【試験科目】一般的なテストセンターSPIの内容です。　【対策方法】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と年配の人事1名・中堅の技術職（生活・産業）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】6人ほどの学生がメインルームに集められ、注意事項の説明を受けた後、定刻になったらブレイクアウトルームに分かれて面接スタート。終了後はミーティング全体から退出。　【質問内容】・凸版印刷からTOP...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。】大学では◯◯◯◯を専攻し、◯◯◯◯を形成できるデバイスの開発を行った。CADによる設計と3Dモデリングマシンによる成型技術を習得した。一方で、医療応用のためのデバイス開発では◯◯◯◯の観点からの考察も欠かせないことに気付き、大学院では◯◯◯◯を学んでいる。...

【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方1名・技術職の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて、時間になったら色覚検査を受ける。その後、面接会場に移動して面接を受ける。終了後は人事の方がエントランスまで送ってくださる。　【質問内容】・他社の選考状況 ・研究内容を5-10分で説明して。 ...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（200文字程度）】情熱を注いで取り組んだことは、長期インターンでリーダーとして◯◯の開発期間を1か月半短縮したことだ。情熱を注いだ理由は2点ある。1点目は、留学先の◯◯でIT化が日本よりも進んでいた事に危機感を抱き「日本のD...

【インターンシップの志望動機を教えてください。（150字以内）】カーボンニュートラルや交通事故死者ゼロという目標に惹かれたからだ。私は「人々が安心して生活できる社会の一助になりたい」と考えており、貴社の姿勢とマッチすると考えた。また、「ワイガヤ」を体験し、自分に自信を持って話し合いができるよう成長するとともに、社員の方々と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員と4男代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと待合室に案内され時間になると呼びに来る その後面接開始　【質問内容】まずは自己PRを1分程度。その後、基本的な質問が来る。志望動機と学生時代に力を入れたことについて最初に話し、その後気になる...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他企業と同じ　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現場見学の予定あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【現在の研究内容（200字以内）】私は、現在ゼミにおいてどのようにすれば日本経済が成長するのかというテーマのもと、イノベーションの必要性について理解し、イノベーションが日本において起こりやすくするためには日本の産業集積のような形ではなくクラスターの形成が必要であり、対等な関係でコミュニケーションをとる必要があるということを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員、人事部のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと交通費を渡され、その後待合室に案内される。時間になると呼びに来てそのまま面接室に入室し面接開始。　【質問内容】初めに手書きレポートの内容を1分程度で述べる。その後、建設業界かつこの企業なのかについて深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、交通費支給。その後、待合室に案内され時間になると呼びに来る。そのまま面接室に入り、面接開始。　【質問内容】初めに手書きレポートの内容について1分程度で述べる。その後、なぜゼネコンなのか、なぜこの会社なのかについて聞かれる。ま...

【「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受け継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択してください。設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。】私は大学2年次に◯◯の立ち上げを行った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→zoom退室　【質問内容】専門分野について。 なぜ留学しようと思ったのか。 留学中は何やっているのか。 留学で大変だったことはなにか。 学生時代に頑張ったこと。 なぜその目標を達成できたのか。 挑戦する...

【試験科目】言語、数学、英語　【対策方法】特になし。C-GABの問題です。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体内容が控えるが、1-2時間のワーク（グループディスカッション）を複数行った。 扱う内容は、過去にこの会社が実際に取り組んだ案件がベースになっている。 毎回のディスカッションの後に複数チームが発表し、解説。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション　【インター...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】私は、アメリカに滞在したことをきっかけに、人見知りを克服したいと考えた。結果、1年間で30人以上の外国人の友達ができ、初対面の人でも気兼ねなく話せ、打ち解け合うことができるようになるまで...

【承諾/辞退理由の詳細】人が良かったから。仕事はいい人としたいと考えているため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他の就活を辞める　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人くらい　【内定者の採用大学・学歴】学歴はそこまで重要視されていないように感じた。神戸大学はよく見た。　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学をする。その後、面接を行う。他の人が面接をしている間は若手社員と座談会を行う。　【質問内容】思っていたよりもエントリーシートに沿って行われた。学生時代に力を入れたこと、今までにした1番大きな決断、研究内容を聞かれた。質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に迎えられる。人事の人と他の選考状況を話したりして、リラックスできる。その後、面接官3人の部屋に移動して、面接が行われる。　【質問内容】自己紹介は、中学生から振り返って話してくださいと言われる。自己紹介に対する深掘り。...

【会場到着から選考終了までの流れ】動画を見て、自分が興味ある職種を7個選ぶ。 当日は、30分×7の、7職種の逆質問面談がある。ひたすら逆質問をする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ひたすら逆質問を行う。逆質問をして、メモを取る。人の逆質問を聞いて、メモを取る。質問は途切れない方が良さそう。逆質問をする時に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大気室で待機して面接官が呼びに来る　【質問内容】・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと・あなたの強みと弱みについて・今までチャレンジ精神を発揮して挑戦した経験・現在の就職活動の状況・生命保険を志望している理由・当社を志望している理由...

【試験科目】SPI言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を何周も解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高く給与水準の高い企業から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明