【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方でおそらく人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、待機したのちにすぐに行われた。　【質問内容】始めに自己紹介 学生時代に力を入れたことの説明と深堀 志望動機の説明 なぜ第一生命なのか これは1人1人に対して深堀の時間があったため、合計す...

【卒業論文について】◯◯超電導コイルにおける不整磁場低減のための通電波形 私の研究は、超電導の特性を活かして医療機器の性能向上を目指すものである。具体的には、超電導技術を応用して高磁場MRIにおける新しい超電導コイルを開発している。超電導技術は特殊な材料を低温で冷却することで電気抵抗がゼロになり、電流を損失無く流し、強力...

【学生時代、特に力を入れたことはなんですか？2点挙げてください。】1点目は、◯◯部の大会で優勝することを目標に、◯◯を1から企画したことだ。◯◯技術に注力する他◯◯との差別化を図り、大会で未だ重要視されていなかったエンタメ性に着目したコンセプトを考えた。チームでの◯◯創作や練習は週に1度進捗確認し、認知獲得のためPR動画を...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。】私は若者の金融リテラシーを上げようとSNSで発信していた経験もあり、金融を通じて社会をよりよくしようという強い思いを持っているため、証券業界を志望する。その中でも貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、貴社の安定した基盤の上に築かれる挑戦的な姿勢に強く惹かれた...

【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。（200字以下）】大学2年時に◯◯の認知度向上がテーマの課題解決コンテストに参加した。私はチームに教育という新市場への参入を提案したが反対されてしまった。しかし教育は「当たり前」を創ることができ、◯◯を◯◯のように当たり前にすることができると確信していたた...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標に向かっているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんが全体的に優しいイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくわかりやすかった

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300文字以下）】データの活用や分析により、新たな価値を生み出す仕事をしたいからだ。私は仲間と協力し、研究活動の効率化を図り、実験用マウスの○○○○を開発した。研究で使用するマウスを約○○○匹飼育しているが、管理や実験計画を立てるのに膨大な時間を要する。そこで、...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】長期のインターンシップで◯◯の制作を担当し、記事制作のチームで自社メディアの閲覧数増加に取り組んだ。この目標のためにメディアの活性化を目指し、協力して記事数を増加した。取り組みの上で困難だったことは、当初は1記事の制作...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。】フロントランナー　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】長期のインターンシップで◯◯の制作を担当し、◯◯制作チームの先頭に立って◯◯の閲覧...

【研究概要（400字）】近年、◯◯の需要は高まっておりその製造には純水が必要になる。純水の製造にはポリアミド性のRO膜による逆浸透現象が有効ですが有機物や細菌の付着によって目詰まりするためフィルタの交換が必要になる。そこで◯◯を用いて◯◯を利用し得たエネルギーで有機物の分解を起こす。また◯◯には抗菌作用があり細菌の増殖を防...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者：個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー：計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し...

【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。 （300文字以内）】部活動の新歓活動に力を入れました。私が所属している◯◯部は例年10人前後の入部者がいましたが、私たちが新歓を担当した年には初月の入部者が1人でした。そこで課題特定のためにOBに聞き込みを行い、例年と比べて体験会に来た新入生が入部する割合が低...

【アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。】私がインターンシップに応募した理由は、2つある。 1つ目が、貴社のコンサルティング業務を通じて、自己理解を深め、働くイメージを具体化したいからである。 私は、長期インターンで業務改善に努めるなかで、課題解決という顧客の期待に応えながら、...

【学生時代に得た素晴らしい経験（400文字以内）】アルバイトリーダーとして新人教育の改善に取り組んだ。私の店舗では繁忙さから新人教育に十分な時間が割けず、仕事を覚えきれずに早々に退職する新人が多くいた。原因として、◯人の育成担当者が口頭で教えるため、教え方が統一されていなかったことを突き止めた。この課題を解決するために2つ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書など

【志望理由（300）】世界の人々の健康に貢献するために、社員の方々がどのような思考を通じて業務に取り組まれているのかを肌で感じ、開発職に求められる思考やスキルを身につけたいからである。病院実習において難病で苦しむ患者様と触れ合った経験から、私には「ひとりでも多くの人の健康と笑顔を守りたい。」という目標がある。新薬を迅速かつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだが緊張感がある。 かなり高い役職の方々であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分自己紹介 20分GD 35分面接 5分逆質問　【質問内容】・自分を色に例えて自己PRをしてください。 ・自分の弱みとそれに対して意識していることを教えてください。 ・製薬...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】100年人生、well beingが強調される現代で製薬企業ができること　【GDの手順】「100年人生、well beingが強調される現代で製薬企業ができること」というテーマを初めに伝えられ、20分のグループディスカッションに入った。役割は自由に決めてよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に開発された薬剤の治験における様々な段階の体験を行い、KOLやDDHとの会議にも参加した。5人1グループで2日間業務体験を行い、KOLへのインタビューは英語で行った。最後に10分程度の発表を行った。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→発表→フィードバック　【インター...

【承諾/辞退理由の詳細】関西勤務希望だが、関西で働けないため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】周辺のホテルから本社に出社する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つあり、1つ目は業務用ウェブサービスの改善、2つ目はRPAコードの作成。1つ目は社内ウェブポータルを改善するため、社員にアンケートを取って改善案を提案する。2つ目は、Rubyを使ってRPAコードを作成する。　...

【チームで最も高い成果をあげた経験について選択肢から選び、その時の役割とチームへどのような影響を及ぼしたかを300字以内で具体的に書け。】全国規模のハッカソンへの参加。同じ大学の◯◯人で1ヶ月間、◯◯◯◯を開発した。私はPMとバックエンドの開発を担当した。しかし、オンラインで別々に開発を行っていたため意思疎通がうまくいかず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され時間が来るまで待機。時間が来たら面接室に案内された。　【質問内容】IT業界、SIre業界、NTTデータの志望動機 やりたいことは何か。 学生時代に頑張ったこと。 研究室で行っている研究内容。 自分の長所と短所、短...

【質問内容】業務内容について詳しく インターンで行った事業部とは異なる事業部のため事業内容や事業部内の雰囲気など細かく質問した。その事業に携わるやりがいや身につけられるスキルなども質問した。ライフワークバランスについても聞いた。　【注意した点・感想】インターンで行った事業部ではない事業部の方だったため、そこで何をしている...

【当社のインターンシップを通して学びたいことを教えて下さい（200文字以下）】「唯一無二のものづくりに挑戦する姿勢」を大事にする貴社で、化学工学の技術者として必要なスキルを学びたいです。私は、社会のニーズを満たしたモノづくりを通して人々の生活に貢献したいと考えています。そのため、新しい機能性化学品の創出に挑戦し、社会に貢献...