【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私が今までで成果を残した最も大きな経験は、ゼミナールでの東証プライム企業の商品マーケティングである。提携企業は◯◯株式会社という◯◯に強みを持つ企業であり、その企業の◯◯のマーケティングを行った。◯◯の販売拡大が目標であったがBtoCでは高価、競合多数という...

【自分自身の強み】私の強みは集団での柔軟な役割を果たせることである。現在私はゼミナールで東証プライム企業の商品マーケティングを行っている。目標は対象商品の販売台数の増加であるが、その対象商品は一般消費者（B to C）には高価である、競合が多数存在するという困難な状況に置かれていた。そのために4C、SWOT、競合分析を膨大...

【PwCあらたのSPAのインターンシップを志望する理由（400字）】企業の問題を解決し成長を促す業務内容に関心があり、当該職種についての理解を深めたい。学生時代の経験から他者と協力しながら現状を分析し明確な答えのない課題に挑むことにやりがいを感じる。貴社では様々な領域から、ビジネスリスク対する根本的な見直しを通じて中長期的...

【説明会の具体的な内容】業務内容の説明、選考案内、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系出身の方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系出身の方や、数学・統計を専門としない社員の割合が多い。　【このイベントを通しての感想】社員の方は落ち着いた雰囲気であった。説明が論理的でわかり...

【説明会の具体的な内容】企業理念、会社説明、仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】利益を追求している社員さんが多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リーダーシップがあり、意思の強い社員さんが多いイメージ　【このイベントを通しての感想】休憩時間が設けられていて、とても集中して話を聞くができた

【当インターンシップに興味を持った理由】私が貴社のインターンシップに興味を持ったのは、貴社のインターンシップに参加することが、「公共領域の課題にアプローチする」という私の目標を叶える第一歩になると考えたためです。私は、大学でのサークル活動を通じて官民連携を推進する非営利団体である「◯◯◯◯」と出会い、同団体が運営する「◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前の希望に基づいて3つのテーマに分けられた。 私のチームはとある実在する自治体に対する政策立案を行った。 （自治体データのリサーチから課題に対する施策立案まで） 実際に行われたことのある案件に基づいたものであった。　【ワークの具体的な手順】最初に全体に対してオリエン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業、部門、各グループについての理解を深めるための座学の後、実際に体験する流れ。 ・2グループに分かれて2日間で研究系と生産系の両方を見学・体験した。 ・自身の研究内容の紹介（社員・学生に対して） ・グループワーク　【ワークの具体的な手順】座学→体験の流れ　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と各部門の部門長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】webから参加　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイト、サークル等個人的なことに関して（軽めに） ・自身の研究内容 ・製剤研究部の志望理由 ・企業に対してどんなイメージを持っているか、どんなことを知っているか。...

【志望動機】貴社を志望する理由は、2つある。1つは様々なことに挑戦できる機会があるためである。私は大学時代、塾講師やSEOライティング、広告運用などを経験し、常に新しい経験と成長の機会を求め、少しでも興味があることには挑戦してきた。その理由は、自分がやりたいこと、自分に向いていることは何事も経験しなければわからないと考えて...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた企業の方が、自分がやりたいと感じていることに近いことができると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】AKKODiSの課題について。自分のキャリアについて　【GDの手順】複数のグループが同時進行だった。前半はAKKODiSの課題について話し合い発表があった。後半は自分がAKKODiSに入社したあとのキャリアについて個人で考え、グループで発表し他の人へのフィードバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】最初に課題を発表する時間があり、課題に対して面接官から質問を受け答えた。その後は一般的な面接と同様、学生時代に力を入れたことや強み、志望動機を聞かれた。ただ、課題でその後の印象が決まるため、課題をしっかりこなすことが重要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】雑談形式で、志望理由や就活で重視していること、他に選考を受けている企業などを聞かれた。途中、課題となっていた応援文などを見せたが、面接時にはあまり使わなかった。しかし、中学から大学までの友人にまんべんなく頼んだた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特にないです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のアプリから録画して送信　【質問内容】1.あなたの長所を教えてください。 2.最近の関心ごとについて教えてください。 2つの質問をそれぞれ1分で回答をして送信します。 取り直しが何回でも可能なので、自分が納得いく回答がで...

【試験科目】デザイン思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考力テスト　【対策方法】特にないです。

【インターンシップへの志望動機をご記入ください。】貴行が持つ独自の信託銀行としての特性と、その幅広い事業領域に深い関心を抱いています。特に、不動産、証券、資産運用など多岐にわたるサービスを通じて、顧客に対して高度なソリューションを提供している点に魅力を感じています。これらのサービスは、現代の金融市場において重要な役割を果た...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友信託銀行の多様な事業領域で行う課題解決ワークを行います。 約7つの事業に関する事前資料が事前に自宅に郵送され、予習するように言われます。インターンの3日間では各事業の説明をざっくり受けた後にソリューション提案をグループでプレゼンまで行います。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の技術部門の方（2人） 女性の人事の方（1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の何日か前にメールにて送られてくるURLにて入室をし、面接が終わったら退出ボタンを押して終了。　【質問内容】・志望動機について教えてください。 ・研究内容について教えてください。 ・...

【所属している研究室・ゼミについて、研究テーマの内容を具体的に教えてください。】再エネの導入拡大に伴い、◯◯率が減少する事になります。その影響で、◯◯の低下により◯◯が起きた場合に、◯◯となる可能性が生じます。そこで、◯◯を有し、◯◯を自ら確立する事が出来る◯◯の研究が進められています。しかし、◯◯が起きた際に◯◯事で、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じくオンライン面接だったため、流れは全く同じだった。　【質問内容】・研究内容について詳しく教えてください。 ・自己PRをしてください。 →（深掘り質問）その長所が発揮された経験はどのようなモノですか？ ・...

【試験科目】言語・非言語・性格（適性検査）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと全く同じだった。　【対策方法】参考書にある問題をひたすら解いて、SPIテストの問題に慣れることに注力した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】映像を録画して提出　【質問内容】①達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について ②一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について ③プレッシャーのある状況やストレスを感じる環境に対応しなければならなかった経験に...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】参考書を解く