【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】失念してしまいましたが、結構年配でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全体として、自分自身をどれだけ理解しているか、コミュニケーション能力が問われる選考だったと感じています。聞かれた内容については、他社の選考と比較しても特に変わった質問はなかったと...

【試験科目】ゲーム型選考　【各科目の問題数と制限時間】計数・性格診断それぞれ30分ずつ　【対策方法】他社ではやったことのないテストだったので、正直対策のしようがありません。日頃から頭を使うようにしましょう。

【説明会の具体的な内容】ベイカレントコンサルティングには、インダストリーカットがないため、ワンプール制度を通じて、様々なプロジェクトテーマを支援することができる。コンサルティングに関わる業界を問わない。 Q.配属先の決まり方は？ →キャリア担当が決まり、その人と相談しながら進めていく。 これからのビジネスには...

【あなたが学生時代に夢中になって取り組んだこと、思いを持って取り組んだことについて理由もあわせて教えてください（研究活動、部活動・サークル、アルバイト、等）。箇条書きでも構いません。（400文字以内）】私は「正しく努力する力」を身につけることに特別な思いを持って取り組んできた。 私は中学、高校時代の受動的な学業への取り組...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず人事の社員さんから会社説明と業務に関する詳細な説明がある。その後、事前に配布されていた自己理解に関するワークシートを中心にブレイクアウトルームに分かれて、お互いの価値観を共有し、フィードバックをしながら自己理解を深めるワークを行う。　【ワークの具体的な手順】まず事前課題...

【学生の皆さんの身の回りにある商品や、普段から利用するサービスの中から、同業他社に比べて明らかに高額であるにも関わらず、幅広く人気を博している商品またはサービスをお答えください。】サントリーザ・プレミアム・モルツ（以下プレモル）　【 設問1でご回答いただいた商品またはサービスについて、下記の3点を踏まえて100〜180字で...

【以下の8つの「ワード」のうち2つ以上の「ワード」を用いて、あなたが想う「未来のニッポン」をテーマとした文章を作成してください。 ワード：ライフ・親子・時間・遊び・ごはん・エネルギー・広告・発想】より良い「未来のニッポン」を作る一つの要因としてワークライフバランスがあると思います。今後の日本は少子高齢化が進み、働き手となる...

【現在取り組んでいる研究テーマについて教えてください。（400文字以内）】現在、機械学習を用いて人間の◯◯から音声を生成する、◯◯技術の研究が進められています.しかし、ヒトの◯◯の取得には手間がかかり、精度などに優れた複雑な機械学習モデルの学習データが十分に確保できないという問題点があります.そこで、ヒトの発話時の◯◯を解...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの赤本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本

【ワークショップへの参加を通じて、ご自身が得たいことを教えてください。（100字）】私の強みである行動力を生かせる事業企画で多角的な思考を持ち、貴社の基盤を学びたい。また仕事内容を学ぶことでどのような形で会社に貢献できるのか考えていきたい。　【就職活動をするにあたって、あなたが大切にしていること（就活の軸）を教えてください...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】環境や競合他社、会社の強みを踏まえて、デンソーが持続的な成長を行えるような戦略立案プロジェクト。複数の部署のワークを行い、事務系職種の総合的な理解を図るものであった。社内でのトラブル発生を例にデンソーが取り組むべきことなどを企画するワークもあった。　【ワークの具体的な手順】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ジョンソンエンドジョンソンが今後取り組むべき医療現場の課題を考える」というものでした。詳しくは明かせませんが、ジョンソンエンドジョンソンがどのような課題に取り組むべきか・なぜそれに取り組むべきかをディスカッションしていきました。　【ワークの具体的な手順】お題発表→ディスカ...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。】学習塾の講師として、校舎の難関大学の合格実績を改善した経験だ。その理由は、◯◯することができたためだ。当初、低迷した合格実績を改善すべく、校舎運営体制を見直した。各講師の指導内容に注目する中で、講師と講師間のコミュニケーション量に差があると気付き、指導体制を統一すべきと考え...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度　【対策方法】他社の選考を通じて、問題形式に慣れていった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについての深堀り質問。まず初めに一分程度で自己紹介をしてその後にがくちかについての質問を二人の学生で交互に行った。それ以外については特に質問はなく、最後に逆質問が一人一つずつ求目られ交互...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。】コロナ禍で留学に行けなかったことだ。大学で留学に行くことで外国人との交流や英語力向上に取り組む予定だったためショックを受けたが、考え方を変え自分が海外に行くのではなく海外から来た人に目を向け行動を始めた。まずは学内の国際交流団体で留学生との国際交流...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士フイルムイノベーションがある会社を買収したとして、その会社とともに成長していくための解決策を提案するというものだった。最終日に社員の前でプレゼンをしてその後一位が決められ、フィードバックが行われた。　【ワークの具体的な手順】資料をチームで作り、最終日に発表　【インターン...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業戦略立案とM&A戦略立案の2題構成。 朝と昼のワークの前に、企業価値評価とシナジー計算についての軽いレクチャーがあった。M&Aをするべきかどうかといった上段から考えるワークだった。特徴はやはり時間設定がかなり短いこと。　【ワークの具体的な手順】朝は事業戦略立案とM&A...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の職位の方が来られた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加した　【質問内容】ケース20分 かなり抽象系のお題だった。具体的な議論は求められていないと判断して、抽象度は下げずに議論をしたが、これが功を奏した。 人物面接25分 志望理由も...

【試験科目】言語と計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】参考書。難易度はS&>>アド>XVSのようだ

【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet　【GDのテーマ・お題】新人コンサルタントがチームに貢献できる要素を3つ挙げ、優先順位をつけよ　【GDの手順】入室してから、5分ほどオープニングとして面接官の自己紹介と流れ紹介があった。次に、学生の自己紹介をした。大学名は言わないように指示があった。そして、お題が発表...

【（録画面接にて）あなたが「M&A・戦略コンサルタント職」として解決したい、【企業や社会が抱える課題】と、【現時点で想定される解決策の方向性】についてできる限り具体的に教えてください 。（制限時間1分）】私は、In-out型のMAとプレディールに興味があります。 日本は人口減少を受け、国内需要が冷え込んでいます。中で...

【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】【小学校】 6年生の時に◯◯の◯◯大会で◯位になり、全国大会に出場した。私は、3年生の時に◯◯を習い始めたが、元々いたグループの人から弱者という理由でいじめにあった。それに涙した日もあったが、私はどうしても見返してやりたいと強く思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施されました。　【質問内容】一般的な内容の質問が多かったです。提出したESを参考に、セキュリティに関してなぜそれを目指そうとしたのか、将来どうなりたいかについて深掘りをされました。加えて、自社の技術と照らし合わせて達成でき...