【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と、おそらく偉い位のコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されてすぐに開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、そしてそれぞれに対しての深堀に終始した。二人の面接官の方がそれぞれ質問したいことを聞いていく形。会社に入ってど...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比べると給与水準が働き方の多忙さに比して見合っていないという印象が最後までぬぐい切れず、働き方に不安が残ったため。 また、他のより待遇が自分に合った会社から内定を頂いていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の中堅社員の方。人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに従って入室　【質問内容】志望動機 なぜNTTデータ経営研究所か 他企業の選考状況 その企業を選んだ理由など 周りの人にどういう人だと言われるか 自分ではどういう人間だと思うか その...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査。一般的なものと同じ　【対策方法】とくになし

【内容】会社説明会。また後半で筆記試験をした。　【注意した点・感想】話を聞いているときはできるだけにこやかな表情でいる事。また、会社について詳しく話されていたので、しっかりと重要な部分をメモして聞くことを意識した。ただ、この段階での選考はまずしていないのではないか。と思う。

【試験科目】ケース面接の筆記試験バージョン　【各科目の問題数と制限時間】老舗の着物店の売上施策をたてよ。というもの　【対策方法】一般的なケース面接の練習はしていて損はないと思う。

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の配属は3日間であったが、その中で車体のフロントフェンダー部分の開発業務を体験した。歩行者の安全性を担保するための構造を考えたり、原価低減なども考えた設計を学んだ。 設計業務だけではなく、日産の自動車や他社の車のベンチマークを行うなど、デスクワークだけではなく、実物に...

【研究内容の要約と具体的な内容（150字）】◯◯の◯◯解析とその数値計算、さらに惑◯◯機への応用に向けたシミュレーションを行っている。構造の最適化や、深層学習を用いたロボットの経路最適化を行う。　【自身の研究成果、または学業成果（400字）】サークルで、◯◯を有する◯◯の製作を行い、コンテストにおいて◯チーム中◯位入賞を果...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室で待機。 その後、面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・大学で部活動を選んだ理由 ・周囲からはどんな人だといわれることが多いか ・学生時代に頑張ったこと →深掘り ・研究は何をしているか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方 若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深掘り（参加した経緯、どんなことをしたのか、何人くらいで行なったのか、結果どうなったかなど） ・志望しているコースの確認（デジタルマーケティング...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、班分けが発表されるのでzoomの名前部分に自分の班の名前（A班など）を記載　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】よりデジタル化を進めるために、地域（指定なし）のどのお店（指定なし）にどの商品（三井住友カードが展開している製品・システム）を導入するかを班の中で話し合う。 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 ※インターンに応募した場合は、当時のテストの使い回しが可能　【対策方法】赤本・青本

【承諾/辞退理由の詳細】トップ層が金融なので、やはり固い人が多い。私には合わないと感じた。 また、自身はそこまで金融には興味がないが、今後のキャリアが金融系に限られてしまう不安もあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】先輩の話を聞く限りだとMARCH以上 ただ、自身はMARCH以下なので、フィルター...

【趣味、特技をご入力ください。（40文字以下）】趣味は筋トレで、筋トレは週4回ジムに通って鍛えている。特技は、誰とでもすぐに打ち解けることだ。　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）】参謀者 株式会社◯◯でのSNS運営インターンシップである。第一線で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学に入ったのか ・元々マーケティングに興味を持っていたのか ・人生の中での一番大きな決断をした時の経験 ・（上記で大学受験と回答したところ）大学生活の満足度はどれくらいか...

【長所20字】根気強く努力し、困難な目標に挑戦する所　【短所20字】物事の詳細まで徹底し、迅速さを少し欠く所　【帝人に対するイメージ100字】貴社のイメージは、世界中の人々を多角的に支え、生活や社会を豊かにし続けている事だ。繊維や素材など化学や医療、ITを融合し、変化し続ける社会情勢の中で常に新たな価値を提供し、生活を豊か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】事前に作成した研究プレゼン資料をもとに質問された。具体的に、研究内容とその進捗・リーダーシップ経験について、取組内容と役割、課題、工夫点、成果、得られた気づき、学びなど・将来のキャリアビジョ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門人事のかなり上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】ワンキャリの過去の最終面接で聞かれた内容と同様であった。 ・部門面接の感想 ・志望動機の再確認、深掘り ・自分の希望しない仕事や部署を任されたらどうするか ・ストレス解消法はあるか ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社での内定を頂いたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機（200字）】モビリティ分野の発展を通じて、世界中の人々の生活を豊かにしたいという思いから、貴社を志望します。対面のインターンシップに参加して「他のやらぬことを、やる」に共感し、一員として社会に貢献したいと考えています。特に品質保証の分野に興味があり、お客様が快適に過ごせる車づくりを、品質という観点から支えたいと...

【内容】各職場主催の説明会。業務内容を詳しく説明してくださった。　【注意した点・感想】様々な部署の説明会があったため、自分の興味ある業務だけではなく、様々な部署の説明会に参加した。とはいえ紹介の内容もごく一部の業務についてであったりする場合があるので、自分のやりたいことができるか質問するなどして、疑問点を残さないようにしていた。

【・現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400）】高校時代に◯◯部の副部長として、大会に後ろ向きな人たちの意欲をあげるために、積極的な指導をすることにした。当初、学年の◯◯人中◯◯人は大会への意欲が低かった。一度私が、彼らの態度を注意し、大会に向けてより練習するように強く咎めたことで、彼らは委...

【あなたの研究テーマは何ですか？また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。】テーマは◯◯に用いられる◯◯の高耐久化です。再生可能エネルギー由来の電力を用いて◯◯で製造される◯◯は◯◯であり◯◯と呼ばれています。◯◯は◯◯で期待されています。現在、◯◯に使用される◯◯は高活性ですが、◯◯が低い点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室　【質問内容】・研究概要について説明 ・技術的な難しさ、苦労した事、それをどう考えて、どう乗り越えたのか ・その研究の将来展望→その応用 ・研究内での自身の役割と、そこから学んだこと ・研究...