【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社のトレーディングワークや、企業理解のためのプレゼンテーションを作成しました。商社のビジネスがイマイチよくわかっていなかったので、とても勉強になりましたし、難しさを理解できたので今後の選考に非常に役に立つと思いました。　【ワークの具体的な手順】最初に企業の説明、内定者によ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い採用担当の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してすぐに始まる　【質問内容】大学の部活動に関する質問について、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、なぜ商社を志望しているのかについて説明した。また中高の部活動や留学経験についても...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・上場企業を現金で100%買収し、その企業で新規事業を行う。どの企業を選び何の事業をやるか？ ・米国での新規事業 エムスリーがやる意義を求められる。 GDの時間は4時間ほどでその日のうちに成果物が求められ、チームメンバーのガチャ要素が強い。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本を用いて学習した。 他の大企業と違いテストセンターではなく監視が一切無い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アセットマネジメント業界の説明、野村アセットマネジメントの立ち位置、各種業務説明を行った後、投資シミュレーションゲームを行った。最後に様々な部署に所属する社員の方とローテーション方式の座談会で話すことができた。　【ワークの具体的な手順】投資シミュレーションで最適なタイミング...

【野村アセットマネジメントの1Dayオープンカンパニーで学びたいこと、知りたいことを教えてください。】私は貴社の1Dayオープンカンパニーで資産運用業界と貴社の業務の理解を深めたい。学生生活で培った「相手の目線に立って行動する協調性」と「目的達成のため最適な行動を取る合理性」が貴社の業務でも発揮できると考え興味を持っている...

【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。（800字～1200字以内） 回答に際して、以下のCEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューをご視聴ください。 （1）CEOインタビューhttps：//youtu....

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】他社のwebテストをたくさん受けて、問題になれるようにした。

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 ※直近2～3年以内の経験を記載ください。】○○名以上が所属する○○サークルの○○出演応募システムのIT化に挑戦し、より公正かつ円滑な運営を実現した。 紙ベースの従来システムでは、出演者登録や出演費計算でミスが多発していた。そこで私はサークル長として、まずメンバーにヒアリング...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRの提供価値を題材に、医療機関の課題を設定して情報提供・関係構築・ソリューション提案の流れを設計した。チームで仮説を立て、患者・医療従事者・企業の三者にとっての利点を整理し短時間で提案資料を作成。最後に発表と質疑を行い、現実性や倫理面について社員から講評を受けた。　【ワー...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ45分程度　【対策方法】玉手箱専用の対策テキストを一周することで、どのような問題が出るのか事前に知るようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式のため、グループワークや個人ワークで課題に取り組むという時間はありませんでした。講義は信託銀行とは何を行うのか、他社とどのように違うのかという点、また個人営業と法人営業の詳しい内容について知ることができました。　【ワークの具体的な手順】ワークは行なっていないためなし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されたリンクに直接アクセスして参加します。　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか。という質問がされた後、答えについて深掘りされる形式です。また逆質問の時間が5分しっかりと取られたのが特徴的と感じました。学生時代に力を...

【在籍している大学を選んだ理由を教えて下さい】私が現在の大学を選んだ最大の理由は、法律分野で非常に魅力的な教授がいらっしゃったからだ。その教授の研究内容や講義に対するアプローチ、そして学問に対する情熱に深く感銘を受けた。法律という複雑で奥深い分野において、この教授のもとで学ぶことで、単なる条文の暗記ではなく、法の本質や社会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリでオンライン面接を行います。質問は一問のみで取り直しはできません。　【質問内容】自分史について3分以内に話してください。自分史についてとのことでしたので、幼少期（幼稚園）から遡り自分がどのような人なのか、性格はどのように変化し...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）】私は大学時代に、前年比で大幅に減少した◯◯の向上に挑戦した。まず、減少の背景を徹底的に分析し、どの要因が最も影響を及ぼしているかを特定した。その結果、◯◯が改善の鍵であることが明確になり、具体的な施策を立案した。施策を実行する際には、◯◯を細かく調整しながら進捗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のリンクからアクセスして、動画を撮る。　【質問内容】・なにかゴールを達成するときにどんな役割をすることが多いか、どのような点で貢献することが多いか ・期限がある業務が遅れているときにどう優先順位をつけるか ・問題が発生した時に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはじめに会社説明会があった。そのあと、社員2人との座談会のような感じで質疑応答の時間があった。 どの点が選考要素なのかいまいち分からなかった。 時折質問できる時があり、そこで名前がチェックされたのかと思う。ただ、大勢の学生が手を上げるので、そこで目立つというのも難し...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】いつも同じ　【対策方法】SPIの青本を一応買って、自分の苦手な分野だけ1周解いたもののそこまで難しい内容ではなかった。

【あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。】◯◯部で部員の意識改革に取り組み、成果を創出した。和気あいあいとした良さを残しつつ、活動の質を高めるための新たな行動規範を部員と対話で策定。私が率先して手本を示すことで意識改革を主導し、部の結束力を強化した。結果、部活動の質が向上し、◯年ぶ...

【内容】社員の方は質問をする座談会のようなもの　【注意した点・感想】キャリアパスや働き方など、その時点で自身の中でまだ疑問が解消していないことや面接でなら素材になりありそうなもの全てを質問するよう心がけた。学生の人数がそこそこおり、質問時間も限られているのでその辺りも注意していた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　営業（年次高め） 　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始　【質問内容】志望動機　学チカ　ESの内容の深堀（なぜそれをしようと思ったのか／なぜしたのか／どのように達成したのかなど） 会社理念に関してどう思うか/それはなぜなのか ほかに就活軸や基本的な質問...

【試験科目】数理、言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】書籍で勉強で問題ない。特別合格点数も高いようにはかんじなかった。

【承諾/辞退理由の詳細】味の素株式会社への入社を決断したのは、私が大学で法制史で追究してきた「持続可能な社会秩序」というテーマと、会社の「Eat Well, Live Well.」という理念が根本的に一致していると確信したからだ。 特に、アミノ酸科学という確固たる技術的基盤を持ちながら、食と健康という人間の根源的な領...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長、もう一人は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、椅子にて待機、人事が面接室まで案内し面接開始　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク、今までの面接についてどう思うか味の素の営業に活かせる経験は？それはなぜ？ なぜそのゼミ？ゼミの活動や学部と味の素の...