【経緯】インターンシップ2ndステージ合格者のみ、就職活動終了までメンターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職活動で不安なこと、WHIについて知りたいことなど就職活動に関連することであれば基本的には何を聞いても可能。（むしろ聞くべき） 月に1回ペースで30分ほど面談し、適宜志望度の確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】1dayインターンの振り返り・自己評価 これまでの経験（年代問わず）・深堀 挫折経験 それをどう乗り越えたか・乗り越えられた要因 仮に入社したとして「これだけは考慮してほしい」ということが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続　【質問内容】・To start, we would like to learn more about you. Can you tell me about yourself and why you are in...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？】私は、貴部門は企業のパートナーとして、あらゆるフェーズで企業価値の最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、控え室で待機することになります。 時間になり次第、係の方から面接室へと案内されました。 面接終了後はそのまま帰されます。　【質問内容】・Bank of Americaの投資銀行部門への入社動機 ・M&A案件の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1チームで対象企業を分析し、その成長戦略に合致した買収先を自ら設定し、買収提案を行うものでした。 さらに買収金額の算定と資金調達計画を立案し、最終的な買収提案のプレゼンテーションに取り組みました。　【ワークの具体的な手順】対象企業の事業内容とSWOT分析を行い、そこか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機で、各面接官の部屋をまわっていく　【質問内容】whyIBD、whyGSはよく聞かれましたが、学生時代に力を入れたことはあまり聞かれませんでした。それよりかは自分の人生の全体に関する質問はそこそこありました。あとは英語...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】基本的なことが多かったです。その部門を選んだ理由や、学生時代に力を入れたことなどの人物面に関したことが聞かれました。ただ、投資銀行部門選考として録画があったというよりは、私の場合はアセマネ部門の選考として課されていたので...

【試験科目】計数、言語、英語だったかと思います。　【対策方法】使いまわしのため、特になし。 まさか通るとは思いませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員とVPの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】2：2での面接でした。待ち時間があり、緊張しました。　【質問内容】本当に一般的なことしか聞かれませんでした。whyIBD、whyGS、学生時代に力を入れたこと、人物面に関する質問くらいでした。他の子は計算問題が出たとも聞き...

【会場到着から選考終了までの流れ】普通にインターン選考があるだけです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとして、指定された会社のMA買収提案を考えました。2日しかインターンがないため、バリュエーションはしなくて済みました。あと、個人課題も軽くありましたが、家で調べられるので、難しくないと思います...

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（400文字以下）】強みは粘り強さである。私は◯◯サークルで、「◯◯との◯◯を2倍に増やす」ことを昨年度の目標に掲げた。◯◯の実施には◯◯が必要にも関わらず、◯◯をいただくのが困難であった。そこで、まずは、◯◯に直接伺った。しかし拒否されることも多かった。その際に私は◯◯を深...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に問題がメールにて配布され、30分ほど思考したのちに入室。 学生は3人おり、順番に課題についての解答を発表する。その後に面接官から深掘りやコメントがされる。 その後に3人でグループディスカッションを行い、再度面接官から深掘りがされて、退室する。 これをもう一度行う。　【GDのテー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室して、面接開始する 最後に逆質問の時間が設けられている。　【質問内容】君について教えてください あなたの何を伝えたくて、そのような紹介をしたのですか 将来どんなことがしたいのか もしコンサルがなかったらどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上　【会場到着から選考終了までの流れ】大量の資料と課題が事前にメールに共有され、1時間の事前思考の後に、入室して面接開始。 入室して1時間の間に課題に対する考えを発表し、面接官からコメントや指摘をもらい、それらについて面接官とディスカッションする。 1度、退室して、再...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に問題がメールにて配布され、30分ほど思考したのちに入室。 学生は3人おり、順番に課題についての解答を発表する。その後に面接官から深掘りやコメントがされる。 その後に3人でグループディスカッションを行い、再度面接官から深掘り...

【現在の研究内容】Pythonを用いて医療画像を解析し、サイズや形状から疾患の分類や進行度を予測するアルゴリズム研究　【あなたの応援しているものを説明してください。そしてあなたの応援しているものに対してファンが総勢何名おり、あなたが何番目のファンであるかを論理的に説明してください。】私はストリーマーのだるまいずごっどを応援...

【ゼミ・論文（研究）テーマ（100文字以下）】国際社会学の中で◯◯について中心に研究をしている。その中で、フランスなどの文献購読や◯◯への調査などを行った。　【趣味・特技（100文字以下）】趣味は、ギターを弾くことであり、特技は、人前で話すことである。　【志望動機】私は、貴社理解と貴社で働く自分のイメージを強めたい。 私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座談会がメインだった。解説や業務理解というところがメインだった。現地開催のものもあったが、競争倍率が高く、接続時間の差で選ぶことはできなかった。グループワークは新規企画提案で、本当に簡単なものでFBも薄かった。　【ワークの具体的な手順】説明、ワーク、解説　【インターンの感想...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の専門領域を真に活かせる業界が他にあると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）】私は昨今のIT技術の社会への浸透や自身の開発経験から、就職軸としてIT技術によって世の中の様々なビジネスの変革をするとともに、私自身の能力を活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社歴25年ほどの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接、teamsを使用　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・この業界に興味をもった理由と志望動機を答えてください ・インターンシップでの感想を教えてください ・チームで協力した経験を教えてください...

【会場到着から選考終了までの流れ】ワークの説明→学生それぞれにお題の提示→個人ワーク（20分）→順に発表、学生と面接官からの質問→ワークの内容に関係なく逆質問　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため言えないが、ネットに上がっている過去の問題を見ても何かを向上させる系のお題がほとんど　【GDの手順】面接官から学生それぞれにお題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・役員クラス ・50代くらい ・中途でアビームに入社　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接官からの質問→逆質問→FB　【質問内容】・前回の面接はどうだった？ ・アビームの志望動機を3分くらいで説明してください ・ESに書いている内容以外で苦労した経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方、30～40代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ESベースの質問→逆質問→FB　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する深掘り ・難しかったことは？どう乗り越えた？ ・目標は？具体的にどう設定した？ ・モチベーションは何？...