【学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）】塾講師として、生徒の志望校合格に貢献した経験だ。私は個別指導塾のアルバイトで、塾をよく休んでしまう生徒の担当を受け持った時があった。この生徒の出席率を上げるためには、塾を居心地の良い場所にしなければならないと考え、行動に移した。欠席時には塾の連絡ツールで必ず心配の連絡をする、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方が案内→入室→選考開始→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・就活の軸はなにか ・なぜ金融 ・なぜ証券 ・なぜみずほ証券 ・逆質問 一次面接と大きく異なる点はなし。同じよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、退室　【GDのテーマ・お題】口外不可　【GDの手順】各自に異なったお題が割り当てられてから、一定時間で個人ワークを行う。その後、アウトプットを提出して、全体で発表する。そこに対して面接官からそれぞれに向けた質疑応答が行われる。最後に逆質問の時間があり、終了。　【GDが始まる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、退室　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・アビーム志望理由 →なぜ行政ではないのか →他のシンクタンクとの違いはどのように理解しているか ・どんなプロジェクトに携わりたいのか ・ゼミの研究内容の決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、退室　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜアビームに入りたいのか ・ゼミの学びについての概要 ・部活動についての概要 ・入社したら携わってみたい分野について...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 】◯◯責任者として周囲を巻き込み、◯◯を実現した。従来、仕事は担当者のみが把握しており、情報共有が滞っていた。そのため◯◯が...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】ネットの問題で対策

【承諾/辞退理由の詳細】正確には未定だが、社風に惹かれて内定承諾を前向きに検討している。　【内定後の課題の有無】内定者には3～4つの資格取得が推奨されているようす。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。（300文字以内）】学生時代、◯◯サークルの幹部として団体の運営に注力した。◯◯の◯◯で◯◯イベントを主催する際、困難に直面した。当時コロナ禍であったため世論的に◯◯施設に対する抵抗感があり、集客予想に課題があった。そこで広報を担当していた私は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する職種の人20年目くらい、人事10年未満　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを踏んで、退出まで。　【質問内容】基本的な内容しか聞かれなかった。 なぜ弊社なのか。 ESの内容について詳しく聞かせてください。 入社後にやりたいことは何ですか。 自身の長所...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望でなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経由だと有利

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事20年目、職種の人20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分待機、30分面談　【質問内容】研究について5分ほど話をする。その後にそれに関して少々深掘りをされる。簡潔に答えるとよい。 そのあとは弊社でやりたいこと、なぜこの職種なのかなど基本的な」質問が続いた...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】40問、30問　【対策方法】焦って誤答をするより、解ける問題を確実に解いた。

【職種志望理由】私はものづくりに関わる仕事がしたいと考えてきました。中でも社会への影響力が大きい製品を、責任感を持って扱いたいと考えています。調達エンジニア職では幅広い製品に関わることができ、製品を作る上で絶対に欠かせない素材を調達するため、責任感や影響力を感じながら働くことができると感じています。また、多くの関係者の方と...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して注意とお題発表　【GDのテーマ・お題】20代に流行る新規アプリを考案せよ　【GDの手順】前提確認→課題特定→案だしの流れで行った。特に前提確認に時間を費やし、主体や目的を決めて議論を行った。書記（ドキュメント等の画面共有）はナシだが、お題も簡単なので特に問題がなかったと感じる。発表...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若手社員として新規事業を立案するという内容。1グループ6人で編成され、住友カードのアセットを活かしつつ、今までにない新規事業を考える。1～3日目はオンライン、4・5日目は対面会場で行う。2、3日目はかなり長時間にわたり残業した。　【ワークの具体的な手順】1、2日目はマーケテ...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。（300文字以下）】個人塾にてリーダーとして、塾全体の成績向上に貢献した経験だ。地域の学校に通う生徒の学校の成績が向上せず、保護者からクレームがあった。目標を「塾全生徒の学校の成績を平均10点向上させること」に定め、3点行った。 1.塾長含む講師たちと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性。若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してスタート　【質問内容】エントリーシートと同じ内容の深堀。（集団での経験、チームでどのような役割を果たすか。）なぜそれをやろうと思ったのか、いつもそのような役割なのか、施策においてどのような反対があったか、な...

【試験科目】言語、推測、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数はわからないが多い　【対策方法】特になし

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。】＜テーマ（15字以内）＞ 私の「俯瞰」という魅力 ＜内容（150字以上200字以内）＞ 私の魅力は組織全体を俯瞰して課題を発見し、自分事として解決できることである。以前塾アルバイトにてチーフとして課題解決に取り組んだ。具体的には、社員と講師の情報交換不足を解決するた...

【卒論・研究内容※改行せずにご記入ください。（80文字以下）】◯◯人が勤務する会社の社員食堂に◯◯◯◯を提案・提供することで、「◯◯」を研究している。　【あなたの自慢（50文字以下）】常に笑顔で、相手を想い優先できる。周りの人からは笑顔でかつ傾聴力もあり穏やかな印象だと言われる。　【マイブーム（50文字以下）】肉まんを作る...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300文字以上500文字以内)※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】塾講師のアルバイトでチーフとして教室改革に取り組んだ。かねてから生徒に適した受講提案が保護者にできてい...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい事と一致している部門とマッチング成立したため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点で不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の人2名と、部門担当人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接に参加しない1名+面接官3名が最初おり、全体の流れを説明 その後3名+自分でブレイクアウトルームへ移動して面接開始　【質問内容】ESで書いた最も挑戦したことについて3分ほどで話す 面接官2人から深掘り（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術職1名　どちらも40～50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し全体で説明を受けたあと、ブレイクアウトルームに別れて面接開始　【質問内容】エントリーシートに記載した最も挑戦したことについて深掘り （内容を具体的に説明、大変だったこと、チーム...