうえで大変だったこと、どのようにそれを乗り越えたのか →過去自分が失敗したなと感じた経...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。（200文字以下）】周囲を取り巻く課題に対して、周りの人々と協力して解決に導けることだ。塾の◯◯講師として勤務していた際、ある講師から生徒の定期テスト対策が授業内では終わらないという相談を頂いた。他にも同様の悩みを抱えた講師がいたため、教室長や他のチーフと相談を重ね解決策を模...

【学生時代に力を入れたこと　400字】私は学生時代、◯◯の幹部として主要行事である◯◯合宿の大幅改革に力を入れた。大学◯◯年次、◯◯人ほどの在籍人数のうちの過半数を1年生が占めており、学年を超えた親睦の希薄さが問題だったため◯◯合宿の一つが交流重視の内容へ変更されることになった。出来るだけ多くの人に参加を促すため、また幹部...

【森永乳業で挑戦したいことをご記入ください。300文字以下】自らの手で新しい価値を創造し、貴社で【革新】を起こしたいです。趣味の◯◯作りを通して、独創性を発揮し手間暇をかけ作ることによる達成感や、幸せを提供できる喜びを感じてきました。そのため、多様な意見を尊重し、進化させてくれる貴社で、創造性を発揮し、豊かな生活に貢献でき...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。（400字以内）1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2.素直な心、ひたむきさを持っている3.グローバルな視点を持っている】1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 私の強みは、現状の問題解決に向けて主体的に行動できるところです...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、「価値コンセプトを考える」ことを行いました。歯に当てた時に骨伝導で音楽が楽しめる歯ブラシについて、「1最終顧客、2最終顧客にとって真の価値、3一言で言うと何か」の3項目を15分間で話し合い発表しました。　【ワークの具体的な手順】京セラの会社説明 過去パ...

【現時点で興味を持っている企業・業界、またその理由を教えてください。（200字以下）】「運動を通して人々に心身の健康を提供したい」という想いがある。部活動やサークルでの運動経験を通して、日々の運動は体だけでなく心の健康にも繋がることを体感したため、上記を実現できるスポーツ企業に興味を持っている。人々に日々の運動を促進する企...

【あなたのキャラクターがわかるエピソードを教えてください。（300字以内）】私を一言で表すと「ゆとりのある努力家」である。このように考える理由は、計画的に物事を捉えゆとりを持ち、高い集中力で物事に取り組めるからだ。大学生活において、累積GPA◯◯以上を保つという目標を持ち学習を行った。珠算と書道を行うことで得た高い集中力に...

【注力したこと 50字以内】アルバイト先の塾で、生徒数増加を目標に講師チームの活性化を行いました。　【注力したこと（役割） 50字以内】部門責任者として講習やミーティングを定期的に行うことでチームに一体感を生み出しました。　【注力したこと（成果） 25字以内】生徒の満足度が向上し生徒数が◯◯倍になりました。　【趣味・特技　...

【経緯】前回の面談で次回面談の案内をされる、　【会場到着から選考終了までの流れ】今まで面談してきた社員さんと大阪駅で集合し、上司の方と合流してカフェで面談。その場で解散。　【質問内容】志望動機ややりたい業務、学生時代がんばったことや自分の長所、短所など、面接でよく聞かれるような質問をされる。前日までにエントリーシートのよう...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを教えてください。（300文字以内）】私が貴社を志望する理由は、車両を通じて地域社会に貢献し、安全で快適な移動を提供することで人々の生活を支えたいからです。貴社は他地域に繋がる路線を多く運用しており、地方の経済活動に貢献出来ると考えております。鉄道事業は地域との関係が非常に深く、...

【経緯】夏インターン後に電話がかかってきて1度お話する時間を設けないかと提案される。　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪駅の前で集合し、カフェに向かう。そこで1対1でお話してその場で解散。　【質問内容】基本的には逆質問の時間です。どんな業務をするのか、労働環境はどのようなものかなど、なんでも質問できるような雰囲気でした...

【承諾/辞退理由の詳細】鉄道業界という非常に狭いものではあるので次のキャリアに繋げられないのではないかと不安に思った。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【経緯】前回の面談時に次の面談の日程を案内してもらった　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に大阪駅で集合し、カフェにて面談する。終わり次第その場で解散。　【質問内容】前回と同様、逆質問の時間が非常に多いです。ただ、他社の冬インターンがある時期でもあるため、現在の選考状況や志望度などについては質問されました。志望動...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが全員上の方だと思います。内一人は前回の管理職面談でお会いした方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に大阪駅で集合し、本社に案内される。待合室で社員の方とお話し、面接室に移動。終わったら再び待合室に移動し、結果を通知される。　【質問内容】・...

【研究内容（※ 研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください/技術職：800字　事務職：400字）】英語力の向上に力を入れている。英語を勉強する目的は、2点ある。1つ目は、英語を使い海外と繋がる仕事ができる、グローバル人材になることだ。理由は、私の人生の目的である「日本の商品を世界に広め、人々の選択肢を増やし豊...

【あなたが創造性を発揮した経験】高校の部活で、「私にできること」を考えチームに貢献した経験だ。〇部に未経験で入部し、ある大会で、同期が〇人いる中で私だけがメンバー外となり、挫折をした。しかし、「チームに貢献する」という目標を達成するため、創造性を活かし、「私にできること」を考え行動した。そこで、主に戦術分析や戦略提案を行っ...