【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容の講演 座談会 英語ディスカッション “Discuss and Decide one most important Leadership Principle for Brand Specialist as a team”　【ワークの具体的な手順】グループでアイ...

【試験科目】Amazonianだったらどういう対応をするかを試すケースワーク　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】チャイムという独自のアプリで接続→面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・周りに約束をして達成できなかった経験とそのような困難にどう立ち向かったか。深掘り ・今まで周りに強く反対された経験とそれに対してどう対処した？相手を説得...

【試験科目】PROGOS 英語　【各科目の問題数と制限時間】大問5つ（インタビュー、音読、プレゼン、図表ありプレゼン、ロールプレー） 回答時間大体20秒　【対策方法】サンプル問題

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】明確な記載は控えさせていただくが、実際のプロジェクトをもとにした、中期経営計画策定ワークである。班に2名の社員がメンターとしてつく。残業は原則禁止だが、希望する場合は21：00まで延長することができ、社員もつきっきり...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】集団塾の講師として例年比◯◯倍の難関高校合格者を出したことである。◯◯月の模試において、難関高校志望ク...

【承諾/辞退理由の詳細】お話する社員の方々全員が披露しきっており、将来ビジョンと照らし合わせたときに最適な環境ではないのではないかと考えたため。　【採用人数・倍率】10～20名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略部門プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクより入室。　【質問内容】提出したESをもう一度伝え、それについて深堀が行われる。加えて、コンサルタントやアビームの志望動機や、将来どのインダストリーに携わりたい等の希望があるかを聞かれる。それらの質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性。マネージャー。入社10年弱。　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクより入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・志望動機 →・なんでコンサル 　・なんでアビーム 　・何で戦略部門、他部門と比較検討したうえで ・将来どんな案件...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された期日までであればいつどこでも受験可能。　【質問内容】録画形式のケース面接。思考時間は7分×2回 地方公共団体をクライアントとし、施策を立案。 難易度としてはそこまで高くなく、初のケース面接だったが通過。 あくまで最低限の...

【試験科目】言語、計数、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】他者のテストセンターと同様　【対策方法】市販の参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクより入室　【GDのテーマ・お題】外部への流出が禁止されているため、答えかねる。ただ、一般的な売上向上施策の立案。　【GDの手順】資料が2枚投影され、それをふまえてクライアントの成長戦略とその優先順位付けを行う。事前に集団ケースと案内されるが、形式は一般的なGD。30分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の5日間に関しては食農、投資、リテールの各部門に関しての説明とその後に各部門に関するワークが行われた。各日程その部門の社員さんとの交流会が開催され、Q&Aのコーナーなどもあった。1日だけ、対面のグループワークであった。　【ワークの具体的な手順】社員さんの説明から、ワーク...

【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（400文字以内）】私は他者を巻き込みながら、困難に対し向かっていける人物であると言える。高校の成人式同窓会幹事として目標とした出席率8割、コロナ感染者を出さないことの二点を達成したことである。例年、母校では学校のホールを貸し切って成人式の集いを行うが、コロナ禍の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクから入室　【質問内容】1.どういう就活軸で現在動いているのか？ 2.その軸を持った上でどういう業界を見ているのか 3.農中はどういう経緯で知ったの？ 4.農中の三つの分野のうちどの分野に興味がある？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】AIの指示に従う　【質問内容】AI「学生時代に最も注力した経験はありますか？？」 自分「はいorいいえと声に出して回答する」 はいと答えた場合→深堀をする質問が出てくる→30秒ほどシンキングタイム→1分以内に回答する→その他の質問でも...

【試験科目】言語、非言語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の生産管理の仕事内容を、簡単なグループワークを通じて学ぶ。課題を発見し、どの課題に集中して取り組むかを考える。また、とある部品の工学的な知見から、どのように性能を上げるかについても考え、解決を目指した。　【ワークの具体的な手順】社員さんが指示をして、それに取り組むのを3...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力35分、正確35分程度　【対策方法】SPIの赤本で対策をした。

【組織はチームで成果を出します。あなたはその中で、どのような役割が重要だと考えますか。過去のエピソードやあなたの経験をもとに具体的に教えてください。（200文字以下）】全員の意見を聞くことができる役割がいることが特に重要だと考えています。◯◯◯◯の経験で、異なる計画の提案による意見対立がありました。私は「◯◯◯◯」と提案し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各設問30分程度　【対策方法】特になし

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください】私が学生生活で力を入れて取り組んできたことは、所属していた◯◯サークルの活動です。私は◯◯のパートリーダーの役割を担当し、練習日程の取りまとめや後輩指導を率先して行っていました。また、大学2年生のときには、サークル内初の試みである◯◯の演奏会を企画...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】・自己紹介（名前、大学名、特技、研究内容、趣味など） ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことは何ですか？ ・そこから何を学びましたか？ ・これまでの一番の挑戦は何ですか？ ・イン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの前半は業界や会社の説明セミナーでした。後半は価値創造ワークセッションが行われました。アイスブレイクから始まり、お題提示、初期仮説構築、仮説検証、そしてワークのフィードバックを社員からもらいながら進行しました。最終的にはグループでの発表があり、価値創造のプロセスを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためいない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分自身に関することや、ユニリーバの考え方に対する自分の意見などが求められた。 例えば、動物性由来の原材料の使用に関して等の意見が聞かれた。 また、面接の最後には、ケース面接（事前準備や知識は...