【承諾/辞退理由の詳細】とにかく社員の人柄が自分に合っていると感じたからです。また、勤務地を関西に限定できること、年収、ジョブローテーションなど大事にしている軸をすべて満たせたからです。　【内定後の課題の有無】特にないです。　【内定後の拘束】ないです。　【内定後の研修など】まだないです。今後はあるかもしれません。　【採用人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、もう一人は分かりません　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内をされて質問が無いか聞かれる。その後部屋を移動し面接スタート。　【質問内容】・志望動機 ・何故生命保険なのか ・なぜ住友生命なのか ・大学で何を学んだか ・それをどう会社で活かすか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室　【質問内容】 学生時代に力を入れて取り組んだこと その深掘り なぜ始めたか、どんな困難があったか、学びなど なぜ生保業界なのか なぜ住友生命なのか 住友生命では何をしたいか 他社の選考状況 半分の時間は逆...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。 400文字以下】部活で◯◯という長年の夢を叶えたことだ。昨年、◯◯が開催された。◯◯がつくためレベルの高い◯チームが集まり、私たちが優勝することは非常に難しかった。しかしコロナ禍で長年の夢を実現できる初めての機会であった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室　【質問内容】ほとんどすべての時間が、逆質問でした。 そのため、住友生命の強みや特徴、社員様の雰囲気など、あらかじめ用意していた逆質問をお伺いしました。あとは社員様と雑談をしました。 そのため、ある程度...

【経緯】二次面接に向けての対策が必要であったため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談　【質問内容】面接と違い、合否等はなく人事の方と二次面接に向けての対策や逆質問などの時間がありました。具体的には、学生時代の活動について再現性を意識して話す、もっとリラックスしたほうがいいなどのアドバイスをいただきました。　...

【試験科目】The Atama検定　【各科目の問題数と制限時間】計算問題や論理の問題が6問程度。時間は厳しめ。　【対策方法】論理的思考力などが見られる検定であり、前提知識はほとんど必要ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→お互いの自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】一般的な面接で聞かれる質問がほとんどで、そこからどんどん深掘りされていったと記憶しています。私の場合は志望職種が決まっていたので、会社の志望動機だけでなく職種の志望動機も聞かれまし...

【承諾/辞退理由の詳細】・ソフトウェアテスト・品質保証の分野で急成長しており、これからも幅広い分野で伸びていく企業だと感じたため。 ・スピード感を持って成長できる環境があると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】11月頃からExcelや資格などの研修を受けることができ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→お互いの自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】基本的には一次面接で聞かれた内容と同じく、面接の場における一般的な質問が多かったです。しかし、一次面接の時よりも”なぜ”や”具体的には”といった視点から深掘りされたので、しっかりと...

【試験科目】CAT検定　【各科目の問題数と制限時間】ソフトウェアテストの素養を見極める検定　【対策方法】前提知識は必要なかったです。

【質問内容】主に品質保証コンサルタントの業務内容や、昇給していくための社内検定（トップガン制度）について質問しました。また、目指せるキャリアや入社してから大変だった経験、やりがいを感じた経験なども質問しました。 　【注意した点・感想】プライベートの時間や忙しい業務の合間を縫って、OB訪問に応えてくださっていたので感謝の気...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。300文字以下】私の強みは周りの意見を聞き入れ統率できるリーダーシップ力です。この強みは◯◯人規模の◯◯サークルの副部長を務め、オンラインイベントの企画・開催をした経...

【試験科目】計数言語性格　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ディズニーとUSJはどちらが成長可能性があるか　【GDの手順】グループディスカッションの手順としては、事前に準備してきた、各々の仮説を元に、まず全員で前提を確認した後、現状分析を行い、課題を特定し、課題に対しての施策を出し合い、評価をするという形でアウトプ...

【学生時代頑張ったこと】志望校合格には生徒の現状理解の質向上が肝心だと考えた。だが、初めは返事すらない子や落ち着きのない子がいたなど、会話自体に難があった。その点に対し当初は「先生の問いかけに反応してほしい」というような注意をしていた。しかし、状況は変わらないため視点を変え、生徒が楽しく会話できる環境を作る必要があると考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題としては、ある企業の成長戦略を立案するというものでした。プレゼンテーションは全体に向けて最終日に一度あります。他社にないインターンの特徴としてはフィードバックが厳しい点です。　【ワークの具体的な手順】前提共有→現状分析→課題特定→アイデア出し→発表...

【なぜ小野薬品のインターンシップに参加したいとお考えなのかと、そこで何を学びたいと考えているかを回答してください。】二つあり、一つ目は多くの製薬会社が患者さんやそのご家族の健康を考えた理念を掲げているが、その中でも貴社は、自分たちの力を集結させ「闘って」いこうという、どこよりも患者さんのことを想った熱い気持ちを持っていると...

【・あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください（300〜500）】◯◯のために行動し、◯◯したことだ。新型コロナウイルスの影響で部活動が停止したことにより、部員同士の関係が希薄になることに加え、部員の士気の低下が見られた。そこで私は以下の2点に注力した。 1点目は、部員同士の関係が疎遠となることを防ぐた...

【MSインターンシップ5DAYS（4+1）に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】参加目的としては、2点ある。1点目は、損害保険についての理解を深めることだ。近年の日本では、災害が頻発化・甚大化し、人生におけるリスクを抑制する損害保険はなくてはならないものとなっている。そのため、損害保険業界に興味がある。し...

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください】私は今回の貴社のプログラムを通して私の就活の軸である「社会価値の実現」に挑戦したい。現在はお客様のために何か価値を提供することは当たり前のことであり、求められていることはお客様は勿論、どれだけ社会に対して貢献できるのかが問われている。空気を通じた社会価値の実現を目...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽く企業説明があり、お題発表。ワーク後は発表をしてFBや他の学生の質疑応答にこたえて終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダイキン工業の社員としてSDGsに貢献できるビジネスを考えてください、というお題。SDGsに関する資料を事前に読み込み、ダイキン工業としてどんなビジネス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。人事ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに開始。逆質問をして終了。　【質問内容】自己紹介をお願いします。趣味は何ですか。学生時代に頑張ったことは何ですか。学生時代に何かスポーツや習い事をやっていましたか。大学では何を勉強していますか。大学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インドでのコールドチェーンの新規事業を考えてください。1チーム6人の編成。ダイキン工業が事前にワークの進め方を決めてくれているので、それに沿って行う。プレゼンテーションは全体に向かって行う。学生から質疑応答があるのが特徴。　【ワークの具体的な手順】まずはダイキンのコールドチ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外の在来高官であるとシミュレーションし、ある国に赴任したと仮定して、その国での日本外交の目的や方針を5分間プレゼン。ある国は任意で設定。またある国で、その国のテレビ局からインタビューを受けたという設定で、日本とその国の関係性や今後の方向性を説明。　【ワークの具体的な手順】...