【内容】CHROや執行役員の方々からキャリアについての話があった パネルディスカッションや学生同士の座談会、オフィスツアーなどがあった　【注意した点・感想】インターン2ndステージを突破している学生飲みが参加できるイベントであったため、WHIの良さや魅力についての話が多くあったと感じた。自分なりに仮説を立てながら話を聞い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーまで面接官の方が迎えにきてくださった　【質問内容】事前に回答しているキャリアアンケートをもとに今後のキャリアについての深掘り。 価値観が形成された原体験についての深掘り。 なりたい社会人像を実現するためにWHIと...

【承諾/辞退理由の詳細】選考で関わってきた社員さんや人事の方の雰囲気が非常によかった。 業務内容や企業理念にも共感することができたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　内々定後も就活を続けて良いと言われた メンターも継続してサポートしてくれる　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】・自己紹介と自己PRをしてください。 ・自己PRの深掘り。強みについて、どういった経験からその強みを培ったのですか？ ・研究内容について説明してください。 ・この研究の面白さを教えてください。 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】・カゴメを志望する理由を教えてください。 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・カゴメに入社してやりたいことは何ですか？ ・他の企業の選考状況についての質問。他に志望する企業と比べてカゴ...

【得意科目】生物学、有機化学が得意です。　【不得意科目】情報科目（プログラミング）が苦手です。　【特技・得意分野】趣味はお菓子作りです。特技は楽器の演奏です。4歳からピアノ、中学生から吹奏楽部でクラリネットをはじめて、大学では吹奏楽サークルに所属していました。　【あなたの自慢】サークル活動、アルバイト等と両立しながら、一度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・学生時代に力を入れたことはなんですか？ ・苦手な人とはどうやって付き合っていきますか？ ・研究内容について ・研究は今後卒業までにどのようなゴールを目指します...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動。　【質問内容】・カゴメを志望理由する理由はなんですか？ ・他社の選考状況を教えてください。 ・第一志望から第三志望の企業まで教えてください。 ・学生時代にチャレンジした経験について教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】・自己紹介 ・アクセンチュアを志望する理由は何ですか？ ・入社後はどのようなプロジェクトに携わりたいと思いますか？ ・コンサルタントを志望する理由は何ですか？...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、終了後は退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタル通貨を導入することに賛成か反対かというテーマに沿って、グループで話し合いを行いました。初日にテーマが発表された後は、議論の進め方はグループで任せられ、最終日にパワーポイントで発表を行いました。　【ワー...

【戦略コンサルタント職を選択された理由をお聞かせください。】戦略コンサルタント職を志望する理由は、異なる業界のクライアントと協力しながら、課題に対する戦略的なアプローチを提供することで、ビジネスの幅広い理解と変革への貢献したいと思ったからです。御社の戦略コンサルタント職はファーストキャリアとして、ロジカルシンキングの考え方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の何日か前にオンライン面接用のURLがメールにて送信され、面接開始の日時になったらURLから入室し、面接が終わったら退室ボタンを押して退出する。　【質問内容】・弊社（日本電産）を志望した理由について教えてください。 ・あな...

【貴方の専門分野、研究テーマについて詳しく教えて下さい。】再生可能エネルギーの導入拡大により、◯◯には◯◯から◯◯に置き換わる事になります。その結果、◯◯には◯◯が持つ◯◯が無いため、系統事故が起きた場合に系統安定度を保つことが困難となり停電となってしまう可能性が生じます。そこで、◯◯の対応策として◯◯を有し、◯◯する事が...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の研究内容をより活かす事が出来る他企業から内定をいただいたため内定の辞退をした。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方 男性の技術部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と全く同じ。　【質問内容】・日本電産が掲げている「三大理念」の中で最も同意できるものは何ですか？選んだ理由についても教えてください。 ・あなたの研究内容について簡潔に教えてください。 ・モーター...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：70問35分 性格検査：300問30分　【対策方法】先輩から貰った「史上最強SPI&テストセンター超実践問題集」にある問題をひたすら解いて、Webテストの問題に慣れるように注力した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など）（200字以内）】かかりつけの病院が経営難で閉院した出来事がきっかけです。 高校生の頃、幼少期からお世話になっていた近所の整形外科が、経営難を理由に突然閉院しました。当初は「病院」と「経...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】50問程度　【対策方法】性格診断のため特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（社長含む）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると、待合室に案内される。待合室にて社員様より面接の説明を受けた後、面接を行う。終了後に解散。　【質問内容】・志望動機 質問は志望動機のみ。志望動機の説明後に、社員から深堀の質問がされる。内容は人それぞれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当者・入社5〜10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン選考。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 この二点が聞かれ、それぞれ深堀される。 学生時代に力を入れたことに関しては、大変だったことや挫折経験に関する深堀。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階に集合し、エレベーターでオフィスに向かう。会場に通されたら席に座る。同じグループのメンバーと雑談している人が多い印象。選考終了後はその場で解散となり、各自エレベーターを利用して帰る。　【GDのテーマ・お題】「船井総研がクライアントに選ばれる理由」　【GDの手順】スクリーンにお題が表...

【承諾/辞退理由の詳細】納得内定であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】希望者のみ長期インターンあり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明会 　企業についてだけでなくIT業界全体についての説明があった ・課題解決ワーク 　グループで仮想のプロジェクトを一気通貫で体験した ・座談会 　かなり長い時間を設けていただいた など　【ワークの具体的な手順】日によって異なるが、課題解決型のワークでは...

【試験科目】数学、国語　【対策方法】特になし