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コンサル・シンクタンク PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）
25年卒 デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
No.372820 本選考 / 最終面接の体験談

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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月上旬
最終面接
4月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

自己紹介と志望理由を簡単に
周囲からどう思われている？
家族からどう思われている？
最近うれしかったことは？
最近むかついたことは？
コミュニケーションをとる上で気を付けていることは？
あなたを料理に例えると何？
志望度は？
逆質問

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雰囲気

かなり穏やか
最終面接のはずが私の相談会のようになっていた。
こちらの回答にいろいろなフィードバックを下さるため、途中でメモを取る許可を頂き、メモをした。

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注意した点・感想

ここでは一緒に働く人間として、個人の人間性や性格、協調性を見られているような気がした。
面接官の方もプライベートな内容や個人の葛藤を話してくれ、またこちらの悩みへのアドバイスもしてくれるため、非常にリラックスできたのと同時に、何で評価されているかわからなかった。
意識した点は、とにかく今ま...

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参考にした書籍・WEBサイト

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本選考
エントリーシート
人事面接後～二次面接の間
WEBテスト
4月上旬
人事面接
4月上旬（人事面接から1週間後ぐらい）
二次面接
4月上旬
最終面接
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。】率先励行のリーダーとしてサークルの練習参加率90%以上を維持することに成功した。大学ではダンスサークルに所属し、3年生の時には40人をまとめるリーダーを任された。しかし、この頃から不適切な練習計画により参加率が低下し、メンバー1人1人に参加を呼びかけ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学 | 文系
【ビジネスリスクコンサルタント（SPA）を志望する理由はなんですか。】実社会で人間が生活する上で、避けては通れないリスクを私たちの手でマネジメントすることに対してやりがいと興味を感じたからだ。もともと私は、人や組織に対して何か役に立てるということに生き甲斐を感じている。これは、現在行っている学習塾のアドバイザーとしての経験...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】一般的なものが多かった。学生時代のサークル活動の質問や志望動機、また研究内容についても興味を持って頂き、楽しく面接をすることができた。自分の発言ベースに質問が組み立てられていた為、それぞれの参加者特有の質...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】志望動機や学生時代に頑張ったことなど一般的な面接で聞かれるような内容のものばかりであった。通過率は高いと考え、大きく間違えることの無いように気をつけながら発言した。将来のビジョンについても聞かれ...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】最初に事前に準備した資料を用いたプレゼン発表があった。世の中のセキュリティ問題に関する施策立案だったが、この面接はこの資料と発表の出来が明暗を分けると考えている。私は入念に準備し、発表も滞りなくでき...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】先日オフィスツアーと座談会に参加したが、デザイン性の高い社内や案内及び座談会に参加してくださった社員の方々、そして他の内定者の方々の柔らかくかつ聡明な雰囲気が、自分に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】入社後から研修が始まる。　...
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内定

25年卒 二次面接（人事面接） / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社10年以上経ったベテラン男性社員。もともとはPwCコンサルティングの方で人事をしていたそうだ。第一印象は、厳格な方。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンライン会場に入室していた。数枚の誓約書に同意することを求められたあと、面接がスタート。いくつか質問があり...
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内定

25年卒 三次面接（一次パートナー面接） / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性パートナー。50代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前ほどにオンライン会場に入室。事前に解いてくるように指示されていたケース課題を、パワーポイントを使って10分ほどで発表したあと、面接官からの質問とフィードバックに答えるという形だった。その後、軽く志...
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内定

25年卒 最終面接（二次パートナー面接） / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性パートナーの方。お孫さんがいらっしゃるとのことで、かなり年次は高そうな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンライン会場に入室。いくつか質問がなされ、逆質問の時間が設けられたあと、結果は2週間ほどを目処に連絡すると伝えられ、終了。　【質問内容】他...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】他社で慣れる
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やPwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
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    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 26年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
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    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 25年卒
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  • 24年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
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    • GLP（Global Leadership Program）
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  • 23年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
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  • 22年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
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