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25年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.366225 本選考 / 一次面接の体験談

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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年3月中旬
一次面接
2024年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術職1名　どちらも40～50代くらい

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し全体で説明を受けたあと、ブレイクアウトルームに別れて面接開始

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質問内容

エントリーシートに記載した最も挑戦したことについて深掘り
（内容を具体的に説明、大変だったこと、チームの人数や行った期間、周りの反応、周りの協力は得られたか、その行動が結果にどう繋がったのか　等）
他社の選考状況　どんな職種を受けているか
逆質問

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雰囲気

厳しくはないが雑談ベースということもなく
適度な緊張感をもって話すことができた

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注意した点・感想

結論ファーストで、聞かれたことに対して余計な事は話さないように意識した。
これまでの経験や取り組みを中心に聞くと事前に言われていたので、エントリーシートに書いた内容について、行動の理由や結果を論理的に説明できるように準備して臨んだ。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2024年3月中旬
WEBテスト
2024年3月中旬
一次面接
2024年4月上旬
マッチング面談
内定
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語、性格診断（ほかの会社の結果を使いまわし可能）　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語はともに20問ほどだった。 性格診断は150問ほど　【対策方法】SPIの参考書を使った 性格診断に関しては対策していない。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本一周
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで接続後、最初に人事の方からの質問、その後は技術者からの質問、最後に逆質問　【質問内容】学生時代に挑戦したこと（ESの内容と同じやつ） ・深堀質問5.6個（始めたきっかけ、客観的にどのような人物だと思われて...
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内定

25年卒 最終面接/マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門の年次の高い方（コンサルタント2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで接続後、プレゼン資料発表し、それに対する深堀、一般的な質問、逆質問　【質問内容】プレゼンの内容は 1.大学での研究内容/大学の学業面で注力したこと 2.希望部門への志望理由、やりたいこ...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の社会的強さと競争力　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】数百人と聞いています。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。】◯◯アルバイトにおいて、「組織はオープン、全員が成長できるように」の観点から挑戦できたと考える。店長が公休のとき、バイトリーダーとして店舗を運営した。...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【最終学歴　研究内容　※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください（200文字以下）】多民族国家◯◯について研究している。きっかけは、◯◯の◯◯への留学し、グローバル化の影には、資本格差や薬物の問題がある事を知った経験だ。そこで、この社会が形成された歴史を研究する事で、理想の社会とは何かを紐解き...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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    カゴメ
    事務系総合職（営業）
  • メーカー
    大日本印刷
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  • メーカー
    スクウェア・エニックス
    総合職
  • メーカー
    富士フイルムビジネスイノベーション
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    総合職
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    千代田化工建設
    総合職

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ワンキャリアでは、日本電気（NEC）の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本電気（NEC）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本電気（NEC）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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