【学生時代に力を入れて取り組んだこと（400文字以下）】◯◯試験の合格に向けて勉強した経験だ。大学◯◯年時に◯◯の勉強を始めて◯◯年間は通信講座を活用して1人で勉強を続けたが、◯◯年後の試験では得点率が◯◯％ほど足りずに不合格となった。分析の結果、基礎知識の不足と非効果的な勉強法が不合格の原因とわかった。これらの課題に対処...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名。サプライチェーン職の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】一般的な面接の内容。 ・学生時代に力を入れたことについて ・なぜその施策に取り組んだか？チームで取り組む際に意識していることなど学生時代に力を入れたことについての深堀り ・研...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】特になし

【資生堂のサプライチェーン職を志望した理由について、教えてください。（400字以内）】消費者に喜びや感動を与える化粧品のモノづくりに携わりたいからだ。このように考える理由として1つ目に、肌荒れというコンプレックスを化粧品によって治し、自分に自信を持つことができた経験があるからだ。この経験から消費者が自分に自信を持つきっかけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画録画→提出　【質問内容】＜動画（1）、（2）合わせて2分＞ （1）私の大学（院）生活において、どのような目標を設定し、その達成にむけて具体的にどのように取り組んだか。 （2）上記（1）の経験を踏まえて、自分は資生堂サプライチェーン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日のインターンシップだが、実際に評価されていたと感じたところはグループワークのみ。 グループワークのお題は、「資生堂の中期経営計画を達成するためにサプライチェーン職ができることはなにか」という非常に抽象的なものだった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクや資生堂につ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある美容室の利益を上げるためにはどうすれば良いかということをグループで話し合った。グループは5.6人ほどだった。発表は特になく、ワークの終わりにはどのように考えればよかったか、定量的な計算の方法なども教えていただいた。　【ワークの具体的な手順】（1）会社説明 （2）グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】・他にエントリーした企業 ・就活の軸、理由 ・中学、高校で1番高い目標を掲げて取り組んだこと、深掘り ・大学で1番高い目標を掲げて取り組んだこと、深掘り ・周りにどんな人だと言われるか、エピソー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】・就活を始めたきっかけ ・大学の受験方式 ・大学で時間をかけたこと3つ →・どのくらいの規模の組織か？ ・何か役割はあったか ・それは自分にとってどれくらい難しい事だったのか ・人生で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接　【質問内容】自己PR チームで活動する際に意識していること メンバーとどう対話するか SEを志望する理由 SEに必要な能力 どの分野に携わりたいか 現在SEとして活動するためにどう言った知識を取り入れているか...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。（400文字以下）】私が学生時代に力を入れたことは、3年ぶりの対面形式開催の◯◯において、◯◯実行委員会デザイン部署のリーダーとして2ヶ月の作業遅延を取り戻し、◯◯を成功に導いたこと。 私がリーダーとして50人のメンバーをまとめた当初、作業予定と実際の進捗...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと2 会社の志望理由 職種の志望理由 どの分野に携わりたいか→銀行のどの分野かまで聞かれた キャリアプラン 業務内容について 就職活動の状況 ど...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでインターンシップに参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアとしての業務を体験できるインターンシップであった。具体的に行ったこととしては、システム開発において上流部分の設計などを経験した。 また、企業説明や社員の方との座談会があり、企業理解を深める...

【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】志望理由は2点ある。1点目は、リスク対応を通じて企業の事業基盤を整えて人々の生活を支えたいためだ。ゼミの研究で◯◯情報を分析し、◯◯リスク対策の有無/対応の成否で◯◯前後の売上の下落...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】20分、20分　【対策方法】赤本と青本を繰り返す。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDで担当していた人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にグループメンバーから一人ずつ呼ばれて30分ほどの面接を行う。　【質問内容】・GDの感想 ・GDで良かった点、改善すべき点 ・何をどう改善したら良くなるのか ・学生時代に頑張ったことについて →深堀り（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当の方と、マネージャークラスの現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】京セラ本社につくと、エントランスで待たされる。その後、5～6人の学生が一つの応接室で待たされる。その後、面談室へ順番に呼ばれ、面接が始まり、終わると学生控室で待機。その後、人事の若手が迎え...

【長所を教えてください（20文字以内）。】几帳面なところ。　【短所を教えてください（20文字以内）。】こだわりが強い所。　【希望コースを教えてください。】営業管理コース　【希望コース・チャレンジコースと部門を選択した理由（300字）。】営業職を志望する理由は、強みである改善力を製品・サービス提供の場面で活かせると考えたから...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が全国であり、都内で過ごしたい自分にとってはネックに感じたから。また、別の志望度の高い企業から内定をもらっていたため。　【採用人数・倍率】営業管理は約50名ほど？　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多いように感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室し、待機。その後、ブレイクアウトルームに振り分けられ、ディスカッションを行う。再度、学生控室に戻り、待機。その後、面接官が二人いるブレイクアウトルームに振り分けられ、一次面接が行われる。それが終わったら退出。　【GDのテーマ・お題】GDの前に、レポート課題が課され...

【弊法人の「【FRA】財務報告アドバイザー職」を志望する理由をご記入ください。志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・コンサルティング会社ではなく、監査法人を志望する理由・数ある職種の中で「財務報告アドバイザー職」を志望する理由（300文字以内）】志望理由は2つある。1つ目は、自身の関心がある分野と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接サイトにアクセスし、自分で録画。録り直しは何度でも可能。　【質問内容】詳しい内容は覚えていない点もあるが、以下のような形式だったと記憶している。 「ESで記入した社会問題の設問に関して、顧客に説明する形を想定して5分以内でなるべ...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以下）】私が貴社のインターンに参加したい理由は、リサーチ業務の理解と自己成長を期待するからだ。リサーチ業務には正しい情報を収集し企業や産業を的確に評価していく能力が必要であると考える。この考えに基づきインターンの中で...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】早いうちからいろいろな企業で玉手箱を受けて、慣れておくことが重要。